县纪委领导班子民主生活会整改落实情况报告

目录/提纲：……
一、在政治合格方面存在问题的整改情况
一是加强学习，提升站位
二是搭建平台，提升素质
三是撰写心得，提升能力
一是完善谈心制度
二是开展政治家访
一是创新组织生活形式
二是注重组织生活质量
二、执行纪律合格方面存在问题的整改情况
一是深入调查研究
二是开展“十送下乡”
三是开展“入户听诉”和“带案下访”
四是开展结对帮扶
一是健全制度，落实“八项规定”精神
二是厉行勤俭节约
一是强化学习教育
二是认真自查自纠
三是从严落实责任
三、在品德合格方面存在问题的整改情况
一是搭建教育平台
二是增强传帮带意识
三是培养后备力量
3、关于“有的干部存在‘官本位’意识，存在特权心理
一是加强学习教育
二是完善内控机制
三是提升社会监督
四、在发挥作用合格方面存在问题的整改情况
1、关于“‘瞪大眼睛、拉长耳朵’做得不够，听风就是雨的较真劲不够
一是强化思想认识
二是强化明察暗访
三是开展约谈批评
四是强化监督执纪“四种形态”运用
五是强化执纪问责
一是建立沟通协调制度
二是建立谈心谈话制度
一是创新监管模式
二是拓宽线索来源
三是完善相关制度
五、在“苏荣案反思方面”存在问题的整改情况
一是深入学习
二是勇于担当
三是当好表率
……
县纪委领导班子民主生活会整改落实情况报告

根据会议安排，我通报一下上年度班子民主生活会整改落实情况。去年，县纪委按照程序和要求，召开了民主生活会。会上，班子和班子成员围绕主题，认真查找问题，深刻剖析原因，结合自身实际，研究制定了整改措施。现将领导班子民主生活会整改落实情况汇报如下：
一、在政治合格方面存在问题的整改情况
1、关于“有的同志政治上要求松，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力”等问题
整改情况：一是加强学习，提升站位。开展经常性理想信念教育和政治理论学习。全年召开县纪委理论中心组学习会、县纪委常委扩大会、“两学一做”学习会、专题党课等各种学习会议40余次，集中学习党章、十九大报告，系统学习习总书记系列重要讲话精神。二是搭建平台，提升素质。举办“清风讲堂”6期，组织开展全县纪检监察系统干部业务培训班、演讲比赛、网络学习、网络考试等多种形式的学习10余次，掀起了全县纪检监察干部学习热潮。三是撰写心得，提升能力。领导班子成员带头撰写心得体会和调研文章，全委全年在中央、省、市级媒体上稿160余篇。通过系列学习活动，全县纪检监察干部的政治站位得到切实提高，政治敏锐性和政治鉴别力也不断提升。
2、关于“干部谈心教育活动开展不够正常”等问题
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略835字，正式会员可完整阅读）……　
脱贫攻坚中存在形式主义、官僚主义，做表面文章，搞数字脱贫、虚假脱贫以及向扶贫资金财物伸手等问题。委班子成员带着案子下访，解决信访疑难问题12个。持续开展“微腐败”专项整治，查处问题83起，给予党纪政纪处分21人，组织处理85人，公开曝光58人。四是开展结对帮扶。成立4个帮扶工作队，深入4个行政村进行实地帮扶，委机关干部结对帮扶贫困户90户，累计投入扶贫资金20余万元，帮助群众解决实际困难62个。
2、关于“有的同志没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，存在超标准接待现象”的问题
整改情况：一是健全制度，落实“八项规定”精神。完善《财务管理》、《公务接待》、《车辆管理》等制度，严格执行公务接待提前申报、一餐一结、按时结算规定。建立公务用车派车登记、维修登记、误餐登记等制度。厉行节约措施更加细化、具体。二是厉行勤俭节约。坚持“一减、四压”，紧缩行政开支。“一减”即减少行政预算，“四压”是压会、压车、压接待费用、压办公开支，从严把关，对不合理、不合规的“三公”费用一律拒绝支付。2017年度委“三公”经费实现大幅下降，有效控制了超标准接待现象。
3、关于“少数党员干部b_m意识不强，嘴巴不严或疏忽大意，过不了“亲友关”、“打听关”、“说情关”，导致x_m情况的存在”的问题
整改情况：一是强化学习教育。完善b_m工作、办案点管理、办案人员工作制度、机关信访统一管理及其他相关规定。针对党员干部b_m意识不强，嘴巴不严或疏忽大意情况，强化b_m教育，增强b_m观念，努力克服“亲友关”、“打听关”、“说情关”，杜绝x_m事件发生。二是认真自查自纠。严格对照市纪委b_m规定，要求s_m干部职工及时自查自纠。同时，对办公室、党风室、案管室内网进行调整，提升b_m硬件水平。三是从严落实责任。要求全体干职工始终绷紧b_m意识这根弦，特别是文件传输，执纪审查等过程中，必须严守工作纪律。对可能违反b_m规定的行为，将予以严肃处理。
三、在品德合格方面存在问题的整改情况
1、关于“有的干部在工作中，安于现状，得过且过，该办的事也要拖上一拖”等问题
整改情况：一是修订县纪委常委会工作规则、中心组理论学习办法等制度，细化落实省《监督执纪工作规则（试行）》，出台我县《监督执纪工作规则实施细则（试行）》，对监督执纪全流程、各环节明确规定，划定监督执纪权“负面清单”。出台纪检监察室主任、审查组组长工作制度，重点管好室主任。以制度的严格执行，有效提高工作效率；二是认真践行“负责任、抓紧办、说真话”要求，建立领导批示督办件办理登记、重点工作月安排月督查、每月一通报制度，建立委机关年终考评制度，将年终考评情况与评先评优、提拔重用挂钩，大力营造“比学赶超、争创一流”的工作氛围；三是开展“持续深化‘三转’”、坚持‘纪挺在前’、综合运用‘四种形态’”大讨论活动，着力查摆干部观念意识、工作作风、执纪能力等方面存在的突出问题。着力开展“十个一”学习宣传贯彻党的十九大精神活动，以新思想凝聚工作合力。
2、关于“对年轻干部教育管理不到位，传帮带意识不够强”等问题
整改情况：一是搭建教育平台。开设“清风讲堂”，举办纪检监察干部业务培训班，加强干部教育管理，进一步提高年轻干部和乡镇纪委干部执纪审查的业务能力和水平。二是增强传帮带意识。加强对乡镇纪委业务指导，要求委机关和各纪工委到乡镇查办信访、案件查办、明察暗访工作时，在不涉及b_m的情况下，要求乡镇纪委书记共同参与。今年先后从乡镇纪委抽调多人到县纪委跟班，参与执纪审查、组织宣传、明察暗访等工作。三是培养后备力量。注重委机关年轻干部培养，推荐2名年轻干部参加县青年干部培训班，抽调4人参与上级纪委大要案查办。在平时工作中，重点在审查能力、文字能力，协调能力等方面加强对年轻干部的培养。
3、关于“有的干部存在‘官本位’意识，存在特权心理。由于纪委本身就是监督者，使其比非监督部门少了道天然的体外监督屏障”等问题
整改情况：一是加强学习教育。开展经常性警示教育，结合“两学一做”学习教育活动，重点加强纪检监察干部党性教育、廉政教育和宗旨教育，不断强化“四个意识”，祛除“官本位”思想。二是完善内控机制。各室（办）结合分管业务，查摆风险点和薄弱环节，明确内控措施。对涉及纪检监察干部问题线索“不遮掩”“不护短”。今年来，共处置纪检监察干部问题线索3件，诫勉谈话1人。三是 ……（未完，全文共4644字，当前仅显示2346字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委领导班子民主生活会整改落实情况报告》）