乡镇人才工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导，健全人才工作机制
一是加强组织领导
二是建立健全机制
二、摸清底数，开展人才资源调查
三、引培结合，加强人才队伍建设
一是与辖区内重点企业对接，积极开展人才引进工作
四、广泛宣传，营造人才工作良好氛围
五、存在的不足及问题
一是人才“走进来”步伐较慢，我乡农村经济、城乡规划等专业技术人才均缺乏
六、下半年人才工作计划
五是要突出抓好农村人才队伍建设
……
乡镇人才工作总结

今年以来，在市人才工作领导小组办公室的正确指导下，我主动作为，稳步推进，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与建设发展的积极性和创造性，为我乡经济社会的发展提供了有力的智力支撑和人才保障。现将具体情况汇报如下：
一、加强领导，健全人才工作机制
我乡牢固树立“人才强乡”的战略意识，把人才工作摆在突出重要的位置进行安排部署。一是加强组织领导。成立人才工作领导小组，形成党委书记亲自抓、分管领导责任抓、职能科室具体抓这一分工明确、齐抓共管的工作
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极开展人才引进工作。二是与有关单位和部门紧密配合，大力开展党政人才素质能力提升、专业技术人员继续教育、企业技能型人才培养工作。启动互联网+实体培训模式。将“传统培训”延伸为“网络课堂”，以机关党员干部和各村两委干部为主体，通过组建工作微信群、QQ群、领导干部教育课堂、党员远程教育等形式，不定期发送各类培训教育资料，层层抓落实，使全乡网络教育培训全面铺开；积极开展各类实体培训，如农业科普、就业技术、文艺培训等，大大提高了全乡干部的自身素质。切实把各项学习培训与实际工作相结合，为推动扣庄乡各项工作创先争优提供了强大的精神动力和智力支持。
四、广泛宣传，营造人才工作良好氛围
积极开展人才宣传月工作，因地制宜制定实施方案。在乡政府周边显要位置、街道人员密集地、主交通干道位置悬挂宣传条幅10余条，积极营造人才发展的良好氛围。各村充分利用广播、公开栏等宣传工具大力宣传人才政策，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。利用qq群、微信群、微信公众号等各类媒体宣传人才工作的相关文件及政策，扩大受众范围。
五、存在的不足及问题
一是人才“走进来”步伐较慢，我乡农村经济、城乡规划等专业技术人才均缺乏。随着我乡经济的不断发展，技能人才的需求缺口也在不断扩大，特别是企业专业技术人才难于得到满足。二是人才“上台阶”渠道不多，目前我乡农村实用人才大多为“土专家”、“田秀才”，具有专业技术职称的偏少，文化层次偏低，人才继续教育方式欠缺。
六、下半年人才工作计划
今后，我乡将继续以科学人才观为统领，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕全乡经济社会发展大局，不断加大人才队伍建设力度，进一步为人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境。重点抓好以下工作：
一是强化 “人才至上”意识，以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作。二是强化“人才大开发”意识， ……（未完，全文共1660字，当前仅显示1055字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇人才工作总结》）