文明单位创建总结

***文明单位创建总结

201年，***文明单位创建工作坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实科学发展观，以“创文明新风、建和谐企业”为宗旨，通过不断强化管理、优化服务、创新内容、完善措施，开创了精神文明创建工作的新局面。
一、加强领导，突出机制建设抓创建
针对供热企业的行业特点，***厂在创建文明单位过程中，我们以激发职工爱岗敬业和树高速窗口文明形象为目标，狠抓目标管理和机制建设，构建创建工作的长效机制，确保创建工作落到实处。
1、 把文明创建纳入党政工作重点。
我们始终坚持党政工团齐抓共管的工作机制，坚持在组织领导上下功夫，成立了以党政一把手为组长的文明创建工作领导小组，下
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略485字，正式会员可完整阅读）……　
2014年我厂开展了一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。持续开展帮扶困难职工、金秋子女助学奖金、“夏送凉、冬送暖”工程、访贫问苦、慰问一线员工等等，尽可能最大限度地提高职工福利，服务于职工群众。
1、组织开展评选先进集体、先进工作者、三八红旗手、优秀共产党员、优秀党支部活动，在企业内形成了“以树先进、学先进、比先进”的氛围。
2、重视党员团员先锋模范作用，以“党员示范岗”、“降耗增效”活动为载体，不断丰富活动内涵，深化活动内容，号召党员从身边小事做起，从节约几张纸、修好一个阀门做起，精打细算过日子，为企业全年各项生产经营指标的完成做好先锋模范作用。组织团员青年参加***市总工会主办的以“捡拾白色垃圾为主题的义务劳动和登山健身活动，使员工增强了环保意识，提高了审视文明程度的标准。
3、积极开展安康杯劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确活动总体目标。举办了以“安全伴我行”为主题的演讲比赛。收到了良好的安全教育效果。
4、切实抓好困难员工的慰问工作，把关心困难员工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭作为补助慰问工作重点。及时慰问看望生病住院的员工，并对员工婚丧嫁娶等发送慰问金。党政领导带队在两节期间对特困职工开展慰问活动，及时将企业的温暖送到特困职工的家中，对20户特困职工家庭进行了走访慰问并送去慰问金29000元。
5、持续开展金秋助学活动，2010年度为考入大学的员工子女发放助学奖励金40000元，鼓励员工更好的教育子女，为国家培养有用人才，解除了职工的后顾之忧。
6、开展特色帮扶，通过摸底和调查，向当地帮扶机构申请，为三个特困职工家庭发放了爱心医疗卡，缓解了患病职工家庭的医疗压力。
7、针对今夏***地区出现的罕见高温天气，正逢机组夏季大修和外网酸洗，为了更好的让职工迎战“桑拿天气”，厂工会多措并举开展防暑降温工作：为职工统一购置配备了绿豆、白糖、新上市绿茶等一批防暑降温用品；党政工领导深入一线，对职工进行慰问，并叮嘱各车间班组负责同志发现职工身体欠佳者要及时进行询问，防止发生中暑事故；为职工办理洗澡票使职工在辛苦工作之余可以洗去一身的疲惫。种种举措，处处体现着“以人为本”的治企理念，在炎炎夏日里，为职工们带去无尽的关怀和爱护。
8、丰富职工业余生活，开展精彩活动
元旦和“三八节”期间，组织文艺骨干排演了精彩的文艺节目，为全厂职工奉献了多台声情 ……（未完，全文共2144字，当前仅显示1363字，请阅读下面提示信息。收藏《文明单位创建总结》）