扫黑除恶专项斗争约谈工作规定

目录/提纲：……
一、总体原则
二、约谈情形
（二）因涉黑涉恶问题连续引发重大刑事案件、_性事件、公共安全事件的
（三）因涉黑涉恶问题发生特别重大刑事案件、_性事件、共安全事件的
（四）因涉黑涉恶问题引发突出信访问题久拖不决和严重與论负面炒作的
（六）重点行业领域摸排出的涉黑涉恶线索问题长期为零的
（七）对布置的扫黑除恶专项斗争有关工作推进、落实不到位的
（八）院扫黑除恶领导小组认为需要进行约谈的其他情形
三、约谈双方
（一）约谈人：院扫黑除恶专项斗争领导小组组长
（二）被约谈人：具有上述“约谈情形”之一的各部门分管领导、负责人及直接责任人
四、约谈实施
（一）约谈时间
（二）约谈方式
（三）约谈程序
四、约谈整改
（二）被约谈人要组织分析研究本部门存在的问题和不足，举一反三
……
**县人民法院扫黑除恶专项斗争约谈工作规定

为进一步压实本院各部门扫黑除恶专项斗争工作责任，如实解决扫黑除恶专项斗争中存在的不平衡、不充分、不持续、不深入、不协调问题，推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展，根据《江西省扫黑除恶专项斗争约谈工作规定》（赣政法密电〔2018］31号）、《萍乡市扫黑除恶专项斗争重点地区挂牌整治工作实施办法》和《萍乡市扫黑除恶专项斗争
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略288字，正式会员可完整阅读）……　
、_性事件、公共安全事件的；
（三）因涉黑涉恶问题发生特别重大刑事an件、_性事件、共安全事件的；
（四）因涉黑涉恶问题引发突出信访问题久拖不决和严重與论负面炒作的；
（五）对群众反映强烈的涉黑涉恶问题，没有采取有效措施或整治效果不明显的；
（六）重点行业领域摸排出的涉黑涉恶线索问题长期为零的；
（七）对布置的扫黑除恶专项斗争有关工作推进、落实不到位的；
（八）院扫黑除恶领导小组认为需要进行约谈的其他情形。
三、约谈双方
（一）约谈人：院扫黑除恶专项斗争领导小组组长。
（二）被约谈人：具有上述“约谈情形”之一的各部门分管领导、负责人及直接责任人。
四、约谈实施
院扫黑办适时提出约谈方案，呈院扫黑除恶专项斗争领导小组组长批准后，交由院扫黑办负责组织实施约谈工作。
（一）约谈时间。约谈工作根据工作实际适时开展，贯穿于扫黑除恶专项斗争全过程。
（二）约谈方式。约谈采取个別谈话或集体谈话形式进行。
（三）约谈程序。
1．约谈人讲明约谈事由和目的，指出被约谈部门或个人存在的问题和不足，提出相关整改要求。
2．被约谈人表态
四、约谈整改
（一）各部门要切实强化思想认识，提高政治站位，充分认识约谈工作的重要性，把思想和行动统一到中央、省、市、县关于扫黑除恶专项斗争的决策部署上来；
（二）被约谈人要组织分析研究本部门存在的问题和不足，举一反三；
（三）制定切实可行的整改方案要狠抓整改落地见效，院扫黑办将对整 ……（未完，全文共1272字，当前仅显示809字，请阅读下面提示信息。收藏《扫黑除恶专项斗争约谈工作规定》）