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2018年四风问题专题调研报告

发表时间:2018/7/15 11:43:51
目录/提纲:……
一、调研的基本情况
二、调研所围绕的主要问题
(二)_以来,对“四风”问题的查处情况及整治“四风”的有效措施
1、市城市管理综合执法大队_队中队长柯剑锋对队员疏于管理问题
2、市城市管理综合执法大队街道_队协管员吴志强多次违反出勤纪律问题
1、筑牢整治“四风”的根基——创新干部思想教育机制
2、强化整治“四风”的保障——完善制度运行机制
三是惩戒要落实,确保认真督查、严格惩处、公开公示三个环节落实到位
3、增强整治“四风”的动力——健全群众监督参与机制
(三)“四风”问题隐形变异的主要情形及成因
三是监督不到位,无法面面俱到
(四)整治“四风”及其隐形变异问题的有效方法和措施
(五)作风建设、“三大攻坚战”及政治生态三者之间的关系
三、下步工作计划
(一)继续抓好理论学习,提高干部理论素养
(二)坚持走群众路线,打造亲民城管品牌
(三)营造良好氛围,创设和谐城管工作环境
(四)进一步倡导勤俭节约、反对铺张浪费
……
2018年四风问题专项调研报告

为全面落实_“八项规定”,切实推动全面从严治党向纵深发展,大力加强党风廉政建设,进一步密切联系群众、服务群众,根据市纪委要求,我局结合城市管理工作实际,集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的专项调研话动。
一、调研的基本情况
我局成立以党组书记为组长,副职领导为成员的“四风”问题调研组,采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式,以解决“四风”问题为主题,结合大冶经济社会发展和人民
群众需求以及城市管理的实际,并有重点听取基层干部,农民工、街头商户、离退休老干部等基层干部群众的意见,同时,面向全社会广泛收集群众的意见建议。此次调研活动是加强党风廉政建设的一项重要举措,是进一步改进_作
风,达到自我完善,自我提高的一项重要途径,对于提升行政效能和服务水平,推动经济社会科学发展有着良好的促进作用。
二、 调研所围绕的主要问题
(一)“四风”问题在本地本部门单位的主要表现及其危害
一是形式主义方面注重追求形式,不重实效,理论学习不够主动,调查研究不够深入,研究不透,只走过场,群众的实际困难难以解决,在
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略787字,正式会员可完整阅读)…… 
志强自2016年7月上班以来,多次违反工作纪律,不服从领导工作安排,影响正常工作秩序,给单位造成了极坏影响。吴志强受到辞退处理。
整治“四风”的有效措施:
1.筑牢整治“四风”的根基——创新干部思想教育机制。一是创新作风教育的载体,建立集体专题学习机制,将其纳入中心组理论学习的重要组成部分,规定党组理论学习中心组对于作风方面的集体学习每年不少于2次,通过开展民主生活会、述职评议会、意见反馈会等就“四风”问题深入开展批评与自我批评、总结与自我反思、对照与承诺整改,引导各级干部深刻认识自身存在的“四风”现象。二是创新干部培训的方式,围绕干部作风方面存在的突出问题,有针对性地开设授课专题,采取启发式教学进行作风教育,以研讨式教学促进干部思考,以调研式教学拓宽干部思路,真正做到联系本人的思想与工作实际,解决“四风”方面存在的问题。三是创新责任落实机制,落实作风教育领导责任制,形成党组统一领导、机关纪委书记和政工科全面负责、单位主要责任人对党员干部特别是领导班子成员作风教育负责的作风教育领导责任制。
2.强化整治“四风”的保障——完善制度运行机制。一是制度要明确,严格按照_、省、市委的相关规定和要求出台了《大冶市城市管理局管理制度》。二是领导要带头,确保反“四风”的各项规定和制度落到实处,一级说给一级听,一级做给一级看,一级带动一级干。三是惩戒要落实,确保认真督查、严格惩处、公开公示三个环节落实到位。
3.增强整治“四风”的动力——健全群众监督参与机制。一是大力推进信息公开,继续深入推进“三公”经费预算决算公开,不给形式主义、官僚主义留下可乘之机。二是切实宽容群众批评,对来自群众的监督和批评遵循“三不”原则,即:不过敏,善意对待批评;不打压,包容尖锐言辞;不_,及时回应问题,三是不断畅通监督渠道,确保城管投诉热线“8768500”24小时有人接听,同时做到反映及时受理、结果及时反馈,确保群众监督件件有落实、事事有回音。
(三)“四风”问题隐形变异的主要情形及成因
“四风”问题隐形变异的主要情形表现在收送节礼方面出现了更为隐蔽的方式,例如搭上“互联网+”快车的“微信红包”“支付宝转账”等,原因在于一是个别干部存在侥幸心理,认为这种方式较为隐蔽不会被查到,又或是认为隐形变异的“四风”问题比较普遍,法不责众;二是人情文化影响,由于“圈子文化”和“随大流文化”盛行,部分干部建立小团体来往密切,少部分人习惯于跟风走、随大流,认为社会大环境就是那样,有人收红包、抢红包,他也跟着收、跟着抢,殊不知未排除利益关系和超出了正常礼尚往来的收红包、抢红包同样属于违反廉洁纪律的行为;三是监督不到位,无法面面俱到。党员干部队伍需要监督的对象_极为庞大,有时处理起来难免心有余而力不足。尤其是在隐形变异“四风”问题存在的情况下,监管的工作难度更大,导致监督缺实,让一些党员干部游离于监督之外。
(四)整治“四风”及其隐形变异问题的有效方法和措施
一是坚持全面从严,层层压实作风建设主体责任,推动主要领导和班子成员认真履行“第一责任人”和“一岗双责”,健全完善定期分析、廉政约谈等机制制度,定期分析党员干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题,采取个别约谈、打招呼、写检查等方式早提醒、早教育、早纠正。二是坚持以案施教,持续释放越往后执纪越严的强烈信号,加大通报曝光力度,结合我局“每周一学”活动,深入开展违纪个案剖析和条规解读,进一步发挥警示、教育作用。三是坚持对症下药,创新监督执纪的方式方法,在纪委派驻纪检组指导监督下,拓宽外部监督平台,着力打造查纠“四风”问题前哨站,对苗头性、倾向性“四风”问题坚持抓早抓小,对禁而不绝的“四风”问题坚持露头就打,对隐形变异的“四风”问题坚持现形就抓。
(五)作风建设、“三大攻坚战”及政治生态三者之间的关系
作风建设、“三大攻坚战”及政治生态三者之间是相互促进、相互作用、密不可分的关系。
首先,干部作风是政治生态的风向标和晴雨表。政治生态污浊,从政环境就恶劣;政治生态清明,从政环境就优良。观察一个地方、一个单位的政治生态,往往有一个直观的标尺,那 ……(未完,全文共4377字,当前仅显示2211字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年四风问题专题调研报告》
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