林业局领导班子党性分析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题及原因
一是对待学习的认识和态度有所欠缺
二是学习的广度和深度有所欠缺
三是学习的方法和效果上有所欠缺
一是对生态和谐社会实质把握不准确
二是处理好经济发展与生态和谐的关系上还有待加强
一是调查研究不够深入的问题
二是存在“走马观花”的倾向
（三）在落实工作的过程中方法不太灵活，工作合力有待进一步加强
（四）在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实
一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯
二是艰苦奋斗的意识逐步淡化
三是对公务活动中的吃喝不严谨
二、今后努力的方向
一是加强思想政治教育工作
二是加强制度建设
三是树立科学发展观，努力提高驾驭全局的能力
四是深入调查研究
五是坚持抓好落实
……
通过前段认真开展保持共产党员先进性教育活动，广泛征求基层林业站和社会各界对林业局领导班子和领导干部在党性党风方面存在问题的意见和建议，认真梳理了对局领导班子《意见征求表》和督查组的情况反馈，对照共产党员先进性的具体标准以及创建“四好”领导班子的总体要求，深刻反思，认真剖析，发现还存在着一定的差距，有不少的问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的努力方向汇报如下。
　　一、存在的主要问题及原因
　　（一）在学习的过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高
　　当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾我们的学习情况，主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，定于每月号为集体学习日，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以
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