乡镇审计工作汇报

目录/提纲：……
一、立长远，定规划，找准发展定位
二、抓班子，带队伍，形成团队凝聚力
三、谋发展，强经济，实现镇级经济健康持续发展
四、惠民生，促和谐，建设美好十九里
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谯城区**镇审计工作汇报

2011年以来，**镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕“强工兴药建集群、提速争优创名镇”的发展战略，以立长远、定规划、抓班子、带队伍、谋发展、强经济、惠民生、促和谐为工作主线，以深入开展党的群众路线教育实践活动为动力，强化责任意识、全力促进发展、共创事业辉煌，先后荣获全国一村一品示范镇（芍花中药材）、安徽省产业集群专业镇、安徽省优秀旅游乡镇、安徽省生态示范乡镇、安徽省廉政文化进机关示范点，同时获得亳州市科学发展十佳、文明创建五佳、计划生育先进三桂冠。
一、立长远，定规划，找准发展定位
2011年是**镇亳州经开区区划调整后第一年，也是**镇的换届年，为甩掉思想沉珂、再谋发展思路，**镇党委、政府及时召开党代会，立足长远，准确把握自身发展定位，依托紧靠经开区优势，提出“强工兴药建集群、提速争优创名镇”的发展战略、“123”发展思路和“11235”发展目标，为十九里今后五年的发展理清了思路。在做好整体发展战略部署的同时，**镇党委政府坚持一年更新一个年度目标，不断更新发展理念，迎难而上，与时而为，顺势添彩。2011年提出“爬坡过坎，打好社会事业基础年”，2012年提出“务实创新、社会各项事业推进年”，2013年提出“奋力跨越、实现社会各项事业提升年”，2014年提出“凝心聚
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以务实创新的工作方法，建成了全区第一个开放式党建阵地——马寨村部，改建了沈营、李新楼、姜屯三个村党建室。全面加强党员的思想、作风、纪律建设，积极做好党员发展工作，认真抓好非公有制企业党建工作，新建非公有制企业党支部4个，完善阵地3个，为全镇经济社会发展提供了强有力的组织保证。2013年以来，在日常工作中，我们充分发挥老党员、老退职村干部、退休老干部、退休老师作用，让他们在美好乡村、清洁工程、_、民生工程等主要工作中担任顾问或监督员，收到事半功倍的效果。为非公有制企业党支部派驻党建指导员，实行非公有制企业党员亮牌示范等活动，丰富党建工作内容，提升了党建工作档次。镇党委连续多年为全体党员发放党建文化衫，全体党员、特别是农村党员倍感荣誉和尊严。每逢重大节日，党政班子成员都集中看望老党员、老干部。对农村党员驾鹤西去，镇党委都派专人到家中吊唁，使他们家人倍感温暖。2015年初，按照区委要求，**镇积极开展“固教育活动成果、促农村全面小康”主题教育活动，以党建年为抓手，以开展多种活动为载体，开展“六个一”活动，做到制定一套实施方案、开展一次教育实践活动“回头看”、亮晒一次整改情况、组织一次宣讲培训活动、开展一遍走访调研、征集一批“金点子”、实施一次送温暖活动、规范一套组织生活制度，进一步加强党的组织建设和干部队伍建设。
二是强化“三个三”载体，打造优秀团队。**镇党委、政府始终把打造优秀团队作为强化党员干部思想建设、作风建设、纪律建设的重中之重来抓，提出了“三个第一、三个融入、三个意识”。三个第一，就是十九里人民利益第一、十九里荣誉第一、党的方针政策、法律法规第一；三个融入，就是融入群众，融入感情，融入实际；三个意识，就是机关干部树立十九里人意识，村官树立村民意识，无职党员树立宗旨意识。同时提出“团结、奋进、奉献、卓越”的十九里精神。在具体工作中，落实谁主办谁负责，谁分管谁协调的管理机制，在一般干部中推行“我的岗位我作主、我的辉煌我创造”等一系列符合实际的干部管理措施，全面加强制度建设，注重干部绩效考核，使全镇上下形成了一支“能干事、会干事、干成事、不出事”的优秀团队。领导班子内部坚持“大事讲原则，小事讲风格”，不搞“独断专行”，不搞“一言堂”，充分发扬民主，维护班子团结，经常性地开展批评与自我批评，逐步形成了一个宽松和谐的“班”集体。
三是强化党委主体责任，做好廉政风险防控。**镇始终把落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点，围绕责任分解、责任考核、责任追究等重点环节，努力推动全镇反腐倡廉工作任务的落实。各村、各单位主要负责人为党风廉政建设第一责任人，镇党委、政府坚持每年与第一责任人签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“一岗双责”，坚持统一领导、齐抓共管、“一把手”负总责、分管领导各负其责的原则，认真履行工作职能，严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，镇党政班子成员、村“两委”班子成员、镇直单位负责人对照规定自查自纠，确保了责任制的全面落实。并设立了“三栏”，即公告栏（白色）、敬告栏（黄色）、警告栏（红色），对工作不力、造成失误的团队，先上公告栏，并给予一定的整改时间，整改不力的进入敬告栏，凡进入敬告栏后，如不能改变落后状态，进入警告栏，扣发一季度的绩效工资，分管班子成员的工作由镇主要领导代管。
四是强化作风建设意识，做好制度建设。我们通过“三亮三比三强化”推进作风建设，抓好制度建设，不断将党的群众路线教育实践活动推向深入。所谓“三亮”就是亮身份、亮承诺、亮任务，“三比”就是比作风、比纪律、比奉献。通过“三亮三比”进一步提高了大家工作的积极性、创造性。在2014年第九届村两委换届选举后，推进末位淘汰制，有力地促进后进村转化，加强对村干部管理，注重干部绩效考核，转变干部的工作作风。并通过“强化领导、强化督导、强化管理”三强化的方式，不断跟进群众路线“四风”整改，确保镇、村干部进一步发挥示范带头作用，实行以思想整改为核心，以专项整改为重点，以制度整改为根本的联动整改，努力取得思想成果、实践成果和制度成果，进一步规范制度，对各项规章制度进行深化和完善。并结合实际，对工作制度、值班制度、首问责任制、限时办结制度、财务报销制度、纪委谈话制度以及机关效能建设管理等13项制度建设进行调整。坚决做到制度建设实际、管用，用制度管好权、管好人、管好事。
五是制定干部岗责手册，强化目标管理。**镇将区18项年度考核目标落实到部门，落实到人，按照班子成员分工，制定班子成员工作谋划以及各行政村工作目标，制定岗责手册，作为年度考核、提拔任用乡镇干部的重要依据。进一步转变干部作风,提升了执行力、创造力、公信力和服务能力。
三、谋发展，强经济，实现镇级经济健康持续发展
**镇紧紧围绕“药业立镇、工业强镇、商业富镇、生态兴镇”的总体发展目标，开源节流。确立税源意识，大力推进工业功 ……（未完，全文共9599字，当前仅显示2621字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇审计工作汇报》）