在集团公司2018年庆“五一”暨工会系统表彰大会上的讲话

目录/提纲：……
一、传承劳模精神，为集团公司健康可持续发展汇聚正能量
二、激发创造活力，为集团公司健康可持续发展提供有力支撑
三、促进和谐稳定，为集团公司健康可持续发展营造良好氛围
四、强化自身建设，为集团公司健康可持续发展夯实基础
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在集团公司2018年庆“五一”暨工会系统表彰大会上的讲话
2018年4月27日
总经理

同志们：
今天，我们在这里隆重聚会，庆祝“五一”国际劳动节，表彰为集团公司生产经营、改革发展做出积极贡献的工会系统先进集体和先进个人。在此，我代表集团公司党委，向今天受到表彰的工会系统先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在集团公司各个岗位上的各级劳动模范、干部职工致以节日的问候！向集团公司各级工会组织和广大工会干部致以崇高的敬意！
“五一”国际劳动节，是全世界劳动人民共同的节日。从1890年第一个国际劳动节起，至今已走过了128年。无论时代怎样变迁，环境如何变化，我们都要崇尚劳动、尊重劳动，始终重视发挥工人阶级和广大劳动人民的主力军作用，这也是我们今天召开纪念表彰大会的意义所在。
2018年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面
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凝聚企业力量的楷模，他们以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，为我们树立了学习的榜样。建局35年，集团公司已有百名劳模受到国家、省市和***部、黄委会的表彰。这些荣誉不仅仅属于他们个人，更属于我们集团公司这个大家庭。2015年，我们国家颁布实施了中国制造2025规划，着力推进制造业转型升级和跨越式发展，大力倡导学习“劳模精神”、“劳动精神”、“工匠精神”。其实，劳模精神、劳动精神和工匠精神是一脉相承的，既体现了勤劳之美的精神本质，又展现了创造之美的价值升华。可以这样说，“工匠精神”就是劳模精神在新的历史条件下的创新和发展。当前，集团公司正处于改革发展的关键时期。我们要大力弘扬新时期劳模精神，用劳模的先进事迹感召职工群众，用劳模的优秀品质引领企业风尚，形成学习劳模、宣传劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，让劳模精神成为企业共同的价值理念，为推动集团公司健康可持续发展汇聚强大的正能量。
二、激发创造活力，为集团公司健康可持续发展提供有力支撑。
发展是企业永恒的主题，也是解决所有问题的关键。近年来，集团公司历届领导班子科学决策、担当作为，全体干部职工团结协作、拼搏奉献，经过不断探索与实践，积累与发展，集团公司已经具备了一定的发展基础，生产经营更加稳健，管理工作更加规范，干部职工队伍更有活力，有了向更高发展平台迈进的实力。但是，我们也应当看到，集团公司的发展还面临很多困难和问题，全体职工对美好生活的向往和发展的不平衡不充分之间的矛盾还没有完全解决。企业总体实力还不强，发展的质量和水平还不高，发展的速度还不快。这些都迫切要求我们要进一步规范企业管理，不断实现管理水平和管理能力的现代化。要坚持以经济效益为中心，不断提高企业增长的质量和效益。加快推进企业改革发展的步伐，推进企业迈上更高水平、更有质量的新的发展平台。
人力资源是企业的宝贵财富，广大职工群众是企业发展的主力军。我们要继续发扬全心全意依靠职工办企业的优良传统，尊重职工的主体地位和首创精神，充分发挥广大职工在企业改革发展中的主人翁作用和主力军作用。要进一步加强经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设，引导广大干部职工立足岗位，成长成才，在推动企业发展的广阔天地中体现价值、展现风采。各级工会组织要紧密结合企业实际，围绕生产经营和重点项目建设，不断拓宽平台，创新载体，通过组织开展卓有成效的劳动竞赛、技术创新、岗位练兵和技能竞赛等活动，不断提高广大职工的动手能力，提升职工整体的技能水平。要鼓励职工积极学习新技术、利用新知识开展创新创造，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性，把智慧和力量凝聚到实现企业健康可持续发展的目标任务上来，形成推动企业发展的强大合力。
三、促进和谐稳定，为集团公司健康可持续发展营造良好氛围。
和谐，是企业发展的基石。多年来，集团公司各级工会组织充分发挥自身优势，在维护职工合法权益、推进民主管理、关心职工生活、组织开展文体活动、离退休职工管理服务等方面做了大量卓有成效的工作，也为企业的和谐稳定发挥了重要作用。当前，集团公司改革发展进入新的时期，工会工作也正在全面落实“强三性，去四化”的改革要求。各级工会组织要进 ……（未完，全文共3400字，当前仅显示1717字，请阅读下面提示信息。收藏《在集团公司2018年庆“五一”暨工会系统表彰大会上的讲话》）