产业工人队伍建设经验交流材料：创建美丽厂区“四美” 发挥产业工人队伍“四力”

目录/提纲：……
一、完善“引人”设施，做美厂区环境，增强**产业工人队伍活力
二、搭建“留人”平台，做美企业文化，激发**产业工人队伍潜力
三、完善“护人”机制，做美工作现场，保障**产业工人队伍战力
四、优化“育人”体系，做美绿色发展，发挥**产业工人队伍能力
……
产业工人队伍建设经验交流材料：创建美丽厂区“四美” 发挥产业工人队伍“四力”

随着**经济转型升级，产业结构持续优化，**产业工人队伍正向年轻化发展，特别是现在80、90后正在成为**产业工人队伍的主体力量，产业工人思想日趋多元化，利益诉求日趋多样化，更加期待社会尊重和发展空间、多元化的福利保障、人性化的工作环境，更加关注职业成长平台，更加愿意参与企业管理，更加渴望全社会的尊重和各方面的认可。在此基础上，**区总工会在2019年启动实施美丽厂区创建行动，围绕厂区环境美、工作现场美、企业文化美、发展绿色美等“四美”标准，开展了环境卫生大整治、垃圾分类大行动、职工素质大提升、建章立制大长效等四大行动
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台。指导协助企业设立员工接待日、总经理信箱、线上员工心声平台等职工反馈方式，畅通员工反映渠道，积极推进产业工人合理化建议征集工作，挖掘产业工人的聪明才智，增强产业工人的企业价值观和荣誉感。搭建民主协商平台。在区总工会深化集体协商质效提升工程的牵引下，企业和职工间签订“双爱”共同约定书**份。通过“线上+线下”多元化协商方式，围绕劳资双方普遍关心、涉及产业工人切身利益的劳动关系相关事项，开展应急、应事、一事一议的灵活协商，发挥民主协商实效。搭建文体活动平台。建设职工书屋、职工活动室、职工之家等文体活动场所**处，开展兴趣小组活动，组织各类文艺、体育比赛等，引导产业工人积极参与文体活动，发挥群众性文体活动的教育、引导、激励作用，不断增强产业工人的凝聚力、战斗力，增强集体荣誉感和企业凝聚力。
三、完善“护人”机制，做美工作现场，保障**产业工人队伍战力。维护职工劳动安全生产是工会的重要职责，充分发挥工会组织在安全生产工作格局中“群众监督参与”不可替代的作用，完善安全生产机制，强化产业工人安全意识，保证工作现场安全有序，使**产业工人队伍稳步发展。完善安全生产运行机制。坚持每班一次班前会、每天一次生产晨会、每月一次安全生产会、每季度一次总结会、每年一次安全动员会，根据各时段上级安排和本站安全生产工作和现场实际，安排部署当期安全生产工作，明确工作重点，增强安全管理的针对性和实效性，从而将每个时段的安全管理工作纳入一个有始有终、不断规范、持续提高的闭合循环管理机制。在安全管理运行中要强化“一岗双责”的落实，认真履行安全职责。各级各部门严格按照“一岗双责”的要求，层层分解责任，建立健全安全生产责任体系、目标责任管理和考核制度，并将其列入综合考核重要内容。完善安全教育培训机制。以“安康杯”为载体，切实督促企业履行劳动安全卫生专项集体合同，大力推行亲情教育和职业安全卫生告知，加大岗前岗中岗后三级安全培训力度，密织工会劳动保护安全网。
四、优化“育人”体系，做美绿色发展，发挥**产业工人队伍能力。充分发挥工会“大学校”作用，整合各类职业教育资源，加大校企合作力度，优化产业工人三个体系，不断提升**产业工人队伍能力，做美**企业绿色发展。优化技能培育体系。依托“技术学院”“提升学院”“动力学院”三大平台打造人才培育“匠心学院”，积极开展对产业工人的职业技能和文化培训。近一年来开展区级技术比武**场，涵盖项目**个，指导举办镇街级技术比武**场，全区职工参与累计**万人次。 ……（未完，全文共2123字，当前仅显示1350字，请阅读下面提示信息。收藏《产业工人队伍建设经验交流材料：创建美丽厂区“四美” 发挥产业工人队伍“四力”》）