党总支2018年度党建工作总结及2019年工作计划

目录/提纲：……
一、2018年党建工作总结
（一）强化政治理论学习，筑牢思想根基
一是强化领导干部自身建设
二是领导干部带头讲党课
三是高度重视日常思想教育工作
（二）狠抓责任落实，推进基层党组织建设
一是深入落实“两个”责任
二是制定印发《**党总支2018年度党建工作要点》，细化任务，明确时间
三是持续推进“岗区队”创建工作，促使党员干部能自觉保持党的先进性
四是鼓励各支部结合工作实际大胆创新“主题党日+”
五是严格落实基层党建工作联系点制度，对党总支成员党建联系点明确职责和工作任务
（三）推进党风廉政建设，增强拒腐防变的免疫力
一是开展反腐教育，提升廉洁意识
二是常抓抓长作风建设，正风肃纪
（四）以党建促生产，打造党建业务双赢局面
一是加强作风建设，提高工作效能和业务技术水平
（五）充分发挥群团组织独特优势，提升党组织在青年中的凝聚力
一是持续开展关心关爱员工工作
二是深入开展劳动竞赛技能比拼，发挥劳模、工匠、技术能手传帮带模范作用
二、2018年党建工作存在的问题
一是党建作用发挥不够好
二是党建调查研究不够深入
三是党建工作保障有待加强
三、2019年党建工作计划
（一）大力打造过硬党员队伍
一是加强领导班子思想建设
四是加强党员日常教育
（二）深入推进廉政教育
（三）着力规范基础工作管理
一是完善党内制度建设
二是严格党内组织……
**党总支2018年度党建工作总结及2019年工作计划

2018年度党建工作总结
2018年，**中心党总支在省公司党委的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党建工作责任制为抓手，以基层党建重点工作为落脚点，落实全面从严治党的主体责任，党建工作得到有力推进。现将**中心2018年党建工作开展情况汇报如下：
一、2018年党建工作总结
（一）强化政治理论学习，筑牢思想根基
一是强化领导干部自身建设。年初制定下发《**党总支理论学习中心组2018年学习计划》，每月召开一次中心组学习，制定学习计划，确定学习篇目，提出学习要求，2018年共举行了12次中心组学习，专题研讨四次，做到学习有主题、有记录、有研讨。二是领导干部带头讲党课。党总支书记为全体党员干部讲授《做新时代合格党员》党课，纪检委员开展四次讲纪律主题党课，分管领导在分管领域讲授党课2人次。截止目前，中心领导干部讲党课6次，各党支部书记讲党课16次。三是高
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系点制度，对党总支成员党建联系点明确职责和工作任务。通过党总支成员过双重组织生活、检查考核等形式，加强对基层联系点党支部的监督、指导、帮扶力度。
（三）推进党风廉政建设，增强拒腐防变的免疫力
1、落实党风廉政建设责任制
一是按照责任分工，逐级签订《党风廉政建设责任书》、《纪检监察目标工作目标责任书》，年底统一开展落实情况工作督查，对未落实责任制规定的部室负责人进行约谈。二是以巡视整改为契机，中心结合工作实际，对涉及到的突出问题自查出两个方面3个问题，逐条逐项制订了整改措施。通过集中整改，问题整改已取得了明显成效。
2、做深做实嵌入式廉洁风险防控
一是结合省公司实际更新建设成果，重新梳理中心9个领域共廉洁风险点71个，其中A级风险点4个、B级风险点18个、C级风险点49个，并嵌入监督和防控措施。二是开展网络条线中央专项巡视整改成效评估及自查自纠工作，对7项问题完成整改，整改后单一来源采购数量由4项下降到0项，地市违规采购数量由2起下降到0起，2016至2017年优化服务后评估结果纳入到了2018年的优化服务采购过程中，优化项目之间存在部分工作内容、区域、期间重叠的比例由12.54%下降到0%，合作商提供的服务人员更换率由17.43%下降到3.2%，借助网优平台实现了完备的优化厂家人员变更流程和指标考核体系。
3、强化廉政教育，着力加强干部职工队伍建设
一是开展反腐教育，提升廉洁意识。组织党员干部学习学习党的十九大精神、十九届中纪委二次全会精神等，传达贯彻省公司党委、纪委有关党风廉政建设决策的部署、重要会议文件精神。组织党员观看警示片《褪色的人生》等廉洁视频，不断增强拒腐防变能力。二是常抓抓长作风建设，正风肃纪。抓好重大传统节假日节点教育和党规党纪教育，借助微信群、短彩信等载体推送廉洁短信、廉政格言，增强党员干部拒腐防变能力，筑牢“两道防线”。三是开展反腐倡廉教育月活动，引导党员领导干部廉洁用权、党员廉洁自律、关键岗位人员廉洁履职、员工廉洁从业。教育月活动组织全体党员、员工完成4门必修课的学习、编发6期彩信、征集心得体会18篇、廉洁文化作品13幅，录制微视频1部。四是坚持用制度管事，修订“三重一大”决策事项目录，完善领导班子议事制度和程序性措施，完善重大事项决策监督机制。
（四）以党建促生产，打造党建业务双赢局面
一是加强作风建设，提高工作效能和业务技术水平。根据公司文件，制定中心细化落地措施，组织各支部开展“增强危机意识 进入战时状态”大讨论。二是紧密结合工作实际，以创先争优活动为载体，党员干部承诺践诺， 2018年中心完成各项任务指标。
（五）充分发挥群团组织独特优势，提升党组织在青年中的凝聚力
一是持续开展关心关爱员工工作。全年共举行足球活动9次，羽毛球活动17次。组织员工积极参加省公司组织的“幸福1+1”活动，参与率为75%。承办“**公司员工优秀书画作品”评选工作，送展作品101件，并推荐5件作品参加集团工会评选，展示了员工的新面貌。二是深入开展劳动竞赛技能比拼，发挥劳模、工匠、技术能手传帮带模范作用。组织劳模分享高效工作技能，推动班组创新行动，向集团申报“创新型班组”2个，彰显中心员工奋斗拼搏风采。
二、2018年党建工作存在的问题
一是党建作用发挥不够好。主要是缺乏创新意识，工作习惯因循守旧，思路不新、办法不多，开展党务工作按部就班，不能很好地结合工作实际找准党务工作与业务工作切入点，进行深层次的探索和创新，支部活动形式特点不突出，亮点不明显，党的组织活动过分注重流程形式上的东西，拿拍照片、读文件取代党建工作，不注重实际学习效果，党员活力不够，党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用还没有得到充分发挥。
二是党建调查研究不够深入。调查研究工作开展得较多，但做得不够深入和细致，调查 ……（未完，全文共4065字，当前仅显示2053字，请阅读下面提示信息。收藏《党总支2018年度党建工作总结及2019年工作计划》）