厂纪委工作报告(五年来的工作回顾、过去五年的认识、今后工作思路）

目录/提纲：……
一、创新工作机制，抓实“两个责任”
一是健全完善制度，确保责任归位
二是强化政治监督，确保合规受控
三是做实日常监督，确保廉洁从业
二、深入整治“四风”，严格监督问责
一是加大调研整改力度，打赢作风建设持久战
二是严格监督执纪问责，纠治“四风”顽疾
三是深入落实政治巡察，履行整改监督责任
三、开展专项监督，实现同频共振
一是突出领导人员及其家属经商办企业专项清查
二是突出疫情防控专项监督
三是突出QHSE安全生产问题整改监督
四是突出合规管理监察
四、强化廉洁教育，打造廉洁生态
一是扎实开展廉洁教育活动
二是有效落实廉政谈话制度
三是开展“5＋N”党纪党规学习教育
五、强化自身建设，增强履职能力
一是规范纪委工作程序
二是强化纪检监督自身建设
三是拓宽基层纪检监督业务
一是落实“两个责任”层层递减
二是部分业务部门的监管责任还不够到位
三是个别党员纪律意识薄弱
一、推进主体责任延伸，靠实基层廉政建设
一要完善“两个责任”体系
二要强化“一岗双责”落实
三要加大责任追究力度
二、加强廉洁从业教育，强化使命担当意识
一是开展主题教育
二是创新教育方式
三是形成长效机制
三、锲而不舍正风肃纪，防止“四风”回潮复燃
一要坚持专项整治
二要坚持常态治理
三要坚持以上率下
四、严格监督执纪问责，不断深化标本兼治
一要加大……
厂纪委工作报告(五年来的工作回顾、过去五年的认识、今后工作思路）

厂第一次党代会以来，在油田公司党委、纪委和采气一厂党委的领导下，厂党风廉政建设和反腐败工作依靠各级党组织、广大党员和职工群众，从加强管理、深化教育、完善制度、强化监督入手，聚焦中心任务，认真履行职责，坚决纠治“四风”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为营造**气田风清气正的政治生态和健康有序的发展环境做出了应有贡献。
下面，我代表厂纪委作报告，请予以审议。

第一部分　五年来的工作回顾
党的十八大以来，随着全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，厂纪委提升站位、顺应大势，认真贯彻落实油田公司党委、纪委和厂党委决策部署，积极探索，勇于创新，持续深化“三转”，从严夯实“两个责任”，党内监督进一步强化，监督执纪的深度、广度和力度明显加大，取得显著成效。
一、创新工作机制，抓实“两个责任”。一是健全完善制度，确保责任归位。强化顶层设计，成立了以厂纪委书记为组长、相关单位负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作协调小组，制定《采气一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……　
总书记关于集中整治形式主义、官僚主义重要指示精神，及时征集5个方面16类突出问题的意见建议16条，班子成员把查摆形式主义、官僚主义问题纳入民主生活会、组织生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评，对存在问题逐个落实逐项整改。制订《采气一厂党委关于贯彻落实中央八项规定实施细则》《采气一厂相关工作规则》等制度，并对机关科室进行严格考核，会同人事、党群、安全管理部门，强化对各级职能部门的监督监管，机关作风水平得到显著提升。二是严格监督执纪问责，纠治“四风”顽疾。根据纪检监督工作要求，积极落实信访稳定责任制，安排专人管理举报信箱、举报电话。联合第六派驻纪检组对**石化基地疫情防控、业务接待、公车管理、社会yq等进行监督检查，积极排查“四风”及变异问题，及时编发廉洁短信，并对相关单位负责人开展警示性、沟通性约谈500余人次，严防“四风”问题的发生。五年来协助厂党委处理疫情防控、公车私用、违反治安管理条例等4起违纪违规事件的调查处理，追责问责6人；共计进行诫勉谈话3人，批评谈话11人，提醒谈话8人，以问责推动责任落实，做到了有问题不回避、监督检查不护短。三是深入落实政治巡察，履行整改监督责任。五年来，先后迎接2次油田党委巡察，共发现问题68项，坚持问题导向，对反馈问题全程监督落实整改，对账销号，坚决纠正纸上整改、虚假整改，并对存在问题监督职能部门举一反三，标本兼治，既拿出“立行立改”的具体举措，又建立起“长期有效”的工作机制。在巡察整改过程中，新建制度21项、建立长效机制84项，问题整改率100%，达到了巡察工作发现问题、形成震慑、建章立制、整改提高、促进合规的效果。
三、开展专项监督，实现同频共振。一是突出领导人员及其家属经商办企业专项清查。开展了多次“基层管理人员亲属经商办企业并与中石油发生关系以及收受红包现金”的调查、清查、筛查活动。排查管理人员及家属1998人次，做到了专项活动不打折，部署落实全覆盖。二是突出疫情防控专项监督。联合**地区第六派驻纪检组开展疫情防控专项监督检查68次，发现监督整改问题21个。三是突出QHSE安全生产问题整改监督。对油田公司QHSE体系审核整改情况及气田生产、施工现场“低、老、坏”整治情况跟踪监督，加大安全生产领域监督、执纪、问责力度，协助处理4次QHSE体系审核问题处理，涉及资金共计14万元。四是突出合规管理监察。五年来，迎接合规管理监察2次；开展内部合规管理监察7次，修订完善相关规章制度，杜绝同类问题的再次发生，逐步完善了问题整改的长效机制，有效防范了生产经营风险。
四、强化廉洁教育，打造廉洁生态。一是扎实开展廉洁教育活动。坚持每季廉洁从业警示教育不放松，持续开展“五珍惜”教育活动和廉洁文化“六进”工程，用身边的人、身边的事、正反面的案例进行警示教育，让党员领导干部以案为例、深刻反思、警钟长鸣。五年来，开展廉洁警示教育22场次，参加人数达1200余人次，做到了党员领导干部、关键岗位人员全覆盖。二是有效落实廉政谈话制度。分层级、分时间、分岗位开展廉政谈话，实现全员覆盖，各级领导干部做到了挺纪在前、遵纪守纪、洁身自好。五年来，共开展集中廉洁谈话15场次，参加廉政谈话960余人次。三是开展“5＋N”党纪党规学习教育。组织管理干部、基层党务工作者和关键岗位人员系统学习党纪党规，开展党纪党规微信测试答题5次，共计1800余人参与。每年组织党委书记、纪委书记分别讲授《廉政党课》，利用爱国主义教育基地、廉洁教育展厅开展党性教育、廉政教育；将承包商纳入廉洁管理，在气田从事项目建设的“三商”进行了廉洁警示教育，进一步明确甲乙双方的廉政责任和“亲”“清”的合作关系，进一步筑牢廉洁教育防线。
五、强化自身建设，增强履职能力。一是规范纪委工作程序。厂纪委严格落实例会制 ……（未完，全文共5771字，当前仅显示2026字，请阅读下面提示信息。收藏《厂纪委工作报告(五年来的工作回顾、过去五年的认识、今后工作思路）》）