从人力资源开发浅谈中外管理比较

　　从人力资源开发浅谈中外管理比较
　　
　　
　　
　　人类历史上第一次技术革命和人力资源的初步开发是“钻木取火”，金属农具的出现是人类生产的又一次技术革命，十八世纪中叶的工业革命，伴随着蒸汽机的出现、电的发明与应用，欧美、日本、中国等先后步入了“工业经济时代”，二百多年来，资源经济飞速发展，为人力资源开发注入了强大的动力和原料，也为管理注入了不同的内容和方式。
　　
　　一、从传统人事管理到人力资源开发与管理
　　
　　人事管理起源于欧美国家的产业革命之后，刚开始只是为了解决由于企业规模和数量的快速增长导致企业内部劳资矛盾日趋严重而产生的“劳动管理”，管理的内容仅仅限于工资和劳动条件等内容。到了年，美国正式出现人事部门，其管理的内容逐步扩大到雇佣管理、诉怨、工作情况分
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