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在2019年职代会工作会议上的讲话

本文7积分 word文档下载 发表时间:2019/2/28 11:16:34 收藏此页 换稿提现 

在2019年职代会工作会议上的讲话

各位代表、同志们:
***职代会暨2019年工作会议,在与会代表和同志们的共同努力下,圆满完成了各项议程。会上,***同志代表矿作了工作报告,系统总结了2018年的主要工作,深入分析了全矿面临的形势,安排部署了2019年的重点任务。报告发展思路清晰明确,工作目标引领有力,推进措施科学靠实,对于扎实推进2019年工作,开创我矿高质量发展新局面,具有重要的指导意义。
下面,就深入贯彻落实会议精神,进一步抓好今年工作,我强调三点意见:
一、提高思想认识,在推进原油稳产征程中担当作为
2019年,适逢新中国70周年华诞、**油田发现60周年,也是我矿原油产量再上百万吨的关键一年。全矿干部员工要统一思想,凝聚共识,把思想和行动统一到全矿以原油生产为中心的各项工作上来。
要牢固树立产量意识。原油稳产是采油矿的生存之本、立矿之基,事关全厂的工作大局。2019年,我矿担负***
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略652字,正式会员可完整阅读)……
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高能力素质,抬高工作标准,夯实管理根基,努力在各项工作中取得实实在在的业绩。
二、坚持从严从实,在推进再学习再教育再实践中锤炼提升
2019年,再学习再教育再实践进入夯实三基、整改提升和检查考评、健全机制阶段,全矿上下要继续提高认识、突出重点、注重实效,不断增强推进稳产实践的精神动力,全面提升三基工作水平。
要坚持问题导向。再学习再教育再实践基础在学,关键在做,落脚点是具体问题的解决效果上。要自觉传承“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风,对照岗位责任制内涵和本质要求,结合前阶段大讨论大找差距中发现的问题,深入剖析作风不严不实的思想根源,认真查找生产管理、安全环保、提质增效、党的建设、队伍建设等方面存在的差距和不足,制定具体解决措施,切实堵塞工作漏洞,建立完善长效管理机制。
要切实转变作风。精神滑坡、传统淡化、责任缺失、基础管理松懈现象的不同程度存在,与**标杆旗帜的地位作用极不适应,与干部队伍素质要求极不相符。矿各级干部要认真对照整治形式主义官僚主义四方面***类问题,深入查摆自身存在的问题表现,重点整治工作推进“行动少落实差”、服务基层“推绕拖”、个人行为“庸懒散浮”等老毛病坏习惯。大力弘扬“三个面向,五到现场”、“把困难揽上来,把方便送下去”的优良作风,坚持领导干部带头,以矿干部“四要十不准”行为规范为标尺,持续推进 “一对一促提升”活动,以作风转变促进各项工作扎实有效开展。
要注重对标提升。对标,对就是过程,标就是标准。要坚持以“两分法”为思想武器,既看到取得的成绩与进步,又要看到差距和不足。全矿干部员工要树立对标意识,对标效益型单位创建指标,对标同行业、同系统最高水平,对标岗位合规管理基本要求,知道目前自己水平所处的位置,找准问题和差距,明确整改提升的目标和措施。通过对标、赶标、超标,积极主动、稳扎稳打补短板、强弱项,提能力、上水平,促进本单位本系统工作实现新突破、开创新局面、焕发新活力,全面提高工作质量和效率。
三、发挥政治优势,在推进落实发展新要求中固本强基
推进全面从严治党向基层延伸,提高基层党组织的引领力、组织力、号召力是新时代基层党的建设的新要求。各级党组织要围绕中心、服务大局,为高质量高效益发展提供坚强有力的政治保证。
要严格落实“两个责任”。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,围绕矿领导班子、基层队和矿机关“三个责任清单”,切实抓好领导干部个人行动计划和机关干部直线责任落实,重点解决“不想抓、不会抓、不敢抓”的问题,推进从宽松软向严紧硬转变。结合上级党委巡查和矿专项检查反映出来的问题表现,重点加强干部学习、基层议事、厂务公开、劳动纪律、薪酬管理、四项费用等监督检查力度,对不履责不尽责、不担当不作为的组织和个人严肃处理。深化廉洁警示教育,强化抓早抓小抓预防措施,及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题,增强党员干部拒腐防变的意识和能力。
要持续提高党建工作质量。标准决定质量,只有高标准才有高质量。各级党组织要突出政治功能和引领能力,认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,抓方向、抓干部、抓党员、抓骨干,把党建工作真正融入到生产经营中、融入到传统教育中、融入到服务发展大局中。严格落实党建工作责任制,着力打造“规范党建”,加强党支部阵地建设,进一步夯实基础工作,推进“五星达标”创建,基层党建工作规范化和标准化运行。强化党员教育管理,抓好党员学习、 ……(未完,全文共2879字,当前仅显示1830字,请阅读下面提示信息。收藏《在2019年职代会工作会议上的讲话》
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