目录/提纲:……
一、基本情况和主要做法
(一)把方向,思想一致,同频共振
(二)强机制,目标一致,齐头并进
(三)保落实,步调一致,协同发力
二、存在的突出问题
(一)在领会_新时代中国特色社会主义思想等方面
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度等方面
(三)在对照初心和使命,对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面
(四)对照弘扬石油精神和**优良传统等方面
(五)纠正“四风”不止步等方面
(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀等方面
三、存在问题的原因分析
(一)理论学习的自觉性不够
(二)政治觉悟的站位性不高
(三)党性锻炼的修为性不够
(四)服务群众的意识性不强
(五)作风建设的养成性不足
(六)廉洁从业的自律性不严
四、整改措施及今后努力方向
……
油田公司迎接公司党委巡察组巡察工作汇报材料
公司党委第一巡查组:
自接到公司党委巡察工作通知后,公司党委及时召开专题会议,全面部署安排。切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上。巡察工作启动后,积极与巡察组见面沟通,刚才召开了进驻工作
动员会,我们将认真学习巡察组领导
讲话精神,将下发至各党支部认真组织学习。
一、基本情况和主要做法
公司组建于**年**月,是集****服务于一体的综合性工程技术服务单位。“五定”后下设机关职能部门7个,基层队(站)**个。现有员工**人,其中管理人员**人,女职工**人;具有专业技术职称的**人,占员工总数的**%。截至目前,公司共有党员**名,占员工总数的**%,党支部**个,党小组**个,其中设专职党支部书记**名,党员分布在各个作业区域,实现了队队(班组)有党员的目标,保证了基层党组织的全覆盖。
近年来,公司党委严格按照中央、集团公司党组、油田公司党委从严治党的要求,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,聚焦“把方向、管大局、保落实”的职责定位,一心一意抓好党建促发展,一板一眼做好党建基本功,一招一式探索党建新路径,将党建工作的立足点放在基层、延伸到生产一线,着力构建“大党建”工作格局,不断激发党建新活力,为公司转型升级发展提供坚强的政治保证。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略877字,正式会员可完整阅读)……
况列
入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容,严格检查、考核和责任追究。
(二)强机制,目标一致,齐头并进
细化学习机制。建立了督学、审阅、自学三个机制。督学制,认真做好“三定”。确定时间,每周一下午生产会之前为中心组(扩大)集中学习时间,签字签到,集中学习。指定内容,以党章党规、十九大精神、_总书记系列重要讲话精神等为主要内容,排出学习计划表下发至各支部,扎实开展学习教育。规定方式,采取干部领学、党员宣讲、观看专题片、组织讨论等方式进行学习。审阅制,定期把党员学习笔记和
心得体会交由党支部书记进行审阅评价,并在支部集中学习日上公开进行讲评,党委班子成员的个人学习笔记由党委书记按季度审阅签字,督促学习。自学制,不断强化党员日常学习,明确要求各支部在坚持好“三会一课”、党员轮训等基本学习教育制度的基础上,按照我们在实践中
总结提炼出的“七学法”内容帮助党员制定个人学习计划,坚持抓好自学,记好学习笔记,并按审阅制要求进行检查评比。
优化服务机制。强化宗旨意识和服务意识,积极关注员工群众民生热点问题,大力实施“惠一线”工程,持续解决一线员工“六难”问题,不断把改革发展成果惠及广大员工群众,积极落实一线队站建设、员工食堂、洗衣房、自动化设施设备配套、通勤车更新等基础性工程,一线员工的生产生活条件得到了极大改善,真心实意做好服务员工群众的工作。充分尊重员工的首创精神,最大限度把他们的智慧力量凝聚到改革发展上来,使一切有利于公司发展的创新创造都能得到发挥,员工围绕
安全生产、提质提效等8项小改小革成果获得国家专利。
强化保障机制。严格落实《准则》《条例》,始终把监督职能贯穿于企业决策、执行的全过程,以风清气正的工作环境保障公司良性发展。层层抓教育管理,从主题教育、廉洁教育、合规教育、警示教育等方面入手,开展多种形式的廉政教育,抓细抓实《年度反腐倡廉教育实施方案》的落实。层层抓专题约谈,近年来,对党员干部进行廉洁责任约谈**余人次,对新任干部,驻外党员干部任前、任中廉洁谈话**人次;对中层干部“一岗双责”履职约谈**人次。层层抓签字背书,按照五个层级,签订了《
党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》共**份,签订家庭助廉承诺书,构建了横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系。
(三)保落实,步调一致,协同发力
突出文化引领。我们在推进“七王五二三”铁军文化建设过程中,始终坚持党组织的引领作用和广大员工的主体作用相结合,坚持党群共建协调发展,通过党政工团共同发力,实现“全员、全过程、全方位”的文化_,使企业文化建设成为凝聚力量、推动改革发展的重要动力,实现了文化建设与党建工作有机统一、一体化建设。在铁军文化的培育熏陶下,井下队伍的凝聚力、战斗力大幅增强,近年来,先后组织上产会战近**次,修井**多口,钻井**余口,压裂**多口,累计措施增油**余万吨;形成了“低成本浅层钻井”八项系列技术、“百千万”压裂技术、优快大修技术、增效射孔技术等具有**井下特色的技术品牌。
严格制度执行。我们将“制度治党”理念具体细化到42项党建工作制度的修订完善之中,对民主评议党员、组织生活会、支部党员大会等**项工作制度进行了流程化、模板化、表格化、目视化设计,使工作程序简便易行,让制度落实更加便捷规范。注重制度的刚性约束,坚持“定性”与“定量”相结合,工作成效用数据来说话,使基层党建工作有流程,落实有措施,考核有指标,活动有记录,评价有标准。坚持严考核硬兑现。把日常考核与年终考核、全面考核与专项考核相结合,加强督促指导和重点巡查,对责任落实情况实施动态管理,注重过程监督,将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、岗位调动、选拔任用的重要依据,实行“一票否决”,做到了“真兑现”“硬挂钩”。
深化作风建设。我们始终把作风建设同反“四风”紧密结合,把加强和改进干部作风_到工作的方方面面,总结提炼出了具有自身特色的“三转一响”“四个表率”“三七工作法”“跟班写实”“班班见干部”等做法,通过对这些做法常态化、制度化落实,形成了教育引导在一线、掌握情况在一线、服务指导在一线、解决问题在一线、争创佳绩在一线的作风建设良好氛围。机关部门在下基层驻前线的基础上,持续推广首问负责制、限时办结制等制度,简化办事程序,压缩精简会议,大力倡导把开会的时间变为抓落实的时间。我们从以往的“推着动”转变成现在的“主动走”,从基层上下跑,到现在的机关围着基层转,党员带着员工干,越来越多的“老党员、老机关”定期下基层、跑现场、靠前服务,为基层“传经送宝”已成常态。
二、存在的突出问题
传递“正能 ……(未完,全文共10348字,当前仅显示2461字,请阅读下面提示信息。
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