2018年主题民主生活会班子对照材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
3、对党忠诚老实、不做两面人方面
三是个别工作落实不精准，例如在执法过程中还没完全做到审批与监管无缝衔接等
4、担当负责，攻坚克难方面
三是对各科室、各专业指导、谋划的多，对执法人员手把手帮带、解困少
5、纠正“四风”不止步方面
二、产生问题的主要原因
一是思想理论武装抓得不实
二是党性修养有所弱化
三是宗旨意识树立不牢
四是自身建设抓得不紧
三、今后努力方向和整改措施
……
****年度主题民主生活会班子对照材料
***党总支
（2018年1月）

按照***党委要求，**党总支准确把握民主生活会的主题和基本要求，认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，以_总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话、“1.5”重要讲话和在十九届中纪委二次会议上的讲话等系列讲话精神为指导，按照“四个意识”、“四个全面”的总要求，根据新党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，精心做好组织工作，广泛征求各方意见，严肃开展谈心谈话，从严从实查找问题，深刻剖析问题原因，狠抓落实立行立改，形成如下对照检查材料：
　　一、存在的主要问题
　　1.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。
　　党的十九大首次提出的“新时代中国特色社会主义思想”是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略735字，正式会员可完整阅读）……　
对干部年龄结构不合理等细致问题还没形成有效的解决办法。
3.对党忠诚老实、不做两面人方面。
党总支班子成员可以说资历深、阅历广，受党培养教育熏陶几十年，能够始终对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在一些需要改进的地方：一是存在好人思想，对分管的科室有时存在宽、软现象，对分管党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理不够。二是在完成各专项监督检查中，肯定成绩多，查找问题少，有时也存在蜻蜓点水、走马观花的问题，这些问题看起来是工作方面的问题，其实是报喜不报忧、报功不报过的表现。三是个别工作落实不精准，例如在执法过程中还没完全做到审批与监管无缝衔接等。
4.担当负责，攻坚克难方面。
在工作中，班子成员都能从严要求，真抓实干，逐条逐项的抓好各自分管工作的落实，并积极完成总支部安排的各项任务。但是也存在一些不足的地方：一是表现在个别时候表现有惰性思想，工作劲头和激情还有提升的空间，有时工作只求过得去，不求过得硬的观念，工作创新性不足。二是对重要案件的查办、难点管户的规范管理等方面的督促检查力度不大，在一定程度上影响着监督实效。三是对各科室、各专业指导、谋划的多，对执法人员手把手帮带、解困少。
5.纠正“四风”不止步方面。
自党的群众路线开展以来，党总支充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风方面还存在一些不足。主要表现在：一是形式主义方面党组班子成员力求以身作则、率先垂范，但是用力还显不足，带动性还不强；在工作中发文件、发通知多，有时忽视了工作的落实检点，作风没有彻底改变。二是在官僚主义方面，存在深入基层不够、调查研究不深入，对各自分管的工作用心多、对其他工作关注少，对工作布置安排多、督促检查少等问题；对医改、执法等工作，还要在跟的住、拿得准上下功夫。
　　6.严格执行廉洁自律方面。总支部成员都能够严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风。但在落细落小、抓经常抓长远方面还做得不够到位，有“小节无妨大碍”的模糊认识，在面对一些小事小节方面存在讲情面的现象。对创造营商环境，文件传达的多，解决问题招法少；对执法过程中，杜绝吃拿卡要等不良现象，讲得多跟踪少。
　　二、产生问题的主要原因
　　针对查摆出的问题，总支部班子坚持从思想上查根源，经过认真剖析，主要有以下几个方面的原因:
　　一是思想理论武装抓得不实。班子虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位。比如总支集中学习缺少系统性，有时学习是为了工作而学习，只是浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，不能很好地运用这些理论来指导实践，解决现实问题。
　　二是党性修养有所弱化。党总支的同志都是多年党龄的老党员，随着年龄的增加、阅历的丰富、经验的增多，有时存在自满心理，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少。
　　三是宗旨意识树立不牢。班子成员对群众工作认识还是比较到位的，但是在践行上还有差距。如组织开展省里的***专项行动中，能够做好前期工作规划，帮助科室理清工作推进进程，设想工作中出现的难点等内容。但是深入群众、深入一线跟踪监督检查少，对一线执法的监督员的所需、所想，了解的不是十分到位。
　　四是自身建设抓得不紧。面对新形势、新任务、新挑战，我们深切地感到能力不足、知识不够的问题。这些问题的存在，一定程度上与学习不够、历练不足、能力不强有直接的关系，以致在工作中有时凭经验办事。
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