关于选拔公司部门正职的实施方案

目录/提纲：……
一、选拔条件
（四）具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质
（五）具有大专及以上文化程度、担任公司中层副职满2年
二、基本程序
（一）组织提名
（二）民主测评
（三）确定考察对象
（四）开展考察
1、按照相关规定对确定的考察对象进行考察公示
4、材料报告综合分析个别谈话等情况，撰写考察报告，报公司党委
（五）讨论决定和任职
1、公司党委研究决定拟任职人员
3、办理任职手续公示结果不影响任职的，制定并下发聘任文件
4、按照相关规定进行任前谈话
三、有关要求
……
关于选拔公司部门正职的实施方案

为进一步加强公司干部队伍建设，满足集团落实国企改革战略部署的工作需要，为公司改革稳定发展提供人才保障，促进各项工作顺利开展，结合公司部门的业务开展及人员情况，经研究决定在公司范围内开展部门正职的选拔工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，结合公司实际，制定如下实施方案：
一、选拔条件
（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略388字，正式会员可完整阅读）……　
据民主测评结果，结合工作需要和人员能力素质、一贯表现、廉洁自律等情况，研究确定参加本次选拔的职位和相应职位的考察对象。
（四）开展考察
1.按照相关规定对确定的考察对象进行考察公示。
2.组织考察
由党群人力资源部牵头、纪检监察室配合，成立考察组对考察对象进行德、能、勤、绩、廉的全面考察。
个别谈话：充分听取公司班子成员、各部门负责人、所属公司班子成员和职工代表意见和建议。
信息采集：考察对象填写《考察对象信息采集表》，向组织报告其家庭主要成员及重要社会关系信息、重大事项信息等。
3.情况核查
审核考察对象个人档案，开展相关专项调查，征求纪检监察机构意见，并根据《领导干部报告个人有关事项规定》，对填报范围内人员核实个人有关事项报告情况。
4.材料报告
综合分析个别谈话等情况，撰写考察报告，报公司党委。
（五）讨论决定和任职
1.公司党委研究决定拟任职人员。
2.任前公示
按规定对拟任职人员进行任前公示，公示期不少于5个工作日，接受群众的意见、反映或举报。
3.办理任职手续
公示结果不影响任职的，制定并下发聘任文件。聘任人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘任；不胜任的，免去试任职务并按试任前职级安排工作。
4.按照相关规定进行任前谈话。
三、有关要求
（一）严格执行党政领导干部选拔任用相关规定和有关回避制度规定，相关人员要以高度的责任心和使命感，客观公正地参与测评和个别访谈，自觉接受群众监督。
（二）严格遵守“十不准”要求，严禁任何人以任何形式干扰选拔工作，选拔过程中，严禁擅自传播相关信息及泄露他人资料。
（三）坚决杜绝选人用人上的不正之风，严禁弄虚作假、请客送礼、徇私舞弊等违纪行为发生。
公司纪检监察室参与本次选拔工作全程监督，对工作中出现的违纪违规行为，要严肃查处、坚决纠正，并追究相关人员的责任。

附件
民主测评及征求意见表

姓 名： 现任职务：
测评项目 评 ……（未完，全文共1711字，当前仅显示1087字，请阅读下面提示信息。收藏《关于选拔公司部门正职的实施方案》）