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开展按规矩办事、履职尽责 专项活动实施方案

发表时间:2019/5/9 15:45:37
目录/提纲:……
一、总体思路
二、主要内容
(一)宣传动员,学习教育阶段(10月15日至20日)
4、开展学习教育宣传活动
(二)查摆问题,剖析原因阶段(10月21日至11月5日)
1、梳理规章制度
2、理清岗位职责
3、排查岗位风险
4、深入剖析原因
5、签名书面承诺
(三)完善制度,整改提高阶段(11月6日至15日)
1、完善制度建设
2、强化履职尽责
3、做好风险防范
4、加强执行监督
5、汇总编辑成册
三、工作要求
(一)统一思想,加强领导
(二)结合实际,突出教育
(三)强化督导,确保实效
……
开展按规矩办事、履职尽责 专项活动实施方案

为吸取“9.24”事故教训,全面加强和提高全单位按规矩办事、履职尽责的能力,按照上级提出的雷厉风行、言行一致、严谨创新、敢于担当工作作风的要求,结合我单位实际,特制定本实施方案。
一、总体思路
为了实现“打造一支团结和谐、干事创业、风清气正的干部队伍和把工作做到让市领导放心、让老百姓满意”的工作目标,针对少部分干部职工存在“有章不守、守章不严、职责不清、履职不尽、责任缺失、效能低下”的问题,构建明责、履责、问责的责任机制,锻造严谨细致、为民务实、高效廉洁的作风,进一步增强广大干部职工履职尽
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规章制度、工作程序和岗位职责,强化“制度约束、服从上级、尽职尽责”的意识,努力营造良好氛围。
(二)查摆问题,剖析原因阶段(10月21日至11月5日)
1、梳理规章制度。对本单位、部门现行的规章制度逐一梳理,看是否适合当前管理工作的需要,看是否达到监督约束效果,看是否在执行中还存在瑕疵漏洞。
2、理清岗位职责。根据本单位、部门工作职责,全面理清各个工作岗位的职责,摸清底数,定岗定责,编制各项业务工作流程图。
3、排查岗位风险。通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式,认真分析查找出个人在安全、廉政、不良后果等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式,在“个人承诺书”中填写岗位职责、风险排查内容,报分管领导审核。
4、深入剖析原因。结合自身实际工作,认真从思想上、工作作风上、工作效果上、责任意识上深入剖析原因, 在“个人承诺书”中撰写个人剖析材料,提出整改措施,并由分管领导审查把关。
5、签名书面承诺。参加专项活动的每个人都要向组织递交由本人签名的“按规矩办事、履职尽责”专项活动个人承诺书。
(三)完善制度,整改提高阶段(11月6日至15日)
1、完善制度建设。对规章制度梳理中发现的问题,进行修改和完善,形成规范完善的制度体系,使本单位、部门的规章制度更加具有可操作性、更加贴合实际管理工作需要。
2、强化履职尽责。细化量化岗位职责,对职责要求做到的事项而未尽责或没有履行的,由上一级领导监督,限期全面整改。对上级安排布置的工作任务和事项,要将办理结果及时反馈报告。
3、做好风险防范。对已排查出的岗位风险点,充分做好风险预测,制定具体防范措施,建立上下一体、左右联动的畅通、有效的运行机制。
4、加强执行监督。要加强对规章制度运行过程中的有效监管,单位的纪检监察及工作督察部门要按照相关督察程序和要求,以高度负责的精神,不徇私情,监督到位。
5、汇总编辑成册。单位将梳理、修正后的规章制度、业务工作流程图汇编成册,人手一册,熟练掌握。同时将个人承诺书汇编装订留存。
三、工作要求
(一)统一思想,加强领导。开展“按规矩办事、履职尽责”专项活动,是提升工作效能、转变工作作风的重要举措。要切实加强领导,提高认识,主要领导要认真履职亲自抓,全体党 ……(未完,全文共1918字,当前仅显示1219字,请阅读下面提示信息。收藏《开展按规矩办事、履职尽责 专项活动实施方案》