市创建“青年文明号”计划

目录/提纲：……
一、创建背景
二、创建目标及创建主题
三、创建口号及岗位承诺
（一）创建口号：坚持执法为民，展示青春风采弘扬时代精神，争做文明先锋
四、创建载体及创建内容
（一）高度重视，加强领导，营造良好创建氛围
（二）精心组织，提升水平，增强文明示范效应
1、开展“争当青年岗位能手”活动
2、开展创新创效活动
3、开展“凝心聚力谋发展”活动
（三）巩固提高，讲求实效，全力以赴争创新功
五、实施步骤
（一）创建动员阶段（2017年1月至3月）
（二）创建实施阶段（2017年4月至10月）
（三）创建巩固、验收阶段（2017年11月开始）
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**市创建**市“青年文明号”计划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体，是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造优异工作业绩的优秀青年集体。2018年，分局秉持着“立足岗位讲敬业，凝心聚力齐协作，工作扎实求创优，志愿服务勤奉献”理念，勇立潮头，勇当标尖，勇于担责，不骄不躁，团结拼搏，外树形象内得认可，朝着**市“青年文明号”大步迈进，打造一批新时代年轻铁军，促进分局本身及青年的全面成长进步。为把“青年文明号”活动深入持久地开展下去，结合分局实际，特制定本计划。
一、创建背景
分局现有干部职工20人，其中35周岁以下青年干部职工15人，90%的干部职工为本科及以上学历，
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过硬，管理规范，公正公开；执法必严，违法必究，权责明确，促进发展；积极主动，高效服务，有诺必践，便民利民；爱国守礼，明礼诚信，举止文明，礼貌待人；严于律己，谦虚谨慎，甘于奉献，弘扬正气；团结协作，互敬互爱，热爱集体，共创和谐。
四、创建载体及创建内容
（一）高度重视，加强领导，营造良好创建氛围。
为确保创建工作的顺利进行，成立创建工作领导小组，进一步形成工作上的推进合力。分局全体青年干部要认真重视，密切配合，明确主题制定创建计划，使创建工作有序实行，做好定期总结，主动与上级领导汇报联系，认真接受指导和监督，力争高质量完成创建任务。
（二）精心组织，提升水平，增强文明示范效应。
围绕创建目标精心设计组织形式多样、内容丰富、内涵深刻、实效显著的创建活动。以一流的职业素养为示范标准，引导青年干部职工提升职业标准、实现职业价值，注重青年干部职工的业务素质和工作技能水平的提高。
1、开展“争当青年岗位能手”活动。
以“对照标准出题练、立足岗位刻苦练、互帮互学比着练、技术比赛推动练”为内容，组鼓励青年干部职工进行后续学历再教育，参加各类技能培训，鼓励青年干部职工积极参加各种比武竞赛、演讲比赛等促进青年成长发展的活动，以在普通岗位上作出更加出色的成绩，争当“青年岗位能手”。
2、开展创新创效活动。
以“两学一做”学习教育常态化制度化活动为载体，紧密结合创建“青年文明号”活动，稳抓基础，完善制度，同时对青年干部职工进行思想及业务双重培训。在此基础上，建立考核激励机制，对青年干部职工创新创效取得成果的进行奖励，同时，积极探索有形载体，形成特色品牌，深化“青年文明号”创建工作。
3、开展“凝心聚力谋发展”活动。
以“勤读、服务、奉献、发展”为主题，通过组织开展丰富多彩、切合实际的主题实践活动，內强素质，外树形象，鼓励分局青年干部职工以更饱满的激情、更强的责任感、更大的幸福感立足岗位，爱岗敬业，为市场监管事业做出更大贡献。
（三）巩固提高，讲求实效，全力以赴争创新功。
在创建活动中要立足本职工作抓创建，注重实效，力戒形式主义；要注意积累和健全创建原始材料，要加强经验总结，积极培育典型；特别要注意树立勤勉敬业、奋发进取的形象。强化分局青年文明号创优文化、服务文化、管理文化和形象文化，集中展示青年文明号的时代风采。在各级领导的关心和指导下，在全体青年干部职工的努力下，力争把滨海分局建设成为一个践行“青年文明号”精神的青年先进示范集体。
五、实施步骤
（一）创建动员阶段（2017年1月至3月）。多途径广泛宣传和动员，使分局干部职工了 ……（未完，全文共2205字，当前仅显示1402字，请阅读下面提示信息。收藏《市创建“青年文明号”计划》）