人事工作会上的发言

目录/提纲：……
（一）思想建设注重“真”，不断加强理论武装
二是打好作风整改攻坚战，不折不扣抓好“两方案一计划”落实
（二）干部管理坚持“严”，落实从严治党要求
一是严把选人用人关
二是严抓日常管理监督
（三）人才培养力求“新”，搭建人才发展平台
（四）制度执行突出“实”，积极完成改革任务
一是配合抓好收入分配体系改革，做好干部职工宣传教育工作
二是加大绩效考核力度，有效发挥绩效工资的激励作用
三是规范劳动用工管理，规避法律风险
（五）离退休服务力争“优”，汇聚发展正能量
三是落实好离退休老同志各项待遇
……
人事工作会上的发言

各位领导、各位同仁：
学习了省局、市局人事工作报告，聆听了万局长的重要讲话，我既为过去一年全省、全市系统取得的成绩感到欣喜，又为新常态下抓好县级局人事工作感到责任重大。对于抓好衡阳县局人事工作，我有以下5点打算，向市局领导做个简要汇报。
（一）思想建设注重“真”，不断加强理论武装。
思想教育是凝神聚魂的工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略270字，正式会员可完整阅读）……　
从严治党要求。
把“严”的标准落实到干部管理的全过程。一是严把选人用人关。严格按《干部任用条例》办事，抓好动议提名、考察考核、程序步骤3个关键环节工作落实。二是严抓日常管理监督。落实“三必谈”，对干部管理注重抓早抓小、抓苗头抓预防，对发现的苗头性问题及时教育、督促改正。畅通信访渠道，充分发挥群众的监督作用。
（三）人才培养力求“新”，搭建人才发展平台。
着力在人才培养上实现机制创新、方式创新，提升干部员工队伍整体素质。一是构建形式多样的培训体系，形成覆盖全员的培训机制，大力开展技能鉴定、竞赛比武和岗位练兵活动。二是畅通人才成长通道，进一步加大青年员工基层实践锻炼，形成有利于基层优秀人才脱颖而出的机制。三是积极建立员工能力评价体系，研究科学适用、具有较强可操作性的考核方法，建立客观公正的业绩评价体系。
（四）制度执行突出“实”，积极完成改革任务。
积极适应国有企业收入分配改革新形势，切实抓好薪酬制度改革、劳动用工管理等各项改革任务完成，实现改革与稳定同步推进。一是配合抓好收入分配体系改革，做好干部职工宣传教育工作。二是加大绩效考核力度，有效发挥绩效工资的激励作用。三是规范劳动用工管理，规避法律风险。
（五）离退休服务力争“优”，汇聚发展正能量。
一是强化老同志思想建设，组织离退休老同志同步学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、_总书记 ……（未完，全文共1191字，当前仅显示757字，请阅读下面提示信息。收藏《人事工作会上的发言》）