2015年以来公司_委向巡察组的工作汇报

目录/提纲：……
（一）坚持_的领导，强化意识，充分发挥_组织的领导核心和政治核心作用
1、完善_委运行机制，促进作用发挥
2、强化思想政治工作，提升思想境界
（二）坚持_建优势、服务中心，不断增强基层_组织活力
1、从严从实，推动_支部建设规范化
2、知行合一，扎实开展学习教育活动
3、严格把控，规范发展_员程序工作
4、严肃管理，激发_员队伍活力
（三）坚持原则，规范管理，打造强有力的干部人才队伍
（四）坚持责任担当、正风肃纪，不断提升_风廉政建设水平
1、坚决落实“两个责任”，切实加强_风廉政建设
2、强化监督、推进专项治理
（五）坚持文化引领、舆论引导，认真落实意识形态责任制
三、存在的主要问题及原因
（一）存在的突出问题
1、在发挥_的领导核心作用方面存在的问题
2、在加强_建工作方面存在的问题
3、在落实全面从严治_主体责任方面存在的突出问题
4、在干部队伍建设方面存在的突出问题
（二）原因剖析
1、对_委核心作用认识还不够深刻，发挥还不够到位
2、责任意识和担当精神还有所欠缺
3、落实全面从严治_还不够有力
4、干部培养管理还不够完善
四、整改措施
1、从严抓好政治思想建设，坚定不忘初心、对_忠诚的执着信念
2、从严抓好干部队伍建设，树立能者当之、有为有位的鲜明导向
3、从严抓好基层_建，筑牢支部建设、引领发展的坚强堡垒
4、从严……
2015年以来公司_委向巡察组的工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：
大家好！首先，我谨代表公司领导班子成员对各位领导的到来表示热烈的欢迎！此次巡察工作是对公司各项工作的一次“政治体检”，是全面加强_员干部职工思想、组织、作风和制度建设的难得契机，希望各位领导多提意见和建议，我们一定虚心接受，立行立改，不断提高 商贸公司的工作水平。按照市国资委_委巡视组的要求，下面就中共北京 商贸有限公司委员会坚持_的领导、加强_的建设、履行全面从严治_主体责任等方面情况进行汇报，不妥之处，敬请批评指正。
_建工作开展情况
（一）坚持_的领导，强化意识，充分发挥_组织的领导核心和政治核心作用
1、完善_委运行机制，促进作用发挥。公司_委始终坚持坚持以科学发展为统领，以企业中心工作为主线，以凝聚力工程建设为及时，求真务实，锐意进取，为全面完成各项任务指标提供了坚强的组织和思想保证。严格执行民主集中制和集体决策制度，公司核心战斗力得到整体提升。严格按照集团部署安排，将_建工作总体目标纳入公司章程，修订完善了“三重一大”决策制度和_委会议事规则。严格落实_委会研究作为经理层决策的前置程序的要求，涉及“三重一大”事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定”的议事规则，全部提交_委会议研究审定，将_的领导全面融入公司治理结构中，切
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略907字，正式会员可完整阅读）……　
研究部署相关工作，听取各支部_建工作情况汇报，实现了_支部管理的规范化。
2、知行合一，扎实开展学习教育活动。按照上级_组织的统一部署，扎实开展了_的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等一系列_内主题教育实践活动，制定活动方案、学习精神要领、开展主题活动、贯彻落实到位。公司_委每年制定_员教育培训计划，分别于一季度、七一前夕举办主题_日活动，通过公司领导和专家讲_课、参观爱国主义教育基地、组织观看教育影片、手抄_章、等形式对_员进行_史_性教育。通过一系列学习教育，公司上下尊崇_章、遵守_规的意识更加牢固，贯彻落实_总书记系列重要讲话精神的思想更加坚定，“学”的成果已经在“做”的实际行动中发挥效力、释放能量，做到了知行合一。
3、严格把控，规范发展_员程序工作。严格落实《_员发展细则》，坚持控制总量、提高质量，规范发展_员工作中的培养、教育、考察、政审、审批等环节，严把_员“入口关”。2018年度计划发展8名_员，已完成3名，其余正在过程中。每年公司_委组织入_积极分子、发展对象培训班、新_员入_宣誓等活动，进一步端正入_动机，坚定入_信念。
4、严肃管理，激发_员队伍活力。积极参加了社区_委组织开展的环境共治及纪念建_97周年_员践承诺_日活动，强化了_员_性意识。认真落实好《关于新形势下_内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，领导干部以普通_员身份参加_支部组织生活会等制度，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发_建活力。规范组织关系管理，熟练使用新版_员E先锋系统，完成组织关系变动的纸质版工作与电子版工作的无缝衔接，严格转接流程。
（三）坚持原则，规范管理，打造强有力的干部人才队伍
坚持_管干部、_管人才的原则，树立正确的用人导向，深入贯彻_总书记“好干部”标准，并把政治标准放在首位，注重准确识人、因事择人、人岗相适，不断拓宽选人用人视野和渠道。一是严格执行集团《所属企业选拔任用中层人员办法》和 商贸公司《中层干部管理办法》，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格落实干部提拔任用相关程序，规范了干部提拔基础资料，有效提高了选人用人的公信度和执行力。而是加强干部日常管理监督，公司建立完善干部综合考核评价体系，积极推行以品德、能力和业绩为导向，以经济考核、民主测评相结合为方向的综合考核评价机制，不断完善以日常考察与绩效考核为基础，以聘任考察和提职考察为重点的考核评价机制。三是公司加大对后备干部的选拔培养力度，建立了经营管理人才、高级技术人才、优秀年轻干部“三支”后备干部库，实行年度更新、强化培训、备用结合，进一步提升各类人才的综合素养和能力水平。此外公司还成立了人才工作领导小组，定期召开小组会议和人才交流座谈会，及时将成熟的优秀后备干部提拔使用。
（四）坚持责任担当、正风肃纪，不断提升_风廉政建设水平
1、坚决落实“两个责任”，切实加强_风廉政建设。认真贯彻集团_委、纪委关于_风廉政建设和反腐败工作的部署要求，每年召开_风廉政建设大会，通过对年度_风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解、划分公司领导_风廉政建设和反腐败工作责任区、签订_风廉政建设责任书与廉洁从业承诺书、_风廉政建设责任制考核等形式不断完善_风廉政建设三级责任体系，形成_风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制。通过《内控手册》，不断加强过程监督和源头防控，扎实推进具有 特色的惩防体系建设。大力推进廉洁文化建设，加强日常宣传与集中教育相结合，以_支部为单位开展了“廉洁文化五进示范点”创争活动。坚持抓早抓小、防微杜渐，深入开展警示教育和岗位廉政教育，在重要时间节点向_员干部发布廉政提醒，为领导干部配备廉政警示桌牌，筑牢拒腐防变的思想道德防线。领导班子成员注重加强_风廉政建设过程控制，认真填写《全程记实工作手册》，主动落实“一岗双责”的意识不断加强。
2、强化监督、推进专项治理。公司纪委严格履行监督责任，坚持日常监督与专项治理相结合，持续巩固落实中央八项规定精神成果。参加 集团组织的“违规乘坐飞机头等舱”、“办公用房超标为题”等多项专项整治工作，进一步增强了红线规矩意识，严明_纪企规。配合上级单位开展自纠自查工作，配合上级公司财务、审计、纪检部门完成现场检查发现了公司经营管理中存在的不足，以问题为导向，明确了整改措施，促进了公司运行的合规化。参加_风廉政建设考核，监督公司重大事项的决策与执行。公司始终保持监督执纪问责高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问责，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。
（五）坚持文化引领、舆论引导，认真落实意识形态责任制
公司_委高度重 ……（未完，全文共7254字，当前仅显示2547字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年以来公司_委向巡察组的工作汇报》）