文明单位创建工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，抓统筹、强机制
一是认真谋划
二是广泛发动
三是完善机制
二、强化思想建设，抓学习，重教育
一是加强理论学习
二是学习创建要求
三、弘扬文明新风，抓创建，求实效
（一）开展精神文明创建活动
（二）开展丰富多样的文娱活动
（三）开展志愿活动
（四）开辟“企业文化墙”，打造学习型国企
（五）发挥联建共建效应
（六）积极配合做好创建全国及省级文明城市总评工作
……
文明单位创建工作总结

在区委文明办的指导下，从单位的职能特点和工作实际出发，扎实开展文明单位创建活动，取得显着成效，既提高了我部精神文明建设整体水平，又推动了集团各项业务工作扎实有效的开展。
一、加强组织领导，抓统筹、强机制
始终把把创建文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。一是认真谋划。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，认真制定了文明单位创建计划，明确了新一轮创建目标、工作举措和推进办法。二是广泛发动。利用会议、党建活动等，向机关全体人员宣传文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。三
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公务人员的形象与礼仪规范》专题讲座提高了广大干部职工的文明素养，推动日常工作中与生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及与实践。又如邀请律师事务所律师作《民法典》专题讲座，通过法律知识讲座等活动，进一步提高了干部职工的法律意识，为我部综治平安工作开展打下了坚实的基础。
（二）开展丰富多样的文娱活动。
组织干部职工参加区直机关职工运动会，分别取得团队第六名、团体二等奖、最佳组织奖等荣誉，在参赛的7个单项中5项获奖，其中乒乓球单项第二名、两人三足单项第三名、飞镖比赛单项第四名，进一步激发了干部职工参与体育运动、加强健身锻炼的热情，也增强了干部职工的凝聚力和战斗力。组织巾帼活动，多彩绽放。为丰富女职工精神文化生活，不断提升女职工的幸福感、归属感，充分展示女职工热爱生活、积极乐观、健康向上的精神风貌，在“三八”妇女节组织妇女职工前往踏春，丰富女职工的业余文化生活，促进了女职工身心健康，让女职工们以更饱满的热情投入到工作中去。2020年在疫情防控期间，组织集团女职工代表前往项目一线，并向他们宣传防控知识，发放项目复工防疫导则，进一步激励女职工立足岗位讲奉献，争当最美奋斗者，坚决打赢疫情防控阻击战，为推动集团公司高质量发展贡献巾帼力量。
（三）开展志愿活动。
开展好党员志愿服务，践行初心使命。为保持党员先进性，践行初心使命，组织开展了“党员先行·助力创城”等8次志愿服务。同时，积极组织集团党员干部为留守儿童募捐，以饱满的责任心和使命感,认真履行社会责任, 践行宗旨，积极主动承担起国企党组织在社会服务发展中的作用。
（四）开辟“企业文化墙”，打造学习型国企。
充分利用办公室楼道、长廊、党员会议室等有效空间，开辟党建文化墙，真正做到每一面墙都是生动的课堂，成为干部职工了解党建文化、学习党建知识的红色阵地。为充实和丰富职工书屋，给干部职工提供和创造了良好的学习条件、环境和场所，购置了1000余册《求是》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报纸刊物，进一步营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围，使党建工作展示出新的活力和面貌。
（五）发挥联建共建效应。
积极开展党建共建活动，发挥党组织战斗堡垒作用。其中，联合园区管委会共建“播种绿色希望·建设绿色园区”主题党日活动，动员党员力量绿化家园，建设生态文明，打造绿色园区。开展“家规家训立身行· ……（未完，全文共2015字，当前仅显示1281字，请阅读下面提示信息。收藏《文明单位创建工作总结》）