在2019年民主测评会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识搞好综合考核的重要意义
二、关于综合考核的对象和内容
1、关于综合考核对象
2、关于综合考核内容
三、几点希望和要求
一要正确理解和把握领导班子和领导人员评价标准
二要客观公正、实事求是地评价领导班子和领导人员
三要遵守纪律，严格要求自己
……
在2019年民主测评会议上的讲话

同志们：
根据****统一安排，今天我们来到****，主要任务是对领导班子和领导人员2018年度工作情况进行综合考核。为切实搞好这次综合考核，下面，根据有关规定和要求，我讲几点意见。
一、充分认识搞好综合考核的重要意义
党的十九大以来，****党委按照市委、市政府统一部署，不断大力推进市管企业管理制度改革，不断健全完善市管企业领导班子和领导人员管理办法和考核评价办法。开展综合考核工作是市委、市政府及市国资委党委进一步深入贯彻发展新理念，引导和督促各市管企业更加积极作为、拼搏奋进的重要举措，是大力推进市管企业管理_
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略448字，正式会员可完整阅读）……　
任制落实情况、企业年度经营业绩和市国资委交办重点工作完成情况等方面的实际成效，以及发现和解决自身问题的能力；对领导人员的考核，紧紧围绕_总书记提出的“20字”好干部标准，坚持事业为上，主要考核其政治素质、履职能力、工作绩效、廉洁从业等方面情况，以及落实意识形态工作责任制、牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、忠诚干净担当等情况。对市管企业主要负责人，还要重点考核其驾驭全局、处理复杂问题的能力。会前，述职述廉报告已经印发给大家，供大家测评时参考。
三、几点希望和要求
一要正确理解和把握领导班子和领导人员评价标准。全面正确地理解和把握领导班子和领导人员评价标准，是搞好民主测评和考核工作的基础。领导班子评价，要结合2018年度经营业绩完成情况，围绕考核的内容，全面客观，一分为二地作出综合评价；具体到每一个领导人员，要注意看其综合表现,重点看本年度履职情况、个人贡献情况以及在急难险重任务面前，在关键时刻特别是涉及个人的重大问题时的态度和表现。
二要客观公正、实事求是地评价领导班子和领导人员。这次综合考核情况，将作为***党委对企业领导班子和领导干部实施奖惩、进一步加强领导班子和干部队伍建设的重要依据。希望大家客观公正、实事求是地对领导班子和领导人员2018年度工作给予综合评价。大家在进行评价时，要出以公心，不掺杂个人私心杂念，有一说一，如实地反映班子成员的优缺点；要公正待人，全面、历史、辩证地看待领导人员，不能仅看一时一事，而要看其一贯表现和全部工作，不能只看一些枝节和表面现象，而要看其本质和主流；不论填写测评票，还是个别座谈，都要抱着对事业高度负责的态度评价领导班子和领导人员。这次综合考核情况，将作为市国资委党委对各市管企业领导班子和领导人员实施奖惩、进一步加强领导班子建设的重要依据，事关我们市管企业改革、发展和稳定的大局。从这个意义上讲，每位参加考核测评评价工作的同志，都责任重大。希望大家能有清醒的认识，认真配合做好综合考核的各项工作。
三要遵守纪律，严格要求自己。综合考核是十分严肃的工作，工作期间，希望同志们要严格遵守组织人事纪律，严肃认真地填票投票，为客观公正地评价企业领导班子和领导人员，加强企业领导班子和领导人员建设，推动各项工作更好更快地发展，做出自己应有的贡献。
根据有关规定，这次综合考核实行预 ……（未完，全文共1980字，当前仅显示1259字，请阅读下面提示信息。收藏《在2019年民主测评会议上的讲话》）