副局长巡视整改五个方面问题专题民主生活会对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）、在理想信念、宗旨意识方面存在的问题
（二）在政治纪律、政治规矩方面存在的问题
1、对抓党建工作认识不到位
一是对扶贫工作重要性认识不足，对扶贫政策了解不深不透
（三）在勤政作为、责任担当方面存在的问题
二是工作创新力不高，干事创业的标准不高
三是注重工作，忽视了宣传
（四）、在工作作风方面存在的问题
（五）在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题
1、主体责任方面：存在老好人思想，工作有畏难情绪，不够大胆
2、监督责任做得不到位
二、存在问题的思想根源
（一）理想信念弱化，政治修养出现偏差
（二）思想境界不高，规矩意识不强
（三）党性修养和锻炼不实，自我要求不严，抓工作力度不够
（四）干事创业的激情不高，奋斗精神消减，干事创业劲头不强
三、今后努力方向和整改措施
（一）爱岗敬业，增强宗旨意识
（二）立足本职，狠抓工作落实
一是要立足实际，认真履职
二是要加强理论学习
（三）勇于担当，奋力干事创业
（四）廉洁自律，永远不破底线红线
……
副局长巡视整改五个方面问题专题民主生活会对照检查发言提纲

按照县委组织召开巡视整改专题民主生活会的要求和部署，我深入学习了县委巡视整改专题民主生活会有关文件精神，对照巡视整改反馈的问题，提升政治站位，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，从理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面深刻查摆自己存在的问题，深挖问题根源，对症下药，制定整改措施，认真落实整改。

一、存在的问题

（一）、在理想信念、宗旨意识方面存在的问题。

理想信念不够坚定，宗旨意识不够牢固，党性修养有所放松。作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。在现实生活中，总会遇到这样或那样的挫折，总觉得不尽人意，动摇了自己坚定理想信念的信心和决心，造成工作中有浮夸、松动的迹象，为人民服务的热情有所减化，深入群众解决实际问题不积极，不主动。主要表现在：

1、是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限，业务知识掌握不系统，不全面，不能够灵活地运用。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。对习总书记系列讲话和新时代中国特色社会主义思想学习不系统，理解不深刻，有的只从字面上理解，没有认真地分析掌握，没有运用理论知识来解决实际问题、指导工作。特别安全生产法律法规存在一些“
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上办法不多、效果不实，和“扶真贫、真扶贫”还有一段距离。在贫困户产业发展上，要求每户至少有三个以上脱贫产业，由于受各种条件限制，虽然算收入账脱贫是没有问题，产业达不到三个以上，我看在眼里，急在心里，只是嘴上说说，没有真正设身处地的为贫困户想办法、谋出路，扶贫效果不实。

二是工作创新力不高，干事创业的标准不高。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。

三是注重工作，忽视了宣传。安排的每一项工作，我都踏踏实实的干了，总认为工作干了就行了，不必要进行宣传，其实安全生产工作，只有宣传才能引起重视，才能形成全社会重视安全的氛围。

（四）、在工作作风方面存在的问题。

我认为在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面没有大的问题，按时按规定参加组织生活，按时缴纳党费，牢记“两个务必”，艰苦奋斗、廉洁奉公，恪守职业道德、社会公德、家庭美德。但也存在不少缺点：

一生活上对大家关心不够，和同志们沟通交流少。长期以来，只注重于埋头工作，围着工作团团转，缺少对对大家的关心和人际的沟通交流，也只有红白喜事到场转转，平时和大家坐在一起聊家常很少。

二工作标准不高，措施不硬，检查多处罚少。工作中按照文件要求，积极主动下企业检查，保存了检查资料，对检查出来的问题，总习惯于叫企业整改，进行说服教育，没有拿出硬性处罚措施，对企业形不成震慑，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，没有实现质量与实效的统一。主要原因是工作不硬，面性太软，对企业下不去狠手。

（五）在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题。

1、主体责任方面：存在老好人思想，工作有畏难情绪，不够大胆。平时在工作中有老好人思想，只要能把工作完成，对别人的缺点错误，只要不是原则性的，一般不予批评，存在你好我好大家好的思想，怕得罪人，原则性差。属于我的工作，我尽力干好，不属于我的工作，我不过问，我自己能完成的，尽量不安排别人，对于一些整体性协作才能完成的工作，我总觉得有畏难情绪，安排工作有点不够大胆。

2、监督责任做得不到位。我能以身作则，严格要求自己，但对身边的一些不良倾向和错误行为，缺乏有力的批评和纠正。总觉得指正别人的缺点错误有点多管闲事的感觉，与我没有多大关系，有时还碍于情面，难以启齿，不敢正面指出别人的缺点错误，怕得罪人。

二、存在问题的思想根源

（一）理想信念弱化，政治修养出现偏差。近年来，在社会转型的特殊时期，由于放松了世界观的改造，面对社会复杂环境和形形色色思潮的影响，自己的思想也发生了波动，有时对党内和社会上出现的种种不良现象也时常感到困惑和迷茫。通过学习，我充分认识到，这些问题都是由于自己党性修养不足，修身不严导致。由于经验主义作怪，认为几十年的工作阅历，胜任本职工作绰绰有余，就放松了系统学习新理论、新方法的要求，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而导致运用理论知识指导工作实践的能力就不强。在日常工作和生活中，面对不断涌现出的新的问题，自己研究分析得不够深入、不够透彻，所以对出现的新问题、新动向认识不足、观察不够，把握不准，往往是凭经验办事。对扶贫认识不够，理想信念偏差，和贫困户交流、来往少，亲劲不足。

（二）思想境界不高，规矩意识不强。自己出身于普通家庭，在农村长大，和老百姓有着广泛的接触和深厚的感情，但随着在城里生活时间长了，思想上、感情上与群众的距离也越来越大。以人为本、人民至上的价值观和权为民所用、利为民所谋的权力观树立的不牢固，严以用权，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，官僚主义作风有所滋长。在考虑问题、谋划决策时，首先考虑的往往是上级的意思，领导的感受和自己的利益得失，没有充分了解企业的诉求，没有把职工群众的利益和党的利益有机结合起来到。

（三）党性修养和锻炼不实，自我要求不严，抓工作力度不够。用_总书记讲的“在作风问题上起决定作用的是党性，衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。”这一标尺来衡量，自己在党性修养上还有较大的差距。没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系，比较注重工作成效和业绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高，不能完全和经常用《党章》来对照和要求自己的思想和工作。在对待权力和待遇等问题上，还没有完全做到大公无私、公而忘私、一心为公；在处理复杂 ……（未完，全文共4943字，当前仅显示2497字，请阅读下面提示信息。收藏《副局长巡视整改五个方面问题专题民主生活会对照检查发言提纲》）