市卫生和计划生育监督执法支队关于2018年重要岗位效能监察工作的情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况及支队职能职责
二、近期所做工作及存在的问题
（一）主要工作
1、加强领导，落实责任
三是完成支队党支部交办的其他工作
2、制定方案，明确任务
3、宣传动员，精心部署
（二）存在的问题
1、认识还没有完全到位
2、监督执法力量不足
3、执法人员素质仍需提高
4、执法装备等严重落后
三、下一步工作
1、进一步提高认识，加强领导
2、进一步完善各项管理制度
3、要坚持以人民为中心的发展思想
4、进一步强化作风建设
5、进一步尽职履责，真抓实干
……
**市卫生和计划生育监督执法支队关于2018年重要岗位效能监察工作的情况汇报

市效能办各位领导：
按照市效能建设工作领导小组办公室《关于印发2018年全市重要岗位效能监察工作方案的通知》和有关会议、通知要求，现将有关工作开展情况汇报如下：
一、基本情况及支队职能职责
市卫生和计划生育监督执法支队是2002年经市编委批准成立的政府卫生行政部门领导的卫生行政执法机构，2008年8月纳入参公管理，为市卫计委直属具有独立法人资格的正科级执法机构。支队核定参照公务员管理行政执法类事业编制36名，在职在编人员32名，配有副县级干部1名，正科职干部2名，副科职干部3名。现设有办公室、综合科、稽查大队、许可科、监督一大队、监督二大队、监督三大队共7个职能科室（大队）。目前市支队直接承担着市城区及两园区公共场所、职业、放射、学校卫生、传染病防治、医疗机构和采供血机构的具体执法监督工作，并对消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品、执业人员执
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员，精心部署。2018年6月6日，支队召开了全体职工会议，副支队长刘**组织学习了有关文件精神，我从务必高度重视、加强领导，加强政治理论学习、提升能力，密切配合，落实责任，切实改进作风等方面进行了强调，对开展工作的一些具体细节进行了要求。从而，进一步统一了思想，坚定了完成工作的信心。目前，已完成了上报5月份的工作台账，正在梳理工作中存在的问题。
（二）存在的问题
1.认识还没有完全到位。个别职工对全市重要岗位效能监察工作的重要性、必要性认识还不足，开展工作的积极性、主动性还不高，导致工作推进缓慢、成效还不明显。
2.监督执法力量不足。目前市支队直接承担着市城区及两园区4000余家公共场所、职业、放射、学校卫生、传染病防治、医疗机构和采供血机构的具体执法监督工作，工作面宽量大、责任大、风险高，工作成效离老百姓的期盼还存在一定差距。同时，卫生执法队伍人员不足，未达到卫生监督员配备标准，难以全面尽职履责。加之，职工晋升渠道不畅，导致人才流失，队伍稳定性、工作积极性有待进一步加强。
3.执法人员素质仍需提高。卫生监督执法有很强的专业性、技术性和实践性，需要扎实的知识储备和娴熟的执法技能才能更好地服务经济社会发展，更好地服务广大人民群众。目前，执法人员的政治素质和业务素质都存在参差不齐，对新政策、新知识、新要求的学习掌握还不够，工作中肯定还存在不足，离群众的需求还有差距。
4.执法装备等严重落后。我市支队目前保留特种专业技术用车3辆，执法用车0辆，保留车辆均车龄较长，车况差，仅能基本保证市城区内的日常监督执法和突发公共卫生事件应急处理，按照目前实际执法人员数量及监督辖区范围进行测算，实际需求配备5台执法车辆。同时，现阶段我市卫生计生监督执法机构的技术能力现状非常薄弱，技术检测主要依赖市疾病预防控制中心，现目前许多检测项目不收取费用，市疾控中心许多项目都不开展，这对我们执法工作的开展带来许多困难，监督执法机构自身又没有能力开展。因此，难免给群众办事带来不便。
三、下一步工作
1.进一步提高认识，加强领导。要强化全体干部职工对开展重要岗位效能监察工作重大意义的认识，要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。要把这项工作作为“持之以恒正风肃纪”，深入践行“三严三实”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，要采取切实有效的措施把这项工作抓好、抓实，抓出成效。要通过工作的开展，进一步转变工作作风，提高为民办事能力，全面树立卫生计生执法队伍的良好形象。
2.进一步完善各项管理制度。要强力推进单位的制度建设，重点完善作风建设、效能建设有关制度，畅通群众诉求反映渠道，形成一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，做到以制度堵塞漏洞，确保各项工作有序、规范、高效地开展。
3.要坚持以人民为中心的发展思想。在开展日常监督执法工作中，要把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，认真践行群众路线，千方百计为群众解难事、做好事、办实事，不断增加人民群众的获得感、幸福感、安全感。要把维护人民群众的健康权益作为一切工作的出发点和落脚点。同时，加强沟通协作，争取政策支持，解决职工的实际问题，努力提高职工的工作积极性、创造性。建立执法为民长效管理工作机制。严格执行首问负责制、岗位代理制、限时办结制和一次性告知制，坚持用制度管人、按制度办事，严肃查处不作为、乱作为的人和事，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
4.进一步强化作风建设。牢固树立“ ……（未完，全文共2969字，当前仅显示1887字，请阅读下面提示信息。收藏《市卫生和计划生育监督执法支队关于2018年重要岗位效能监察工作的情况汇报》）