经济开发区“进千企、解难题、促发展”大走访活动情况汇报

目录/提纲：……
一、目前进展
二、存在问题
三、原因分析
四、下一步打算
1、端正心态，做到大走访有理解，有沟通
2、奖惩分明，做到大走访有督查，有成效
3、完善台账，做到大走访有记录，有痕迹
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经济开发区“进千企、解难题、促发展”大走访活动情况汇报

为全面贯彻县两会精神、认真落实县委、县政府《关于开展“进千企、解难题、促发展”活动的通知》（射办发[2017]11号）文件精神，我区积极响应县委、县政府的号召，通过大走访、挂企服务等多种形式深入企业一线，切实帮助企业解决难题。现将有关情况汇报如下：
一、目前进展
深入基层，洞察企情。从今年3月份起，根据区大走访活动办公室的要求，全区71名中层以上干部纷纷走出机关，深入到各自挂钩服务的企业，摸情况、解难题、送服务、促发展。全区列入大走访的规上及中小微企业累计107家，通过深入车间班组实地查看，坚持问题导向，同企业负责人、财务主管、办公室主任和职工
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性和个性问题进行认真研究解决办法。截至目前，领导班子已累计召开专题研究涉企会议12次，并帮助企业解决一些问题，如闽豪工业园区水系整改、金戈新三板奖补、易电通超级电容立项、宏绅劳资纠纷、农垦增设公共自行车点和红绿灯等问题均已解决。
对一些重点、难点问题，采取上下联动的办法，共同为企业“分忧解难”，如7月21日下午专题召开用工专题会办对接会，将用工最新需求在陈洋创业街等微信平台上公布，进行滚动式宣传。对开发区难以解决的部分“疑难杂症”，统一提交到县住建、国土、金融办等职能部门，进行专项研究会商。对一些重大事项提请县分管领导召开联席会议会商研究解决办法，实行“专家会诊”，为企业“开药方”，再将问题及“药方”转回基层单位及相关职能部门，并责成其抓好落实。截至目前，开发区已经向县为企服务办提交难题9个。
截至目前，全区71名干部深入企业，共收集76个问题，主要集中表现在用工、人才、融资、用地、规划等几个方面，目前已解决67个，申请提交县为企服务办公室9个。
二、存在问题
我区在大走访活动中，虽然做了大量工作，但与上级布置的总体要求还有一段距离，还存在一些问题，如个别区干部对大走访活动意义认识不足，时间上不能保障，特别是个别干部在走访企业时大走访记录不详细、不规范、不提交；个别区干部在解决处理过去遗留问题时有畏难情绪等，这些都是今后应当努力克服和解决的。
三、原因分析
个别干部客观原因是工作任务重，抽不出时间；极个别干部也有主观原因，对服务企业不上心、有畏难情绪，仅仅走过场。
四、下一步打算
下一步，我们将在区两委的领导下，提高认识、优化措施、加大力度、克服不足，力争我区企业大走访活动再上新台阶。
1、端正心态，做到大走访有理解，有沟通。走访企业是一个学习提高的过程，要以学习的心态去理解大走访。有些走访干部可能会问，我们到企业说什么。其实，企业家对目前的经济形势分析、相关政策等都是比较关心的。走访前，我们要熟悉国家、省、市、县支持实体经济发展的一系列政策，走访中，虚心倾听企业家讲解企业的发展史，适时提问企业对目前普遍存在的招工难、用工难、融资难等问题的理解和建议。由于每家企业具体实情不一样，针对性的与企业进行沟通，最后从中归纳总结，自己也在沟通的过程中实现自身的提高。
2、奖惩分明，做到大走访有督查，有成效。走访企业是一项常态化工作，我们不仅仅收集问题，更注重的是解决问题。基层是最容易发现问题和解决问题的地方，只有明确目标，下定决心，学会换位思考，将问题消除在萌芽状态。区督查 ……（未完，全文共2153字，当前仅显示1369字，请阅读下面提示信息。收藏《经济开发区“进千企、解难题、促发展”大走访活动情况汇报》）