“解放思想推动高质量发展大讨论”研讨发言材料（乡镇党委委员工会主席）

目录/提纲：……
一、“党建带工建、工建促党建”基本情况
二、存在的主要问题
三、改进措施和建议
1、进一步加强企业党群干部队伍建设，充分激发党群干部工作活力
3、进一步探索完善相关职能部门密切配合的党工共建工作长效机制
四是搭建经常性信息沟通平台，及时掌握企业中的各种情况，增强工作的针对性
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“解放思想推动高质量发展大讨论”研讨发言材料（乡镇党委委员工会主席）

各位领导班子成员：
大家好！近年来，**镇牢固树立党建、工建“一盘棋”思想，深入开展党工共建创先争优活动，实现了全镇上下“党建带工建、工建促党建”的良性互动。
一、“党建带工建、工建促党建”基本情况
镇党委下设党支部25个和42家工会，全镇现有企业66家，其中：铁选企业工会25家、珍珠岩企业工会4家、球团加工企业工会2家、村级工会8家及加油站工会3家，有职工会员3476人。近年来，成立了由党委副书记任组长的“党工共建”领导小组以及劳动法律监督工作领导小组，领导小组下设办公室，并制定了《关于在全镇进一步加强“党工共建”工作实施意见》等文件，明确了“党工共建”工作的指导思想、奋斗
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调有关部门安排人员加入镇总工会劳动法律监督委员会。分别在9家非公有制经济组织中建立了“宣传、学习、文化、娱乐”四位一体活动平台。镇组织部门和工会组织成立了党工共建综合服务中心，开通了"7451196"党员服务热线和"7451023"职工服务热线，建立了镇、村（企业）两级党员服务和职工帮扶站8个，实现了党员职工的无缝援助服务，最大化维护党员职工权益。
二、存在的主要问题
1、党群干部的综合素质还不能满足企业发展的需要
目前，全镇非公有制企业党工组织负责人中，高中及以下文化程度的占总人数的69.8%，文化素质明显偏低。部分党群干部对企业党建和工建理论掌握较少，对改进当前工作缺乏较好的办法。还有少数党群干部对企业生产经营中所需要的人力资源管理、生产管理、质量管理、营销渠道管理等知识不熟悉，在企业重大活动中难以有效参与，成为“听众”和“观望者”，影响党工组织作用发挥效果。
2、部分企业仍然不同程度地存在重经济、轻党建的现象
部分企业负责人认为经济社会主要是如何赚钱，花钱搞党群工作，没有投资效益，对党建和工会工作不支持。有的对党组织和工会职责任务不清，虽然企业中建立了党群组织，但对工作不理不睬，影响了党群干部的工作积极性。有的积极要求成立党组织，但当实现个人政治追求后，就不再重视支持党群工作。
3、整合相关资源，建立形成长效机制的工作还需进一步探索
在构建党工共建长效机制上我们做了一定工作，但部分相关职能部门还没有真正站在全党和全国大局的高度积极投入人力、财力、物力共同参与工作，有的频繁更换参与工作的领导和同志，有的借口工作忙，在完成任务上大打折扣，不同程度地存在“铁路警察各管一段”的现象。
三、改进措施和建议
1、进一步加强企业党群干部队伍建设，充分激发党群干部工作活力。一是采取走出去、请进来等办法，加强对现有企业党群干部的教育培训工作，拓宽其知识面，提高其工作水平。二是拓宽企业党群干部选拔视野，注重在党员大中专学生和企业技术骨干中选拔人才，建立一支数量充足、素质较高的党群干部后备队伍。三是采取选、聘、派等措施，及时把理论上精、党群业务熟、懂经营会管理的优秀青年通过双向选择的方式选派到重点企业中，增强非公有制企业党群工作力量。四是建立和完善企业党群组织目标任务考核激励机制，增加党群干部待遇，激发党群干部队伍活力。
2、进一步加大对企业各级管理人员，特别是企业负责人的教育引导力度，创造良好的企业内部工作环境。针对非公有制企业主思想认识上的差异，分清情况，区别对待。对其中的优秀分子给予政治上的关心和培养，在推优树模中优先考虑；对持观望态度的，教育引导他们响应政策要求，在发展经济的同时也应该追求政治上的进步；对思想认识落后的业主，要加强政 ……（未完，全文共2320字，当前仅显示1475字，请阅读下面提示信息。收藏《“解放思想推动高质量发展大讨论”研讨发言材料（乡镇党委委员工会主席）》）