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企业文化建设三年规划纲要(2018-2020年)

发表时间:2019/1/12 20:15:32
目录/提纲:……
一、**公司企业文化建设发展形势分析
3、从文化建设规律来看,加强企业文化建设是文化创新升级的客观需要
二、总体要求
2、工作原则——坚持文化自信
3、建设目标:打造与**公司高质量发展相适应的现代一流企业文化
三、主要任务
2、积极开展文化创新
3、推进文化浸润工程
4、开展文化品牌建设
四、实施步骤
五、保障措施
(一)加强组织领导
(二)完善制度体系
(三)注重人才培养
(四)重视企业文化的宣传载体建设
(五)加大考核评价
……
企业文化建设三年规划纲要(2018-2020年)

为深入学习贯彻____思想和__精神,着力构建符合_文化大发展大繁荣的企业文化体系,不断提升文化软实力,助推**公司“十三五”战略规划实施,促进公司高质量发展,特制定本规划。
一、**公司企业文化建设发展形势分析
1. 从战略高度来看,加强企业文化建设是落实国家和集团文化强企战略的必然要求。__以来,_高度重视培育和践行__价值观,明确提出了“推动文化大发展大繁荣,提升国家文化软实力”的战略发展目标和任务。我们必须自觉承担起用_先进文化引领企业进步的责任,必须自觉承担起传承和弘扬中华优秀传统文化、红色文化的责任,必须自觉承担起推动企业文化繁荣发展的历史责任。始终坚持_领导、加强_建设的“根”和“魂”,用先进文化的精髓涵养企业精神,建设现代一流企业文化。
2. 从企业发展阶段来看,加强企业文化建设是实现**
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略660字,正式会员可完整阅读)…… 
___思想和__精神,践行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,以服务于公司“***”发展目标为宗旨,结合公司多年来的发展成果,在《****》的基础上,不断强化企业文化管理,推进企业文化创新,着力提升企业软实力,建设更加符合公司特点的现代企业文化,为公司和员工健康、协调、可持续发展提供正确价值取向、共同思想基础、强大精神动力和精神支持。
2.工作原则
——坚持文化自信。坚持_领导,坚持_先进文化前进方向,积极培育和践行__价值观,传承和发展中华优秀传统文化、革命文化和_先进文化,大力弘扬新时期工匠精神,展示国有企业的精神风貌,以高度的文化自觉、文化自信和文化担当,为文化强国建设奠定坚实的思想基础,汇聚起促进企业改革发展的正能量。
——坚持价值创造。把价值创造理念融入高质量发展全过程,贯穿于企业安全生产和经营发展的各个环节,将企业文化建设与发展战略同步规划、同步实施、协调发展。围绕企业发展战略目标,及时调整企业文化工作思路和任务,通过对员工正确思想的灌输和价值体系的构建,让员工认同企业的价值观并外化为日常行为,着力打造以创造价值为_的企业竞争力。
——坚持以人为本。高度重视员工价值、搭建员工发展平台,提供人才成长空间,努力提高员工幸福指数。高度重视全员参与,发挥领导者的主导作用和全体员工的主体作用,各级领导干部要先学一步、带头思考、带头实践;中层干部要充分发挥承上启下的榜样示范作用,当好文化先行官;要全员动员,凝聚聪明才智,加强文化互动,实现企业_价值观向员工共同价值观转化,促进企业发展与员工发展相协调。
——坚持统筹协调。系统各单位在企业文化建设过程中,要按照“三统一”要求,注重遵循**公司企业文化主导地位,自觉维护**公司文化的完整性和一致性,使公司上下充分认识到***是一个有机的整体。允许并鼓励各单位,以文化理念的创新带动内容、载体和方式方法的创新,制定各具特色的战略目标、经营理念及其他工作理念,使基层企业文化的成熟与健康发展,成为**公司企业文化向纵深发展的坚实基础。
——坚持与时俱进。把握时代脉搏、融入时代特色、坚持传承创新,遵循企业文化建设的本质规律,动态把握企业文化发展方向,积极适应经济发展新常态新要求,引导全体员工增强文化品牌意识,转变思想观念,突破思维定势,不断丰富和发展**公司文化内涵,激发企业改革发展的生机与活力,使之成为适应高质量发展新要求的现代一流文化。
3.建设目标:打造与**公司高质量发展相适应的现代一流企业文化。与公司中心工作紧密结合,更加注重以人为本,更加注重“****”品牌发展的高质量,将文化力持续转化为卓越、争先、求进的领导力,严细、务实、高效的执行力,敬业、友善、尽责的凝聚力。从而实现企业文化体系更加深入人心,助推企业发展更加具有成效,员工队伍凝聚力和归属感更加增强,“****”品牌形象更加提升。
三、主要任务
以激发文化创新创造活力为主线,着力抓好“文化创新、文化浸润、文化品牌”三项工程,拓展延伸公司企业文化内涵,助推员工队伍凝聚力和归属感全面增强,打造***特色文化品牌。
1.适时修订**公司文化体系。面对复杂严峻的内外部形势,**公司对“十三五”发展战略目标、发展思路、战略部署进行了重大调整。从文化必须与战略相匹配、文化必须同管理相融入的角度来说,坚持企业文化_,着力实现公司文化转型升级。 ……(未完,全文共5277字,当前仅显示1853字,请阅读下面提示信息。收藏《企业文化建设三年规划纲要(2018-2020年)》
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