“大调研大排查大整治大提升”活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本思路
1、做好事关全局的战略性、基础性调研
2、做好破解复杂难题的建设性、对策性调研
3、做好重大工作项目的跟踪性、反馈性调研
三、重点任务
1、排查解决创新意识不高，担当意识不强的问题
2、排查解决谋划工作不实，实干意识不强的问题
3、排查解决自我约束不严，规矩意识不强的问题
4、排查解决群众关注的热点和难点问题
……
“大调研大排查大整治大提升”活动实施方案

一、指导思想
扎实开展“大调研、大排查、大整治、大提升”“转变作风改善发展环境建设年”活动，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是全面落实党中央决策部署、同以_同志为核心的党中央保持高度一致的重要体现，也是省委“转变作风改善发展环境建设年”活动在**系统迅速开展、落地生根的生动实践。通过本次活动继承和发扬我们党开展调查研究的优良传统，突出目标导向、问题导向，创新方式方法，深入基层、深入群众、深入一线，听实话、摸实情、出实招、求实效，以大调研推动大落
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好地落到实处、见到实效。
三、重点任务
立足大局、着眼全局，紧密结合局属各单位工作实际和重点难点问题，按照站位高、切口小、针对性强的原则，排查出以下4个方面的问题。
1.排查解决创新意识不高，担当意识不强的问题。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。在贯彻上级部署要求理解不深入，生搬硬套，照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，有时存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平庸，裹足不前，面貌依旧。在文艺作品创作、文化阵地管理、“扫黄打非”等业务工作中，没有很好的深入贯彻落实意识形态工作责任制要求，旗帜鲜明地开展意识形态领域斗争，没有牢牢掌握意识形态工作领导权。同时还存在学习领会新知识、新业务不够，工作担责意识不强。随着公众精神文化需求的日益增长，博物馆的宣传教育职能还需创新发展。博物馆宣传教育职能还不够强，没有紧跟新时代步伐，发挥先进文化宣传阵地作用还需加强，与新时代文化发展的新要求还有差距。
2.排查解决谋划工作不实，实干意识不强的问题。有的领导干部奉行好人主义，有问题不指出，有过错不批评，说话、做事，唯求和气、曲意逢迎。有的领导调查研究走马观花、蜻蜓点水，不愿扑下身子搞调研，对实际情况掌握不透，对存在问题把脉会诊不准的问题；层层重复开会，逐级转发文件，用文件贯彻文件、用会议落实会议，文件简报和会议过多过长的问题；工作不重实效重包装，把精力放在虚于应付、谎报情况、虚报数字、夸大成绩、掩盖问题、编造经验、材料美化、填表造册上。
3.排查解决自我约束不严，规矩意识不强的问题。执行中央八项规定不自觉，落实中央和省市委决策部署不坚决，搞选择性贯彻、附加条件落实，甚至顶着不办;搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，表态多调门高、行动少落实差的问题；全面从严治党失之于宽松软，对党员干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理，不敢真抓真管、严抓严管，压力责任传导逐级衰减的问题; 政治纪律和政治规矩意识淡漠，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素的问题; 党建业务“两张皮”，党建标 ……（未完，全文共1860字，当前仅显示1182字，请阅读下面提示信息。收藏《“大调研大排查大整治大提升”活动实施方案》）