五年来工会女职工工作情况调研报告

目录/提纲：……
一、五年来（2014—2018年）工作总结
（一）女职工队伍基本情况
（二）工会女职工工作基本情况
1、加强女职工思想政治引领的具体举措和成效
（三）工会女职工工作面临的主要问题
（四）工会女职工工作的主要经验
二是着力培养巾帼创收精英队伍
三是深入开展巾帼服务形象工程
二、今后五年工作思考和建议
……
*****工会女职工工作情况调研报告

一、五年来（2014—2018年）工作总结
（一）女职工队伍基本情况。
****现有会员111人，女职工会员58人，占频道会员数的52%。其中,研究生学历9人,大学本科学历35人,大学专科学历10人。58名女职工中，有党员30人，占女职工总数的51%。工会设有女职工工作委员会，设专职女工委员1人，兼职女工委员2人。
（二）工会女职工工作基本情况。
1.加强女职工思想政治引领的具体举措和成效。
按照“思想先行”的原则，采取多种教育形式，努力提高女职工的思想政治素质。充分发挥女职工党员的先锋模范作用，在女职工中进行_新时代中国特色社会主义理论的宣传教育。结合新闻宣传工作实际，进行政策法规教育。结合新闻从业者职业道德规范，进行“四个意识”的培养和教育。结合新闻业务培训，进行从业水平和职业意识和培训。通过这些形式的教育，锻造出了一支思想政治素质过硬的女职工队伍。
频道女工委还结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导广大女职工牢固树立终身学习理念，坚持用争做知
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略734字，正式会员可完整阅读）……　
获台“最美家庭”称号。
3.加强源头参与,推动《女职工劳动保护特别规定》等国家和地方涉及女职工权益保护法律法规贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益的基本情况、主要做法和成效。
频道女工委认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》、《湖北省女职工劳动保护特别规定》等等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。努力推动《中国妇女发展纲要》实施方案的贯彻落实，加大依法维护的力度。全体女职工"四期保护"基本得到落实，女职工休息、休假及生育待遇方面权利基本得到保障，妇科病普查工作坚持制度化经常化。
频道女工委从源头上抓起，积极参与集体合同、劳动合同的制定，参加劳动争议的调解，避免出现伤害女职工的现象发生，切实维护好女职工的合法权益。定期开展女职工座谈活动，征集女职工工作和生活中的困难和遇到的问题，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
女职工踊跃参与频道民主管理工作，频道职工代表大会联席会议有女职工代表10名，占代表人数的50%。
4.推进家庭文明建设，充分发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用的基本情况、主要做法和成效。
频道积极参加台（集团）“最美家庭”评选。频道职工赵霞获“最美读书家庭”第一名、**一家也当选“最美家庭”。频道着力开展好家风好家训宣传教育活动。深入发掘、传播蕴藏在普通家庭中的良好家风，不但在节目中呈现，也对职工进行教育。
5.实施“女职工关爱行动”，关爱服务女职工工作的基本情况、主要做法和成效。
切实开展困难帮扶工作，实施女职工“关爱行动”。频道女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活。建立健全困难女职工档案，切实采取有效措施，努力解决困难女职工在工作生活中遇到的困难。
频道女工委根据本单位实际开展了形式多样的“女职工保健知识讲座”，普及女性生理健康知识，防治妇科疾病，增强女性自我保健意识，促进女性身心健康。坚持从源头抓起，积极为女职工争取“四期”保护等各方面的政策，让“四期”保护真正落到实处。女职工休息、休假及生育待遇方面权利全部得到保障，妇科病普查工作坚持制度化、经常化、规范化。
6.推进网上联系、引导和服务女职工工作，实现网上网下融合开展活动、提供服务的基本情况、主要做法和成效。
建立了微信工作群、QQ群，工作任务、活动要求、工作动态等及时从群里发布，实现网上网下的融合开展活动，引导和服务女职工工作。
7.推进工会女职工组织全覆盖,加强工会女职工组织规范化建设、增强工会女职工组织生机活力的基本情况、主要做法和成效。
频道女工委积极探索女职工组织建设工作的有效方法。女工干部主动作为意识和服务意识不断增强；重点工作形成上下联动格局；制度建设、运行机制、信息宣传等各项基础工作得到进一步加强。
针对女职工工作薄弱环节及存在的问题，频道女工委加强了女职工工作理论的研究。加强对女职工干部的培养，通过参加学习班、读书、自学等形式，组织、督促女工干部以学科学、学理论、学法律，提高自身素质，努力适应新时期女工工作的需要。
（三）工会女职工工作面临的主要问题。
五年来，传统媒体受到新媒体的强大冲击，广播的收听和经营市场均受到一定的影响。一方面，女性从业人员面临媒体融合的压力，需要学习的内容有所增多，工作的时长和精神的压力也相应有所增加；另一方面，广播经营的压力不断增加，女性从业人员面临着收入减少的压力。这些因素，一定程度会影响家庭稳定和婚姻质量。频道女职工中，83%的女职工上有老，下有小，感到生活经济压力较大。
目前，女职工工作存在的问题是：组织、制度建设仍然不够完善；女职工队伍素质有待进一步提高；新知识接受意愿不强，安于现状的现象较普遍；自我鞭策的目标缺乏，创新能力不强；女工干部队伍力量较弱，还需要加大力度培养等，这些都需要在今后的工作中 ……（未完，全文共5871字，当前仅显示2062字，请阅读下面提示信息。收藏《五年来工会女职工工作情况调研报告》）