2018年度高新区党建工作总结1万字

不断开创基层党建工作新局面
2018年度高新区党建工作总结1万字

今年以来，高新区党建工作在县委、区党工委的正确领导下，深入学习贯彻十九大精神及中央、省市县关于“全面从严治党”的各项工作部署，认真履行主体责任，狠抓“关键少数”，主要形成“123”工作思路：即围绕一个目标，基层党组织建设全面过硬、党员作用全面发挥；落实两大任务，“两学一做”常态化机制化和富民强企奔小康活动；实施三大工程，抓实抓细县委提出的“基层基础夯实工程、政治生活规范工程、堡垒作用发挥工程”。全区先后为省市县提供党建、精神文明建设等现场42次，参加上级党建等交流发言26次，接待县内外单位观摩上百场次。
一、把新时代新思想融入日常教育，在强化政治领导、思想引领上精准发力。坚持把思想建党放在首位，旗帜鲜明讲政治，把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，充实完善“两学一做”学习教育常态化制度化方案，形成三会一课、党员活动日、双重组织生活、组织生活和民主评议活动、问题整改和回头看“五规范”工作细则，组织全区党员干部深入学习习总书记系列讲话精神，学习党章党规，全面加强意识形态工作。
一是示范引领。区党工委率先垂范，班子成员带头学习研讨十九大精神，带头严格党内政治生活。坚持每周一章党章党规、一篇系列讲话、一则
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“主业主责”责任，组织区、办事处、村居三级党组织书记签订党建工作责任书，组织召开办事处党委书记履行第一责任集中述职大会，制定党组织书记和班子成员抓党建工作责任清单和书记抓党建创新项目清单，压实全区党组织书记第一责任。推行办事处书记党委书记党建目标公示承诺制度，形成倒逼机制，增强基层党组织书记抓党建的主动意识和践诺意识。
三是夯实队伍。选拔任用优秀干部，形成群众推荐、组织考察、领导票决的“成绩单+综合考评”机关干部考察任用制度，注重在经济发展主阵地、项目推进最前沿和民生改善第一线考察干部、识别干部、锤炼干部，今年新选聘任用副科长以上干部22名，有效激发了党员干部争先创新意识。创新社区管理人员、村后备干部选录方法，率先引入适岗评价资格打分、竞聘演说党员群众代表现场测评打分、现场答辩专业考评组评分的招录机制，有效提升了村居干部招录的针对性、科学性和配备性，招录的15名社区管理人员和30名村后备干部素质显著提高。
四是夯实阵地。在农村为民服务中心建设全部到位基础上，将18个城市社区为民服务中心全部纳入县规范化达标建设考核管理，落实新建、扩建和改造提升方案，总投入超过5000万元。目前西园、镇南、复兴、中大街、闸东、新园等12个社区全面建成或完成改造，其余6个社区正加紧建设。全面实施村居文化设施提档升级工程，目前已有44个村居建成综合性文化服务中心，36个通过省市县验收，明年58个村居将实现覆盖。
三、把党建服务融入中心工作，在提升效能、发挥作用上精准发力。以“全面融合、全面推进、全面过硬”为目标，发挥党建考核的“乘数”效应，改进考核推进办法，研制“融合党建”责任清单，形成“融入管理、全面从严，融合中心、服务大局，融入日常、创先争先，融入服务、提升满意”的四位一体工作举措。
一是“走帮服”活动持续深入推进。高新区共有50038户农户、56214户居民，1500多家企业，200多个在建设项目，走访总量超过全县一半。活动后，高新区第一时间响应省市县布署，成立领导小组，对分工我区的68个市、县部门及我区共3436名参与人员统一整合，共划分822个网格单元、组建1395个走访小分，实现了走访“一企不漏、一户不落”。在四个精准工作推进中，我区进一步健全制度、强化措施，先后建立了专业8个问题化解小组，严格执行问题清单、公示清单和化解责任清单等“133”工作推进机制，完善组织督查、回访、满意度测评等举措，切实把“不对群众说不”落到了实处。目前，群众反映的3029件问题已成功化解2832件，问题解决率达93.5%，群众回访、座谈满意率达99.2%。
二是拓展基层党建服务。在村居为民服务中心全面推行“一站式”“全科式”“全天候”服务，标准化制定为民服务中心机构设置、场所标识、“服务指南”、“服务流程”、“服务质量标准”等服务措施，严格执行首问责任制、一次性告知制、服务承诺制，限时办结制，坚持一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务，打造“进一扇门、找一个人、办所有事”的服务品牌。同时，拓展服务项目，利用为民服务中心创办“四点半学校”、“书画培训室”、“老舅妈工作站”等服务站点，把为民服务中心变成多功能服务平台，打造惠民、助民、安民、乐民之家，实实在在提升居民获得感。
三是打造特色服务品牌。创新形成“党代表服务规范化、村居党员服务网格化、特长党员服务功能化”服务机制。县、区党代表依托党代表工作室，开展常规约见、主题约见、集中约见、指定约见等“党代表约见”活动，正常收集民情民意，帮助党员群众解决关注的热点、难点问题。推行党员干部网格服务，代理服务，将全区58个村（居）划分为1261个块状网格单元，由党员担任网格长，形成预约服务、自助服务、全程代办服务的“办理+代理”服务模式，让党员户、示范户、中心户服务在网格，“以身作则带家庭、乐于奉献带邻里、先锋模范带社会”，带领乡邻致富、促进社会和谐。200多个非公企业的2000多名党员划分党员责任区，建立党员示范岗，发挥党员先锋模范作用。倡导组织3000多名特长党员志愿成立“解心锁”、“夕阳乐”、“帮帮富”等功能型党小组552个，正常开展特色服务、志愿服务。今年以来，党代表共收集民情民意80多条，协调解决党员群众关注的热点、难点问题57件；全区党员干部为群众代办各类事项8000多件，解决难题256件，开展志愿服务3600多次。
四是聚焦“勇争第一”激励担当作为。把党员干部队伍打造成高新区“半壁江山、勇争第一”最核心的竞争力，全区先后抽调20多名党员干部骨干力量充实到招 ……（未完，全文共10192字，当前仅显示2425字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度高新区党建工作总结1万字》）