县委常委会2019年民主生活会谈心交心相互批评意见清单2篇

目录/提纲：……
一是对党委口工作关注的少
二是对一些工作在落实上要下功夫，少听些汇报，多到实地看看
一是下基层少
二是相关宣传要有长期的计划
一是非涉法涉诉案件直接上手少
二是对闹访打击力度小
一是反腐惩治力度小
二是工作中存在一定的急躁情绪，有时爱发点牢骚，对一些干部的言辞过于严厉
二是创新工作方法不多
一是过于严肃
二是深入基层了解干部少
一是忙于事务性工作多
二是倾听基层意见少
一是工作中偏重GDP、重位次排名，有急于求成的思想倾向
二是有时有保守思想，缺乏大刀阔斧的开拓精神
一是在预防腐败、惩防体系建设等方面还需要加强
二是纪检队伍力量配备不足，部分分局力量单薄点
一是在抓城建管理等工作上缺乏持续性和连贯性，县城综合整治的效果还不是很明显
二是执法监管制度抓的不严，有求稳怕乱的思想
……
县委常委会2019年民主生活会谈心交心相互批评意见清单2篇

县委宣传部长2019年民主生活会相互批评发言材料

对县委书记***同志意见：一是但对一些工作只是做出指示或批示，只强调了工作的重要性，但给予的实际支持还不够，没有在人力、物力、财力及政策上给予相关的保障，虽然给工作留出了更大的操作空间，但同时也给推动工作带来了一定的难度，导致一些工作因为政策跟不上，决策定不下而造成推动困难，进度滞后、效果不佳的现象，导致一些工作仅能抓抓表面，造成雷声大、雨点小的后果。比如，对今年的农村面貌改造提升工作，由于上级不再给予相应的资金支持，县委一直没有明确具体的奖补政策，致使工作开展半年来，相关乡镇和提升村心里都没底，一些工作仅限于谋划，因经济原因迟迟不敢动手，工作局面一直打不开。二是对干部调整不及时，近几年我县干部的流动性较小，部分乡镇存在着多年的空岗，使部分干部中存在着一定的死气和暮气，应该有策略性的加强流动。

对县长**同志意见：一是对党委口工作关注的少。虽然在分工上县长作为政府一把手，负责抓经济运行，抓项目建设，总揽政府工作全局。但作为县委副书记，同样对党委的工作肩负的重要责任，对党委口的工作具有很大的发言权。所以，对于党委口的一些工作，不
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断尝试，促使这些案件得以解决或有大的进展。而现在对这些案件的处理往往是简单的交办给有关部门，或者把维稳的任务死死压在乡镇和分管干部上，没有具体的解决方案，没有明确的解决思路，这样既给基层带来了极大的压力，又不能真正的解决问题，使这些案件始终是清苑_的隐患。二是对闹访打击力度小。对于闹访的案件加大惩处力度，端正信访导向，不能动不动就堵政府大门。

对县委常委、监察委主任***同志的意见：一是反腐惩治力度小。纪检工作应该惩防结合，既要有制度建设进行预防，又要有强有力的手段进行惩治，这样才能对不良之风形成威慑。但是，这几年纪检工作讲预防的时候多，进行惩治的案件少，对一些干部“过于保护”，助长了不正之风。这些年，我们一直抓优化环境，特别是政务环境，但是没起到应有的效果，中、梗、阻的现象，吃拿卡要的行为，部门囿权行为等一直存在，广大干部群众十分不满意。造成这种现象的重要原因之一，就是对这些行为没有下过狠手，没有真正因为这些原因处理过干部，说的严，管得松，没有让广大干部群众感到县委的反腐工作力度。二是工作中存在一定的急躁情绪，有时爱发点牢骚，对一些干部的言辞过于严厉。

对县委常委、副县长***同志的意见：一是对有的工作抓得不深不细，有时局限于给分管部门安排，听分管部门汇报，对于工作的具体开展情况直观认识不够。比如说在县城管理上，去年我们花大力气进行了省级园林城市创建，县容县貌有了极大的改观，群众也比较认可。但是，现在一些不良现象早就已经冒头。今年又制定出台了文明县城建设的相关办法，里面规定的内容很多，但这现在规定的事项始终没有落实，现象没有得到根本的遏制。二是创新工作方法不多。比如，对车辆停放不到位、垃圾清运不及时、占街摆摊设点等现象，单纯依靠有关部门天天转，天天喊效果不大，能不能想出一些新的方法，使之成为长效机制。

对县委常委、组织部长***同志的意见：一是过于严肃。虽然组织工作是一项十分严谨的工作，但在工作和生活中也不应该过于严肃，对任何人都不苟言笑，这样做缺乏足够的亲和力，容易使自己与大家、与中层干部之间产生不必要的隔阂。二是深入基层了解干部少。组织部门管干部，作为组织部长，应该主动的去熟悉干部，了解干部，在选拔任用时才能作到导向正确，把合适的人才放在合适的位置。即使现在的制度和流程已经基本保证了选拔任用的科学性，但也应该加强与基层干部的交流，使自己对全县干部有更加直观清醒的认识，而不是只停留在文字介绍上。应该多到基层走走看看，听听广大基层干部群众的呼声，听听基层对组织工作和领导干部的评价。

对县委常委、县委办主任***同志的意见：一是忙于事务性工作多。作为县委办主任，虽然主要工作是为县委领导服务。但不应该像现在这样只忙于事务性的工作，像一个大管家一样事事操心，事事经手，上传下达，沟通协调，这样没有发挥出一名县级领导应有的作用。作为县委班子的一员，县委办主任在做好相关工作的同时，应该有一定的独立性，对全县的经济发展和各项工作都应该有全面的了解、深入的思考和独特的见解，在县委决策或领导决策时积极建言献策，这样才能充分发挥了参谋和助手作用。二是倾听基层意见少。贯彻领导意见的时候多，听取基层意见的时候少。应该多方面了解各项工作任务的进展、各个层次干部群众和社会的反映，及时将有关情况与县委领导沟通反馈。



县委组织部长2019年民主生活会谈心交心和相互批评时的发言提纲

对县委书记***同志意见：一是在日常工作生活中和下属谈心交心不够，在安排部署工作时，派活儿、压担子、要结果多，坐下来细致研究、深入推敲指导的不够。比如在基层党建工作中，虽然能够发挥“第一责任人”作用，但在后进村治理、解决多年不发展党员村的等基础性工作上存在宏观把握多，一对一直接调度少，面对面的教授经验方法少的问题。二是干部队伍的调整补充不及时，干部的横向和纵向交流流动较慢，特别是乡镇空缺岗位较多，在年轻干部的培养使用上做的不够，没能及时调整补充到位。在全县干部队伍管理上有时失之于宽，激励鼓励的多，高标准严要求的相对少，存在拉不下脸，求平稳，惩戒力度不够的问题。

对县长**同志意见：一是工作中偏重GDP、重位次排名，有急于求成的思想倾向。虽然对项目建设投入精力较多，但总体看，目前开工项目较少，项目落地过程较慢，还没有真正立县惠民的大项目，全县项目建设尚未很好的发挥社会效益和经济效益。究其原因，感觉还是 ……（未完，全文共4690字，当前仅显示2369字，请阅读下面提示信息。收藏《县委常委会2019年民主生活会谈心交心相互批评意见清单2篇》）