忠诚履职尽责 强化监督执纪

目录/提纲：……
一、2021年工作回顾
（一）聚焦“两个维护”，政治监督更加突出，更为精准
（二）坚守职责定位，责任落实更加贯通，更为有效
（三）坚持“标本兼治”，“三不”机制更加深化、更为一体
（四）站稳人民立场，党风政风更加优良、更为清正
（五）加强自身建设，纪检队伍更加忠诚、更为过硬
二、2022年主要任务
（一）强化政治监督，在践行“两个维护”上忠诚担当
（二）提升监督质效，在健全完善监督体系上善于作为
（三）深化标本兼治，在一体推进“三不”机制上筑牢防线
（四）严格正风肃纪，在打造“让党放心人民满意”模范执法机关队伍上持续发力
（五）坚持严管厚爱，在锻造过硬纪检干部队伍上从严从实
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忠诚履职尽责 强化监督执纪

一、2021年工作回顾
2021年是中国共产党成立100 周年,是“十四五”规划开局之年，也是省交通运输执法局成立之年。局纪委在驻厅纪检监察组、厅直机关纪委悉心指导和局党委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，忠诚履职尽责，强化监督执纪，一以贯之全面从严治党、坚定不移正风肃纪，党风廉政建设工作取得了新进展、新成效。
（一）聚焦“两个维护”，政治监督更加突出，更为精准。
一是围绕“关键事”做深监督。围绕党史学习教育，强化机关各部门、局属各单位党史学习教育情况的监督，推动落实“为群众办实事”108项，督促抓好党史学习教育“下半篇”文章。围绕常态化疫情防控，聚焦疫情防控最新要求，督促各单位和职能部门毫不放松抓好外防输入、内防反弹各项工作，扎实推进疫情防控工作常态化。围绕制止餐饮浪费行为，重点纠治在会议、培训、接待等公务活动用餐中未超过限额标准但采取顶格点菜导致菜品过多造成浪费的问题，推动了本单位形成厉行节约、反对浪费的良好氛围。
二是紧盯“关键人”做细监督。督促落实省纪委全会述责述廉反馈意见整改任务，充分发挥政治监督、政治导向作用。协助局党委组织各级党组织、党员干部开展政治谈话217人次，对本单位政治生态进行综合评价。紧盯干部选拔任用、评先评优、表彰奖励等工作，把好廉政意见回复关，出具党风廉政意见回复函1
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略912字，正式会员可完整阅读）……　
项目全过程监督，筑牢“不敢腐”机制。
二是突出风险防控，补齐“不能腐”短板。督促制定《公务接待用餐管理规定》《机关出差用餐管理规定》《**省运货车辆超限超载货物卸载及保管办法》等配套制度20余项，排查机关廉政风险点37个，指导局直属单位梳理廉政风险点65个，制定防控措施160余条。局机关、局直属单位1480余名干部建立电子廉政档案，实现干部廉政管理日常化。通过强化廉政风险防控和廉政管理，主动超前预防，前移监督关口，化解权力运行过程中各种容易诱发腐败的风险，预防腐败问题发生。
三是突出思想教育，筑牢“不想腐”防线。通过组织观看教育片、现场宣教、开展谈心谈话等方式，开展各类警示教育30次，观看教育片36场，受教育人数达1900余人次，以身边人身边事强化教育效果，形成激浊扬清，学习先进，镜鉴自省的良好风气。大力推进路政特色廉政文化建设，建成具有各自特色的廉政文化单位30个，与地方纪委监委共建“廉政文化共建点”7个，大力打造“一队一品”路政廉政特色品牌，丰富廉洁文化载体。
（四）站稳人民立场，党风政风更加优良、更为清正。
一是强化监督检查，干部作风持续向好。开展机关作风纪律、工作考勤、值班值守监督检查60余次，及时纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，营造风清气正的良好环境。全局各级纪委累计督查干部职工1863人（次），车辆759辆（次），下发《纪律检查建议书》6份，提出整改意见及工作要求60余条，不断加大明察暗访力度。在五一、中秋、国庆等重要节假日发送警醒信息送廉政短信500余条，微信廉政工作提示50余条，将纪律要求传达到每位党员干部。召开警示教育大会，组织全局1400余名干部职工签订杜绝酒驾承诺书，做到一人不漏，全覆盖。
二是坚持问题导向，专项整治成效明显。印发执法领域突出问题专项整治行动方案，派出18个整治督导组，深入全省各地163个执法监督单位（执法点）开展督导检查，督促各地查摆出407个问题均已整改到位。同时，针对各地各单位问题整改情况，组织开展了一轮清查评估和整改“回头看”，督促市县交通运输执法机构研究制定巩固措施和长效治理机制，并将深层次问题另列持续整改清单，持续推动专项整治行动走深走实，取得了明显成效。
三是加强作风建设，打造模范执法队伍。以全省交通运输执法系统“大练兵、大比武”为契机，以加强作风建设为抓手，以提升执法队伍能力素质为重点，启动“让党放心人民满意”模范执法队伍打造工作，组织召开动员部署会，制定印发工作方案，细化分解各项任务，分步实施，统筹推进，通过模范执法队伍打造，形成了学比赶帮超、人人争先进、个个创一流的良好氛围。
（五）加强自身建设，纪检队伍更加忠诚、更为过硬。
一是突出政治标准。以党史学习教育为契机，把政治学习和业务培训结合起来，在井冈山首次举办全局纪检干部专题培训班，全局100余名纪检干部在党史学习教育中汲取力量，在专家业务授课中提升素质。
二是加强业务训练。坚持每季度、月、周学习制度，组织局直属单位纪委书记、纪检干部累计开展学习40余次，切实加强常态化学习教育。选派1名基层干部上挂局纪委办跟班学习，各单位抽调20余名基层纪检干部以案代训、以干代训参与纪律审查、暗访、调研督查等工作，不断加强基本功和专业训练。
三是夯实基础工作。注重从线索处置、初步核实、立案审查、监督管理等环节细化工作流程，制定了《局直属单位纪律检查工作请示报告制度》、《关于征求党风廉政意见的规定》、《局机关出差用餐管理规定》、《监督执纪工作手册》、《纪检知识问答手册》等5项制度及汇编资料，不断规范了纪检工作流程，有效提升了监督质效。
一年来，各级纪委和广大纪检干部忠诚履职、砥砺前行,全面从严治党、党风廉政建设工作取得了较好的成绩。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，各项工作与上级党委、纪委要求和职工群众期待相比还有不少差距：一是对基层单位管理教育工作，监督检查深入不够、办法不多，对干部职工“八小时以外”的监督还缺乏有力抓手。如，原九江高速路政支队接二连三发生酒驾、斗殴等违规违纪问题。二是基层一线执法人员法纪意识淡薄，执法不文明、不规范，违规违纪问题时有发生，如，原**高速路政支队发生的执法人员索要当事人财物等问题。三是监督管理上还存在不少薄弱环节，如局属各支队、大队刚改革整合到位，在人员管理、矛盾调节、思想稳定、综合执法等方面都面临着不少问题；还有交通建设工程项目具有yq关注多、廉政风险大等特点，如何有效加强派驻人员监督，如何有效降低廉政风险，也是我们亟待解决的问题。对此，各级纪委要强化责任担当，创新监督方式，采取有力措施，切实加以解决。
二、2022年主要任务
2022年是党的二十大召开之年,是加快建设交通强省和实施“十四五”规划的关键之年,也是省厅“管理提升年 ……（未完，全文共7292字，当前仅显示2560字，请阅读下面提示信息。收藏《忠诚履职尽责 强化监督执纪》）