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市农业局党组党建工作总结

发表时间:2019/1/29 16:06:26
目录/提纲:……
一、拧紧思想建党“总开关”,增强转型跨越凝聚力
一是实施常态教育
二是开展特色活动
三是注重打造平台
二、压实党建工作“责任链”,提升高效履职原动力
一是突出“十个强化”,带头严抓实管
二是强化队伍建设,增强服务本领
三是完善规章制度,强化问责问效
三、锻造基层党建“强筋骨”,激发融合发展_力
一是实施高质量农业工程
二是实施文化提升工程
三是实施强基固本工程
四、提振干事担当“精气神”,强化党员干部执行力
一是着力解决“能力不足不能为”的问题
二是着力解决“动力不足不想为”的问题
三是着力解决“担当不足不敢为”的问题
……
聚焦“二高一争” 聚力融合党建 为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障

今年以来,**市农业局党组紧紧围绕“高质量农业、高标准党建,争创全省农业结构调整示范县”的“二高一争”目标,坚持抓思想提升、抓责任落实、抓作风转变,积极探索党建工作和农业工作“同频共振”的融合党建新路径,为实施乡村振兴战略提供了坚强组织保证。
一、拧紧思想建党“总开关”,增强转型跨越凝聚力。一是实施常态教育。积极开展“创建学习型机关,争当学习型个人”活动,主要以党组中心组学习正常化带动支部“三会一课”日常化和党员活动日制度化,副科职领导干部自学制度化拉动全体党员干部自觉学习常态化。强化党纪条规教育,宣传政治上的高压线、道德上的廉耻线、法纪上的警戒线,预防和杜绝一切不讲政治、不讲规矩、不讲党性的思想倾向和错
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一级、层层抓落实的党建工作格局。二是强化队伍建设,增强服务本领。秉承“农民致富我服务,农民_我帮助”的宗旨,不断放大“情系三农、服务三农”党建品牌效应;组织开展岗位服务竞赛活动,当好惠农政策的宣传员、农技推广的服务员、打击假劣的保护员、增收致富的推介员,打造绩优党员示范岗;引导党员树立“人人是窗口,个个是标杆”的意识,着力培养一套高素质、凝人心、谋发展的领导班子和一支作风硬、纪律严、业务精的农业队伍。三是完善规章制度,强化问责问效。健全完善了绩效考核、机关党建、依法行政、廉政效能、财务监督、议事决策等一系列人、财、物、事等相关制度,把农业行政管理工作切实转到制度建设、强化执法和营造环境等方面上来,以健全制度促进管理,确保项目安全、资金安全、生产安全、干部安全。强化追责力度,切实做到问事必问人、问人必问责、问责问到底,以倒逼机制把制度执行转化为党员干部的自觉行为。
三、锻造基层党建“强筋骨”,激发融合发展_力。一是实施高质量农业工程。准确把握实施乡村振兴战略的内涵要义,围绕“五个新、一个增强”的总体要求,以深化农业供给侧结构性改革为主线,以优化农业产能和增加农民收入为目标,紧扣“全市争第一、全省争位次、_争影响”的工作定位,重点实施质量兴农等九大行动,大力构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系,推进农村一二三产业融合发展,打造南通市现代农业试点新典型,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。二是实施文化提升工程。深入开展“学习赵亚夫、争当服务模范”活动,从他的崇高品德、先进事迹和宝贵实践中汲取精神养分,牢固树立为民务实清廉的优良作风,更好地献身农业、服务农民; 抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过辅导讲座、交流研讨和传统教育等方式,引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标看齐、事事当好先锋,努力用学习成果指导实践、推动工作; 广泛开展“解放思想、追赶超越,推动高质量发展”大讨论,构建形成了全员参与献计献策、攀高比强有序推进的农业文化氛围。三是实施强基固本工程。开展提升基层党建质量三年行动计划,今年是基层党建基础夯实年,启动基层支部规范化工程,全面推行党员“记实管理、积分考评”工作法,开展“党员发展规范化清查”和“不合格阵地‘清零’”行动,强化基层党组织带头人队伍建设,建立基层党建“三级联动”责任体系,推行基层党建“两清单一项目”制度。利用智慧党建云平台,推行主题党日、党组织书记例会等“全程记实”管理,建立定期督查、季度点评、书面通报、年终述评考“四位一体”基层党建工作督查考评体系。
四、提振干事担当“精气神”,强化党员干部执行力。一是着力解决“能力不足不能为”的问题。采取“工作需要轮岗交流、锻炼性轮岗交流、常态化轮岗交流”等多种方式,挑选中青年干部分批进行岗位培训和轮岗交流,今年已有4名中层干部进行了交流轮岗 ……(未完,全文共2405字,当前仅显示1529字,请阅读下面提示信息。收藏《市农业局党组党建工作总结》