县教师队伍建设情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
1、职称结构
2、年龄结构
3、学历结构
4、性别结构
二、工作开展情况
（一）不断加强干部队伍建设
（二）切实加强教师编制管理
（三）多方面提高教师素质
（四）稳步推进人事制度改革
（五）完善优秀教育人才梯队
（六）积极推进教师交流制度
（七）落实乡村教师待遇
（八）加强师德师风建设
三、存在的问题困难及意见建议
四、下一步工作思路
（一）树立良好教师职业道德
（二）培养构建优秀教师团队
（三）健全完善促进教师专业发展机制
（四）优化教师资源配置
（五）规范校长管理行为
……
**县教师队伍建设情况汇报
中共**县委
**县人民政府
（2018年9月29日）

尊敬的**主任、各位委员：
首先，我代表县委、县政府对各位领导莅临我县调研指导教师队伍建设工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就全县教师队伍建设情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
**县有县属学校58所，其中：高级中学1所，完全中学4所，十二年一贯制学校2所，初级中学1所，九年一贯制学校23所，小学23所，职业技术学校1所，公办幼儿园3所。有教学点44个。另有行业学校2所（**师大三附中、**重工技校），民办幼儿园89所。在校学生62902人，其中：小学生32332人，初中生17231人，高中生9505人，职校学生3760人，特校学生74人，在园幼儿16348人。全县中小学住校生14439人。现有正式在编教职工4180名，其中：小学1771名，初中1434名，高中779名，职业学校81名，幼儿园51名，教研部门64名。教育局机关公务员1
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。对个别在同一学校任职年限较长或其他原因需要交流的干部进行交流，2018年上半年共交流干部7人。建立健全各学校领导干部后备人才库，每年定期选拔优秀中青年教师纳入校级和中层后备干部库，实行动态管理，目前后备人才库共储备干部103人。
（二）切实加强教师编制管理。严格按照核定的教职工编制，依据学校班额、生源等实际情况，严格定岗定员，将核定编制下达到各个学校，努力做到机构岗位设置合理，教师编制管理严格规范。目前，我县中小学教师核定编制为4256人，实有4193人。积极补充教师编制，按照基础教育均衡发展的要求，对农村和边远学校以及寄宿制学校适当补充教职工数量。2018年招聘教师93名、免费师范生8名，共计101名，其中：幼儿园6名、小学28名、初中22名、高中45名；大专学历15人，其余均为本科。
（三）多方面提高教师素质。县委、县政府设立了教师培训基金，每年投入资金310万元确保教师三年一轮训、校长一年一轮训，平均每年选派中小学校长和教师3000多人次到省内外培训，全面提升师资素质。近年来，通过面向社会公开招聘、申请特岗教师、接收免费师范生等渠道先后引进了具备相应教师资格、专业能力较强的教育人才549名。县政府出台了《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》，强化教师学历进修激励机制，鼓励在职教师进行学历培训，对取得高一级学历的教师进行一次性奖励，2017年共发放学历提升奖金30.2万元。
（四）稳步推进人事制度改革。县委出台了《关于进一步规范全县各学校领导班子人事任免工作的意见》，县教育局先后制定下发了《**县教育系统教职工奖励性绩效工资分配办法》《**县教育系统专业技术职务评聘考核办法》《**县教职工管理办法》和《**县教育系统干部人事管理规定》等，进一步规范了全县教育系统人事管理，促进和完善了学校内部管理，有效提高了教师工作积极性。
（五）完善优秀教育人才梯队。加强师资队伍建设，促进教师专业发展和学科建设，调动广大教师的工作积极性，更好地发挥优秀教师的作用，进一步提高教育教学质量和办学水平，对县级优秀教育人才进行评选和培养。全县现有省、市级优秀教育人才188名，特级教师2名；县级教学新秀174名、骨干教师155名、学科带头人36名、名师15名、名校长4名。在A小学建立了“**校长工作室”，并分别在一中、二中、A小学和B小学建立了名师工作室4个。
（六）积极推进教师交流制度。制定了《**县中小学校长和教师交流轮岗工作实施方案》，推进学校教师流动工作。组织校长、教师在城镇学校和农村学校、优质学校和相对薄弱学校之间交流，合理利用城镇学校的师资和硬件资源带动农村学校的发展。开展骨干教师送课下乡等支教活动，指导帮助农村学校提高管理水平和教学质量。完善县内教师流动制度，按“凡进必考”的原则，合理调配教师，保证了学校教育教学工作的顺利开展。同时，落实顶岗支教政策，春季学期接收**民族大学26人，分配至塔尔镇中心学校等5所乡村学校支教实习；秋季学期接收**师范大学42人，分配至**镇中心学校等10所乡村学校支教实习。
（七）落实乡村教师待遇。积极贯彻落实《**省乡村教师支持计划（2015—2020）实施办法》，一是制定实施《**县乡村教师生活补助实施方案》，严格落实乡村教师生活补助，2017年共发放2562人次1122.34万元，每人每月平均补助350元。二是落实全省乡镇工作岗位补助制度，中级及以上岗位每月300元/人，初级及以下岗位每月200元/人，且在农牧区工作年限每满5年，补助额增加50元。三是严格落实《全省师范类毕业生农牧区基层学校任教学费奖补暂 ……（未完，全文共3840字，当前仅显示1939字，请阅读下面提示信息。收藏《县教师队伍建设情况汇报》）