局党组领导班子2018年落实主体责任工作报告

目录/提纲：……
一、加强责任落实，当好“领头雁”
二、聚力学习教育，把好“总开关”
三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”
四、端正选人用人，用好“指挥棒”
一是严把干部选用关口
二是加强干部监督管理
三是强化干部教育培养
五、强化执纪监督，架好“高压线”
……
2018年落实主体责任工作报告

2018年，农林局在县委县政府的坚强领导下，按照县纪委工作部署，认真贯彻落实党的十九大精神和_总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，以抓好党委主体责任落实为抓手，紧紧围绕现代农业发展大局，认真履行管党治党政治责任，严格正风肃纪，积极推进和深化教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断推动全面从严治党向纵深发展。
一、加强责任落实，当好“领头雁”
严格按照县纪委十一届三次全会部署和《**县2018年落实党风廉政建设主体责任年度工作计划清单》，落实党建工作责任制，年初组织召开农林局党风廉政和反腐败工作会议，认真学习贯彻中央纪委十九届二次全会精神，分析全面从严治
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干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》等内容，加强理想信念教育，强化自律意识。组织收看了“马克思诞辰200周年大会”教育影片和“庆祝改革开放40周年大会”，组织全局党员干部参观全县宪法书画展活动，结合“七一”当日活动，组织党员干部参观了**县党员教育基地，聆听党员先进模范林秀珍的先进事迹，鼓励党员干部“不忘初心、牢记使命”。认真落实领导干部带头讲党课，党组书记李景池在“七一”当日给全局党员上了一堂题为《新形势下党员干部如何发挥“守纪律、讲规矩”的表率作用》的党课，进一步增强了落实廉洁自律的自觉性。组织收看今年全年，共举办局党组中心组学习12次，党小组学习会议84次。
三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”
我局始终把制度建设作为工作的重中之重，规范领导班子决策制度，坚持民主集中制，建立健全《农林局党风廉政建设主体责任制度》、《农林局加强机关作风建设工作制度》，从_机制上抵制不正之风的漏洞，以制度固化作风建设的成果。在作风建设工作中，不断建立和完善党风廉政建设和不廉洁工作相关制度，确保党风廉政各项工作顺利开展，坚持用制度管权管事管人管作风，针对中央、省委巡视整改反馈的问题，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、b_m等相关制度和集体讨论决定制度，落实领导干部外出请销假、领导干部个人事项报告等各项制度，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标，进一步提升了各项工作的规范化、制度化水平。
四、端正选人用人，用好“指挥棒”
一是严把干部选用关口。坚持好干部标准，突出把好选人用人政治首关，做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”， 着力提高选人用人质量。二是加强干部监督管理。加强对各级干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、党风廉政情况的实时监督、动态监督，对年度考核为“基本称职”及以下等次的干部进行组织谈话，努力打造高素质的干部队伍。三是强化干部教育培养。坚持理论联系实际，在抓好思想政治教育的同时，根据中心工作需要和干部成长需求，研究制定了全年工作要点和教育培训计划，通过专题研修、在线学习等多种形式，进一步提升干部能力素质。
五、强化执纪监督，架好“高压线”
以开展中央巡视整改、“微腐败”、“一问责八清理”“回头看”活动和纠“四风”为契机，进一步突出作风建设，严格抓好干部队伍管理和监督，对工作考勤、工作纪律、请销假制度和值班制度等提出了明确要求，规范领导干部行为。同时，综合运用监督执纪“四种 ……（未完，全文共2181字，当前仅显示1386字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组领导班子2018年落实主体责任工作报告》）