组织部（人事局）负责人2018年个人述责述廉报告

目录/提纲：……
一、工作落实情况
（一）严格遵守党章党规，牢固树立“四个意识”
一是严格遵守党章党规
二是牢固树立“四个意识”
三是坚决贯彻落实党的理论方针政策和上级的决策部署
（二）落实全面从严治党责任，严明政治纪律规矩
一是加强组织领导
二是严明政治纪律规矩
三是持之以恒纠“四风”
（三）强化学习交流，督促班子成员落实主体责任
一是促进主体责任落实
二是督促班子成员抓好学习教育
三是切实加强监督管理
（四）严肃规范管理，落实党内政治生活制度
一是严肃党内政治生活
二是坚持民主集中制
（五）加强教育监督，扎实推进党风廉政建设
一是严格落实廉政教育制度
二是强化廉政风险防控
（六）严守党的纪律，充分发挥表率作用
二、存在的主要问题
三、下一步工作打算
……
组织部（人事局）负责人2018年个人述责述廉报告

2018年，在党工委、管委会的正确领导下，我切实履行组织部（人事局）全面从严治党“第一责任人”职责，发挥表率作用，积极作为、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得较好成效，现将相关工作报告如下：
一、工作落实情况
（一）严格遵守党章党规，牢固树立“四个意识”。一是严格遵守党章党规。带头遵守党章党规及各项规章制度，把自己摆进去，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强廉洁从政意识。二是牢固树立“四个意识”。深学笃用_新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。三是坚决贯彻落实党的理论方针政策和上级的决策部署。认真贯彻执行党的理论和路线方针政策、党中
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“红包”礼金、违规发放津补贴、财务管理不规范、一般公务用车问题等突出问题进行了全面深入无死角排查，共查找出发放职工值班补助、财务管理方面存在个别支出摘要不够详细及个别账务处理不够及时等问题并按要求进行了彻底整改。
（三）强化学习交流，督促班子成员落实主体责任。一是促进主体责任落实。利用部务会、集体学习、日常交流之机，通过查阅资料、谈心谈话等方式，定期听取工作汇报，有效促进班子成员“一岗双责”的落实。二是督促班子成员抓好学习教育。根据党工委的统一安排，结合组织部工作实际和“两学一做”学习教育，督促班子成员组织党员干部深入开展党纪法规学习教育，贯彻落实中央、市委、区委和经开区党工委有关党风廉政建设方面的工作部署和决策要求。三是切实加强监督管理。督促班子成员把制度建设作为党风廉政建设和反腐败斗争的重点来抓，全面排查梳理，建立健全完善相关制度，切实加强对分管科室落实党风廉政建设有关制度的督促检查，做到用制度管人管事。
（四）严肃规范管理，落实党内政治生活制度。一是严肃党内政治生活。推动“三会一课”、民主评议等制度落实到位，组织生活严肃规范，定期对各级基层党组织“三会一课”开展情况、党员领导干部参加组织生活会情况以及党员领导干部讲党课等情况进行督导检查，有效解决了党内政治生活随意化、平淡化、庸俗化等突出问题。二是坚持民主集中制。严格执行重大事项会商机制，重大问题均提交部（局）“三重一大”会议研究决定，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，严格落实末位发言制度，切实维护班子的团结和权威。
（五）加强教育监督，扎实推进党风廉政建设。一是严格落实廉政教育制度。落实干部谈心谈话制度，充分运用警示教育和干部教育平台，加强干部廉政教育。自觉运用“四种形态”特别是第一种形态，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。今年以来，组织部（人事局）主要领导及班子成员与各内设机构、直属企事业单位领导班子成员及部分科室负责人谈心谈话60余人次，对党员干部存在的潜在性、苗头性、倾向性问题经常性的提醒、打招呼，把问题扼杀在萌芽状态，通过组织全体干部职工参观廉政教育基地、开展以案说责等警示教育活动，增强全体干部职工拒腐防变能力。二是强化廉政风险防控。结合组织部（人事局）工作实际，制定了廉政风险排查防控实施方案，每季度定期开展廉政风险排查、制定风险防控措施，努力打造“权力监督、风险防控，阳光运行、廉洁高效”的廉政风险防控体系。
（六）严守党的纪律，充分发挥表率作用。带头严格遵守中央“八项规定”，市委“八严禁”、“十二不准”和《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度，严格执行公务用车、办公用房相关标准，如实报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督，进一步深化了“不敢腐”、“不能腐”的思想认识。高度重视对亲属和身边工作人员的日常监管教育，坚持做到时刻提醒和教育亲属不要“靠关系”、“捞好处”，自觉净化“社交圈”和“生活圈”，做到人际交往有原则、有界线、有规矩。 ……（未完，全文共2519字，当前仅显示1602字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部（人事局）负责人2018年个人述责述廉报告》）