在税务局全局干部大会上的讲话

目录/提纲：……
（一）党建工作成绩喜人
（二）队伍建设持续加强
（三）“三定”规定落实有序
（一）持续巩固党建工作成果
（二）加强机关绩效管理
（三）严格落实机关各项制度
（四）抓好各项税收日常工作
一是优化纳税服务，深化“放管服”改革，让纳税人真正享受到征管改革带来的红利
三是要大力清缴欠税，要摸清底数、采取措施、收到实效
四是各税源部门要抓紧做好户籍交接工作，做到紧张有序，忙而不乱
……
在税务局全局干部大会上的讲话

同志们：
今天，是阿旗税收事业发展史上具有特殊意义的一天，这次会议是新机构挂牌成立以来，局党委组织的规模最大、规格最高、人数最多的一次会议，也是一次承前启后、继往开来的会议，是阿旗税务局凝聚改革合力、推进队伍融合的重要节点。我们齐聚一堂，承继辛路历程，共商改革良策，同铸创业梦想，绘就发展蓝图，以此为新起点，开启新事业的新航程。
按照凝心聚力打好“三场”主攻战的改革部署，这次局机关和派出机构干部任职是第二场主攻战，即制定落实“三定”规定这一核心环节的攻坚战役。在新机构挂牌成立后近百天的时间里，大家舍小家顾大家，加班加点，尽心尽力，克服了诸多困难，应对了诸多挑战，展现了昂扬向上的精神风貌，付出了辛勤的努力和汗水，保质保量完成了各项工作任务。在此，我代表局党委向在座的各位致以崇高的敬意和衷心的感谢！借此机会，我讲三方面意见：
第一方面：新机构成立后的工作回顾
7月20日上午，按照总局关于国税地税征管_改革的统一部署，原阿旗国税局、原阿旗地税局正式合并，成立了国家税务总局阿鲁科尔沁旗税务局，彻底告别了1994年机构分设的光荣历史，全面开启了新税务的崭新篇章。国家税务
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际工作中躬身践行。
第四，巩固“税地企”联合党建成果。以融合思维、系统思维不断推进基层党建工作创新，在旗委组织部的指导下，与双胜镇党委、山水水泥有限公司建立非建制性联合党总支，走出了一条党建引领推动企业发展、优化营商环境的新路径，引起了社会各界的高度关注。目前，阿旗山水水泥有限公司“税地企”展馆已建成并正式启用。“税地企”先进经验做法已经在全旗乃至全市推广，为党建融合发展做出了有益探索。
----在优化纳税服务方面。严格贯彻落实“办税事项最多跑一次”和“一网一门一次”政务服务改革工作要求，进一步提升纳税服务质效，努力营造良好的税收营商环境。一方面，突出绩效正向激励作用，制定《办税服务厅绩效量化考核办法》，对7大类100多个涉税业务实行绩效量化管理，进一步提升了工作效率和纳税服务质量。另一方面，坚持以纳税人需求为导向，积极引导纳税人网上办税、自助办税，全面推行电子发票，大力推动网络付款、微信支付，从发票、申报、征收等多领域，逐步打造了以网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底的办税服务新格局。
----在提升征管水平方面。组建征管数据质量管理团队，采取有效措施狠抓数据质量和征管质量管理，取得明显效果。截至目前，累计接收上级局下发疑点数据5批7000多条，修正率100%。稳步推进风险应对工作。2018年共开展风险应对51户次，查补入库税款2100万元，风险分析识别命中率达100%。欠税管理取得新成效。狠抓防范和清缴欠税工作的落实，多举措做好欠税管理工作。截至目前，共清理欠税31户次，清缴税款4.19万元。
----在加强队伍建设方面。坚持严管善待，大力加强干部队伍建设。第一次党委会议研究通过《请销假管理制度》、《考勤制度》、《财务制度》等6项制度，确保了机关工作高效规范运行。按照“改革推进一步，培训跟进一层”的要求，积极组织全体人员参加“业务融合大讲堂”视频培训，累计参训10期755人次，促进了税收业务有效融合。东办公区和基层税务所维修改造全面启动，预计全部工程结束后，“水电暖”老化等安全问题将得到有效解决，整体办公环境将得到明显改善。
第二方面：取得的成绩
在座的许多同志经历了1994年国地税分设改革，分设面临的主要是感情问题，在选择上会有取舍，但分设时对于原国税地税来说，机会和职位都变多了；而此次合并不同，就像亲兄弟分家后又合在一起，思想上没有太多顾虑，但是领导职位和晋升机会减少了，一些同志受到了影响。但是在这次改革中，我看到了同志们讲政治、讲大局、讲担当，上下同心、齐心协力，凝聚起了磅礴的改革合力，确保了阿旗税务机构改革取得阶段性胜利。
（一）党建工作成绩喜人。我局作为全市唯一一家候选单位，被赤峰市委组织部推荐到内蒙古自治区列为党建工作先进典型。近期，阿旗税务局被赤峰市精神文明建设委员会评选为赤峰市学雷锋志愿服务最佳组织。8月18日，自治区党委常委、组织部长曾一春、赤峰市委副书记、市长孟宪东一行到阿旗调研，对阿旗开展“税地企”联合党建助力“放管服”改革工作给予充分肯定，并要求地方党委、税务部门在创新实践中，将“税地企”联合党建与脱贫攻坚工作有效融合，以党建引领脱贫攻坚，发挥党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）队伍建设持续加强。在局党委每月开展的一次集中学习活动中，“形式主义”学风得到根本性转变，党委一班人打破思想壁垒，有了敢说真话、敢建真言、直面问题、解决矛盾的勇气和担当，形成了民主团结、开诚布公的良好氛围，以实际行动为全局干部职工树立了标杆。国税、地税的痕迹逐步消除，壁垒和隔阂逐渐打破，大家都以主人翁的身份融入到这个温馨的税务大家庭。我相信，只要上下同欲、戮力同心，就一定能开创出“事合人合力合心合”的新局面。
（三）“三定”规定落实有序。按照总局和区局的要求，经过认真研究、科学谋划、反复酝酿，在坚持人随事走、人岗相宜、规范操作、平稳过渡的基础上，充分考虑队伍现状，做到选人用人各尽其能、扬长避短，秉持公心，力求公正。经过几十次修改，最终确定方案。
在肯定成绩的同时，我们也要清新地看到存在的问题和不足：一是班子成员之间相互沟通不够，存在山头主义和小团体主义苗头和倾向，工作合力有待进一步加强； ……（未完，全文共4475字，当前仅显示2260字，请阅读下面提示信息。收藏《在税务局全局干部大会上的讲话》）