街道关于中央第八巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改落实工作报告

目录/提纲：……
一、整改的总体情况
二、整改落实情况
1、贯彻落实上级脱贫攻坚重要举措不够
2、贯彻精准扶贫方略不够到位，一段时间急于求成
3、扶贫领域干部队伍建设不够扎实
一是加强扶贫干部管理
二是加大扶贫干部考核力度
三是是强化正向激励
三、下一步工作安排
1、牢固树立“四个意识”，营造氛围，传导压力，压实脱贫责任
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**街道关于中央第八巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改落实工作报告

我街道收到德惠市关于中央第八巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改方案后，街道党工委高度重视，深刻领会问题，针对上级要求，查找不足，对号入座，立即研究整改。对查找出的每个问题由一名副职领导牵头负责，责任到人，按照市脱贫办提出的整改要求限期整改。领导定期听取情况汇报，指导督促问题的整改，经过大家的共同努力，已将所有问题整改完毕，现报告如下。
一、整改的总体情况
为加强对巡察整改工作的组织领导，保障整改工作整改到位，我街道党工委高度重视，严格按照市脱贫攻坚工作领导小组要求
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总书记关于扶贫工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作，坚决防止急躁冒进、弄虚作假，确保我市脱贫攻坚成效经得起实践和历史检验。
2、贯彻精准扶贫方略不够到位，一段时间急于求成。
整改情况：
坚决落实精准扶贫精准脱贫方略。坚持党中央确定的脱贫攻坚目标和“两不愁、三保障”的标准不动摇，锁定现有建档立卡贫困户，切实采取有效措施，全力解决绝对贫困问题。既不急躁蛮干，也不消极拖延，既不降低标准，也不吊高胃口，焦点不散、靶心不变，做到不漏一村、不落一人，根据省、市的总体安排部署，科学确定脱贫攻坚时序进度，全面落实各级脱贫攻坚工作责任，切实加强行业扶贫部门工作力度，压实帮扶部门的各项帮扶举措，确保2020年全街道贫困人口同全国人民一道步入全面小康社会。
3、扶贫领域干部队伍建设不够扎实。
整改措施:
一是加强扶贫干部管理。街道党建办重点抓好机关扶贫干部和村社干部的选派、管理、考核、保障等工作。指导各村做好扶贫干部管理工作，共同落实直接管理和日常管理责任。
二是加大扶贫干部考核力度。对有扶贫工作任务的干部每半年进行一次考核，年底进行综合考核。考核结果作为对机关扶贫干部综合评价、评先选优、表彰奖励、提拔使用和问责追责的重要依据。
三是是强化正向激励。注重从脱贫攻坚一线发现培养锻炼干部，促进干部担当作为，为打赢脱贫攻坚战提供有力组织保障。对成绩突出、群众认可且符合任用条件的扶贫干部优先提拔使用。
三、下一步工作安排
1、牢固树立“四个意识”，营造氛围，传导压力，压实脱贫责任。
组织街道、村、社干部和全党员学习十九大报告，学习习总书记讲话，学习扶贫政策法规，使各级干部牢固树立“四个意识”，深刻领会全面从严治党的精神，提高工作自觉性，切实把扶贫任务抓在手上，确保领导重视到位，协调调度到位，跟踪落实到位，脱贫目标实现到位。
要严肃政治纪律和政治规矩，深入贯彻落实中央“八项规定”，坚持不懈整治“四风”，坚决查处扶贫领域违纪违法案件。街道党工委要进一步谋划脱贫攻坚工作，层层分解任务，层层压实责任，狠抓责任落实。
2、坚持不懈抓扶贫问题的整改
根据自身存在的问题，列出清单，建立台帐，销号处理，确保件件有回音，件件有着落，确保高质量完成整改任务。对 ……（未完，全文共1907字，当前仅显示1212字，请阅读下面提示信息。收藏《街道关于中央第八巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改落实工作报告》）