乡镇党委书记2018年党建述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况和工作亮点
1、突出干部政治素质的提高，以强化理论学习明方向
2、突出基层政治功能的发挥，以党建+理念引领促发展
一是抓实党建+脱贫攻坚
二是抓实党建+项目建设
三是抓实党建+环境整治
四是抓实党建+_
3、突出农村政治生态的维护，以常管与严查抓落实
一是加强学习教育把好思想关
二是完善廉洁制度把好风险关
5、突出新时代乡风文明建设，以牢抓意识形态树新风
二、存在的主要问题及原因分析
1、基层组织生活的开展不太规范
2、干部队伍思想还不够解放
3、部分党员干部作风有待加强
4、后备人才的储备遭遇瓶颈
一是不愿来
二是来不了
5、乡风文明建设有待加强
四是能力水平不够，班子领导水平和能力的局限直接影响着下级开展工作的质量与成效
三、下一步工作打算
1、强化学习讲规矩，让政治意识“立”起来
2、顺应发展有作为，让乡村振兴“动”起来
3、筑牢基础聚民心，让工作作风“硬”起来
4、解放思想拓渠道，让队伍建设“活”起来
一是活脑瓜
二是活措施
三是活用人
5、多措并举抓落实，让新时代主旋律“唱”起来
一是充分发扬党员干部做好表率作用，当好宣传员
二是多种形式做好宣传工作
三是惩恶扬善促文明
……
2018年度抓基层党建工作述职报告
中共**乡党委

按照要求，我代表**乡党委就2018年度基层党建工作进行述职，请予以评议：
一、履职情况和工作亮点
1、突出干部政治素质的提高，以强化理论学习明方向。 一年来，乡党委始终把学习作为解放思想、开拓思路，提高工作能力作为首要任务，先后聘请专家开展讲座3次，班子会上集体学习和传达上级相关精神24次，每周一晚上作为全乡干职工集中学习日，撰写读书笔记和调研文章，开展了诵读红色家书活动，多次组织观看教育专题片和警示教育片，并对全乡475名在家党员开展了2期轮训，党委书记主讲了两节党课。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，在思想和行动上能坚决落实“两个维护”。在贯彻执行中央、省、市、县精神上保持高度一致，确保在各项工作中推动方向不偏差。
2.突出基层政治功能的发挥，以党建+理念引领促发展。办好农村的事，关键在于党的领导。一是抓实党建+脱贫攻坚。尚庄村
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略675字，正式会员可完整阅读）……　
an件9起，治安案件23起。同时对我乡的赌博活动重拳整治，进一步营造了安全的社会环境。以担当精神抓好安全生产，特别在烟花爆竹退出期间勤检查、细落实，加强校园周边环境及食品安全的排查，街道办重大节日延时上岗维护街道交通秩序，全年社会形势稳定。
3.突出农村政治生态的维护，以常管与严查抓落实。 一是加强学习教育把好思想关。在全体乡村干部大会上组织认真学习《中共**省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，经常传达和通报省、市、县关于扶贫领域腐败和违反八项规定精神的案例，多次组织观看警示片、教育片。全文学习《条例》和《准则》，加强对村干部的党纪党规和国家法律法规教育。二是完善廉洁制度把好风险关。坚持“三重一大”议事制，坚决杜绝家长作风。认真履行约谈提醒制度，2018年共约谈乡班子成员、干职工、乡属负责人及村书记主任共42人次，起到很好的警示提醒作用。狠抓“五型”政府的落实，严格乡村干部坐班值班制度，不定时抽查村干部坐班及小分队住夜情况，共进行了4期通报并严格奖惩。三是强化阳光监督把好问责关，带头遵守中央八项规定，严格落实“两个责任”，对发生在群众身边的微腐败及扶贫领域的腐败行为决不手软，今年查办案件6起，很好的维护风清气正的政治生态环境。
4．突出人才队伍建设，以人才带富出典型。今年全乡以村“两委”换届为契机，15个村共选举出了80名村干部， 15个村均配齐配强了村书记和主任，村干部队伍得到一定优化。以每年一位乡贤捐资助学的倡议到社会多个企业主动参与对贫困学生的资助，兴关爱儿童之风，并以此为契机，全面兴起爱才用才之风，对这些成功人士，结合我县开展的“双返双创”活动，及时登记在册，加强联系，同时对这些成功人士家庭在中秋、端午等重点时间上门慰问，看在家亲属是否有需要上门帮助的地方，让他们感受家乡温暖，从而增强他们返乡创业的信心和决心。
5.突出新时代乡风文明建设，以牢抓意识形态树新风。以**村为独居老人建温馨安置房，党政班子走访看望34位90周岁以上老人活动，大兴敬老爱老之风；以召开脱贫攻坚表彰大会，讲述自己脱贫的故事，大兴扶贫扶志之风；以绿色殡葬改革的稳步推进，清洁美丽家庭和最美媳妇的评选，大兴移风易俗之风；以高质量征集7名新兵（6名大学生），关心现役军人家属生产生活，做好退役军人服务工作，大兴拥军拥政之兴；以召开z-教人士座谈会，举办东岩禅si新春祈福文化节及蒲塘古村文化节，大兴爱党爱国之风。
二、存在的主要问题及原因分析
1、基层组织生活的开展不太规范。存在着党委指导不够，村书记能力不强，理论功底不扎实，对开展组织生活缺少知识储备，更缺少用党的指导精神结合到实际工作中，导致党员参与积极不高，甚至是走过场。
2、干部队伍思想还不够解放。乡机关干部滞留现象多，交流多地的人较少，思路难打开、思想不开放，村级班子年龄偏大，观念落后，致使在发展状大村集体经济、软弱涣散党组织整顿缺乏创新精神和敢闯敢试的勇气。
3、部分党员干部作风有待加强。一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，“四风”现象还没彻底改变。对党员干部的日常提醒教育、监督管理还需进一步加强。
4、后备人才的储备遭遇瓶颈。一是不愿来。许多有能力、有水平的年轻人在外发展好，对于回乡创业或回乡做干部缺乏有效吸引力。二是来不了。部分村存在故意不发展能力强的年轻人，怕被取代，甚至故意打压刁难。农村选举的弊端也让小村庄的优秀年轻人难有出头机会。
5、乡风文明建设有待加强。许多干部缺乏担当，对不正之风不敢挺身而出制止 ……（未完，全文共3752字，当前仅显示1895字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2018年党建述职报告》）