在2018年度基层党支部书记述职评议会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻把握国企党建工作的定位
一是要抓“大事”
二要敢担当
三要抓落实
二、加强自身建设，着力提升“三种能力”
一是要提升服务中心工作的能力
二是提升服务党员群众的能力
一是要有合理的薪物质激励
二是，要有到位的精神激励
三是提升驾驭解决问题的能力
三、强化责任担当，发挥“两个作用”
1、强化从严意识，解决好“为什么抓党建工作”的问题
2、突出工作重点，解决好“党建工作抓什么”的问题
3、掌握工作方法，解决好“党建工作怎么抓”的问题
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***在基层党支部书记述职评议会上的讲话

同志们：
今天，我们召开支部书记述职评议会，对各党支部2018年的工作进行述职评议。刚才，各党支部书记分别汇报了2018年党建工作职责履行情况。虽然，支部之间在工作上还存在差异，但是总体来看，各支部对2018年度工作经验总结得全面、问题查找得深入、措施制订的可行，公司党委对此给予肯定，同时也希望各党支部通过相互对标，认真查找差距、查摆短板、明确措施，促进支部2019年工作再提升。
这次述职评议会，既是一次履职述职会、经验交流会，也是一次问题分析会、情况反馈会，更是一次部署动员会、工作推进会。要通过这种形式，让大家深刻把握基层党建工作的定位和意义，督促各党支部书记切实挑起“一岗双责”的担子，发挥好“两个核心作用”。通过抓好抓实基层党建工作，为我们2019年各项工作的提升夯实思想基础和政治基础，推
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哪？责任在哪？要明确分工，让每个班子成员身上都担负起一份职责。
二要敢担当。对于党建工作中的困难与问题，要牵头研究，积极出主意、想办法，切勿知难而退、听之任之。要学会“十个手指弹钢琴”，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，凝聚党员力量，争做“三个表率”：“要在落实党委的统一部署上做表率；要在各项工作的执行上做表率；要在工作目标的完成上做表率。”以表率的力量带动员工，以表率的行为引领员工，以表率的正能量凝聚员工。
三要抓落实。各党支部生产经营指标完成的怎么样，落实的怎么样，支部书记要亲自挂帅，督促推进。要真正将党建工作与生产经营相融合，切实把抓党建工作第一责任人的职责落到实处，进一步提高履职尽责的能力，从而推动基层党建工作水平提升。
二、加强自身建设，着力提升“三种能力”
当前，随着信息化与工业化的深度融合、社会思想的多元化，要履行好基层党建工作职责，需要着力提升“三种能力”。
一是要提升服务中心工作的能力。服务中心工作，是支部工作的重点和根本。而对中心工作的服务程度，取决于支部书记。因此，作为支部书记，要有大局意识和全局意识。俗话说，“眼界决定境界”。虽然，各支部书记都是管理岗位上的佼佼者，但是也是相关部门的负责人，在有些问题的理解和处理上，很容易被禁锢于部门的小利益之中。所以，作为基层党建工作的负责人，要持续加强党性锻炼和世界观的改造，培养和树立大局意识和全局意识，学会站在企业全局乃至发展的高度，深层次地看待问题、解决问题。只有这样，才能真正理解和把握公司党委的安排和部署，才能在各项工作的落实中做到不折不扣、雷厉风行。作为支部书记，要有担当意识和责任意识。“一招鲜吃遍天”的时代，已经成为历史。随着新技术、新理念的不断引进，职工的素质提升已经成为影响企业发展的重要因素。作为支部的负责人和部门的负责人，支部书记要责无旁贷的担起员工素质提升的责任，要带头学习新知识、掌握新技能、践行新理念，引导职工主动适应企业发展的需要。
二是提升服务党员群众的能力。员工是企业发展的基础和保障，如何调动和发挥员工履职尽责的积极性和主动性？我认为主要把握好两点：一是要有合理的薪物质激励。这方面，我们将通过建立完善科学合理的绩效体系来实现；二是，要有到位的精神激励。这方面，就需要各位支部书记、党务工作者通过开展有效的思想政治工作来落实。所以，作为基层党支部书记，不仅要会做思想政治工作，更要善做思想政治工作。要能及时发现职工思想上的症结，及时予以疏导，做职工的“心理医生”；要能够善于运用党的理论知识，帮助职工解疑答惑，做职工思想上的“引路人”。同时，要主动适应员工思想多元化发展的趋势，创新工作思路，拓展工作内容，积极解职工所难、办职工所盼，做企业发展合理的“聚合器”。
三是提升驾驭解决问题的能力。在管理工作中，我们将会面临很多的矛盾和挑战。面对问题，这就要求支部书记要善于发现问题、分析问题，并通过找出规律，主动有效解决问题，而绝不能束之高阁，掩盖问题。比如，在今年的工作中，我们提出了“严格管理、降本增效”的工作方针和“严、细、准、实”的工作要求。在具体的落实中，这 ……（未完，全文共3311字，当前仅显示1673字，请阅读下面提示信息。收藏《在2018年度基层党支部书记述职评议会上的讲话》）