省级文明单位复审工作汇报材料

目录/提纲：……
一、全局上下高度重视，打造名副其实的“省级文明单位”
一是及时制定规划，凸现创建目标
二是抓措施，明确责任人
三是抓监督，使创建文明单位工作落到实处
一是思想认识到位
二是领导重视到位
三是管理到位
四是狠抓落实到位
二、主题活动精彩纷呈，文明素质不断提升
（一）坚定理想信念教育
一是建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划
二是狠抓思想政治教育，不断提升全局党员的理论水平
三是积极开展警示教育活动
（二）践行社会主义核心价值观
一是开展深入学习社会主义核心价值观活动，努力构建社会主义核心价值体系
二是积极开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于各项工作之中
（三）思想道德建设
一是积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育
二是积极开展形式多样的文明创建活动
（四）服务型单位建设
一是结合行业特点，造福人民群众
三是大力加强学习型单位建设，广泛开展职工阅读活动
（五）诚信守法行动
（六）注重社会文明风尚培育
（七）学雷锋志愿服务
一是扎实推进志愿服务制度化
二是立足本职工作学雷锋，把学雷锋和志愿服务结合起来，建立健全志愿服务制度
（八）保障职工权益
（九）履行社会责任
一是立足自身，主动扛起脱贫攻坚重任
二是结合实际，助推我县全国文明城市创建
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省级文明单位复审工作汇报材料

2018年以来，我局在上级文明办的指导下，坚持以“保持荣誉、巩固成果、强化管理、规范工作、提高水准、再创佳绩”为目标，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，将省级文明单位创建工作与公路建、管、养工作有机结合，认真部署，全员参与，开创了我局精神文明建设新局面，同时也促进了我局各项工作的健康快速发展。现将具体工作开展情况汇报如下：
一、全局上下高度重视，打造名副其实的“省级文明单位”
省级文明单位的成功创建对我们来说既是一项至高无上的荣誉，大大激发了全局干部职工干事创业的热情，为各项工作的更好开展提供了强大精神动力，同时，我们也清醒的认识到，省级文明单位的成功创建对我们来说更是一种鞭策，对我们的具体工作的开展提出了新高度、新要求、新标准。为此我们不敢有丝毫懈怠，面对新形势、新任务、新局面，局两委审时度势，结合自身实际，多次召开会议，制定出了“文明单位创建工作永远在路上”“荣誉争回来，素质提上来”“奉献社会、美丽自己”的工作总思路，来指导各项工作的开展。
一是及时制定规划，凸现创建目标。在上级文明办的领导下，结合我局中心工作，每年坚持修订“创建文明单位规划”，对照测评体系里的十五项内容，不断完善创建内容。创建中，坚持将
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重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。
（二）践行社会主义核心价值观。
一是开展深入学习社会主义核心价值观活动，努力构建社会主义核心价值体系。开展社会主义核心价值观学习和全民道德素质教育，使中国特色社会主义理论更加深入人心。结合单位工作实际，依托道德讲堂，大力宣传社会主义核心价值观、公民基本道德规范，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。利用“我们的节日”和“六文明”教育主题实践活动，推动核心价值观融入日常生活。通过长期有效、载体丰富的宣传教育活动，使社会主义核心价值观融入全局干部职工的思想当中，在单位干部职工中涌现出了一批孝老爱亲、助人为乐的先进典型。二是积极开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于各项工作之中。组织党员到孟津县爱国主义教育基地参观，进行爱国主义教育，进一步了解党的伟大、光荣、正确的光辉历史，进而增强了对党的热爱。
（三）思想道德建设。
一是积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。为巩固职业道德教育与培养服务理念，局党支部重视以人为本，坚持常抓社会公德、职业道德、优质服务教育。经常开展“我推荐、我评议身边好人”活动，及时发现身边的好人，并鼓励大家对其进行学习，不断提高全局干部职工的文明素质。二是积极开展形式多样的文明创建活动。我们积极开展各项文明创建活动，大力开展争创文明股室、文明道班、文明职工、文明示范路、青年文明号、岗位标兵等活动，持续激发干部职工干事创业的热情，为孟津公路事业的发展做出新的贡献。
（四）服务型单位建设。
一是结合行业特点，造福人民群众。在公路养护工作中，认真贯彻《河南省干线公路养护管理办法》，相继出台了《关于加强干线公路养护工程项目管理的通知》、《小修保养工作检查评比办法》等规章制度，养护工作逐步走向制度化、规范化。在日常性养护中，认真贯彻“稳路况、美路容、 保平安”的养护目标，达到了“畅、洁、绿、美、安”的效果，提高了综合服务水平，极大地满足了群众对美好出行的需求。二是树立公路部门“窗口”形象，做好公路环境联合治理工作，着眼长效，强化监督与管理，建立健全各项规章制度，积极与当地交通执法部门、交警部门联合行动，把优化路域环境活动落到实处。三是大力加强学习型单位建设，广泛开展职工阅读活动。通过设立图书馆；文化健康专栏；推荐阅读书目；组织“世界读书日”；开展趣味知识竞赛等活动，营造浓厚学习氛围。
（五）诚信守法行动。
我局在文明创建工作过程中，极为重视对职工进行遵纪守法教育，利用学习日和培训班，开展了《劳动法》、《公路法》、《交通安全法》、《工会法》、《安全生产法》等法制教育，做到学法、懂法、守法；认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，增强干部职工的法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍。积极开展普法教育、“路政宣传月”、“安全生产月”等活动，向社会各界宣传相关法律、法规。一年来始终坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育，经自查，干部职工遵纪守法，无任何犯罪案件和重大责任事故。
（六）注重社会文明风尚培育。
我局一如既往地重视文明风尚培育，围绕公路中心工作，积极开展了“移风易俗”、“讲文明树新风”、“文明助交通”、等活动，充分利用电子屏、黑板报、微信群、孟津网等宣传媒体，向社会广泛宣传文明礼仪的重要意义，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培育和弘扬社会主义核心价值观。倡导全局干部职工反对铺张浪费，争做“文明旅游、文明上网、文明观赛、文明用餐”的公路人，
（七）学雷锋志愿服务。
一是扎实推进志愿服务制度化。年初制定出台了《学雷锋志愿服务活动方案》、《文明志愿服务制度》，建立健全组织协调、注册培训、活动运行、服务记录、回馈激励等一系列制度和机制。将“学雷锋、讲奉献、尽义务”纳入日常工作，成为工作内容之一。成立党员志愿服务队，制定党员进社区志愿服务活动计划，并认真组织实施。积极进行志愿者网上注册，我局注册人数为150人，占在职职工总数的63.3%，其中党员志愿者37人，占在职党员的90.2%。参加志愿服务活动的总时间达到68940小时，人均达到459.6小时。二是立足本职工作学雷锋，把学雷锋和志愿服务结合起来，建立健全志愿服务制度。以公路养护道班、党小组为重点，把学雷锋志愿服务活动做到基层。围绕公路建设管理、公路养护、应急救援、安全生产等方面，组织开展各类形式的志愿服务活动。三是在养护工作一线，我们建立了“文明使者”志愿服务站，通过向过往行人提供“一盆清水、一杯热茶、一张地图、一套工具”等力所能及的服务，让过往群众感受到热情和真诚， ……（未完，全文共4952字，当前仅显示2501字，请阅读下面提示信息。收藏《省级文明单位复审工作汇报材料》）