在全县党建工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、关于2018年组织工作
（一）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
（二）认真贯彻落实重大决策部署
（三）不断加强领导班子和干部队伍建设
（四）全面加强基层党组织建设
（五）持续推动人才工作创新发展
（六）不断加强组织部门自身建设
二、关于2019年工作
（一）坚持政治统领，高质量完成好重大任务
一是组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育
二是配合做好新中国成立70周年庆祝活动
三是抓好机构改革相关工作
（二）坚持问题导向，全面落实抓党建促脱贫攻坚任务
一是压实责任
二是建强队伍
三是夯实基础
（三）坚持严管厚爱，培养选拔忠诚干净担当的高素质干部
一是持续提升能力素质
二是精准考察识别干部
三是激励干部新担当新作为
四是建强年轻干部队伍
五是加强公务员管理
（四）坚持创新提质，统筹做好各领域党建工作
一是扎实推进基层党组织建设全面过硬
二是扎实推进融合发展
三是扎实推进提标增效
（五）坚持人才强县，持续推进人才工作创新发展
（六）坚持用心用情，扎实做好新时代老干部工作
（七）坚持凝心聚力，建设模范部门过硬队伍
……
在全县党建工作会议上的讲话

同志们：
按照会议安排，简要总结2018年组织工作，提出今年工作计划。
一、关于2018年组织工作
（一）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。加强干部集中教育培训，举办正确发展观政绩观、井冈山理想信念、*党外干部、生态环保等班次43期，培训8000余人次。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展多种形式“主题党日”活动1200余次。召开全县组织工作会议，贯彻落实新时期党的组织工作路线。组织实施“转作风、提素质、敢担当”专项活动，召开专题民主生活会和组织生活会，着力解决干部队伍中存在的突出问题。
（二）认真贯彻落实重大决策部署。推进抓党建促脱贫攻坚工作，对“第一书记”、驻村工作队员进行调整，提拔重用干部7人，其中第一书记3人。制定脱贫攻坚考核体系，出台驻村工作队召回撤换等6项制度。开展“扫黑除恶，党员先行”主题系列活动。启动全县机构改革工作，制定《方案》及配套文件，配齐党政机构正职，完成集中挂牌和机构编制人员转隶工作。
（三）不断加强领导班子和干部队伍建设。制定《加强干部队伍管
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完善22项管理制度，形成汇编，机关运行进一步规范和提升。
一年来，老干部、党建制度改革、信息化建设、舆论宣传等工作，都取得明显成效。同时，我们也清醒地看到存在的问题：有的干部能力素质不强，作风不扎实；基层党建开展不均衡，牧区社区规范化建设有待加强，牧区党建引领发展需进一步强化；抓党建促脱贫攻坚还需进一步强化问题整改，狠抓落实；创新创业团队和本土人才培育还不够；组工干部的能力水平还需要进一步提升，等等。对这些问题，我们将认真加以解决。
二、关于2019年工作
今年组织工作的总体思路是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻全国全区全市组织部长会议精神，深入贯彻县委十四届十次全会精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进组织部门各项工作，强化责任担当、锐意改革创新、狠抓问题整改、确保任务落实，为建设富裕文明和谐幸福美丽*提供坚强组织保证。
（一）坚持政治统领，高质量完成好重大任务。一是组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好思想准备、工作准备和组织准备，开展好专项调研等前期工作，待上级部署后，精心谋划推进，确保主题教育取得实效。二是配合做好新中国成立70周年庆祝活动。开展走访慰问老干部老党员、先进模范人物和专家人才等活动。三是抓好机构改革相关工作。优化县直部门领导班子结构，做好“三定”规定，科学配置部门主要职责，优化设置内设机构，统筹盘活人员编制。出台县委管理干部职务名称表，明确干部管理权限。
（二）坚持问题导向，全面落实抓党建促脱贫攻坚任务。一是压实责任。将三级书记遍访贫困村、贫困对象工作作为述职评议考核重点内容。完善考核方案，考核结果作为干部评价奖惩、管理使用的重要依据。二是建强队伍。精准选派驻村干部和帮扶干部，对不适合的干部及时调整“召回”。认真落实“第一书记”、驻村工作队和驻村干部管理办法，严格执行《脱贫攻坚驻村工作队六项管理制度》，开展专项督查。完善脱贫攻坚干部教育培训实施方案，实现全员轮训。三是夯实基础。加强村党组织规范化建设，落实民主决策管理办法，持续开展软弱涣散村党组织整顿工作。结合扫黑除恶专项斗争，继续开展村“两委”换届“回头看”。对村党组织书记实行备案管理，执行“两联审”制度。加强“两委”班子成员培训。健全发展党员督促提醒机制。开展村集体经济递增行动。落实报酬待遇和经费运转保障制度。
（三）坚持严管厚爱，培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。一是持续提升能力素质。完善干部教育联席会议机制，发挥县委党校主阵地作用，依托干部大讲堂，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，举办专题培训，实现全覆盖。加强理想信念教育和党性教育，把党章党规作为主体班次必修课，以政治建设为重点，在井冈山、*党建学院等地开展红色教育。加强专业化能力培训，聚焦县委、政府中心工作，办好打赢“三大攻坚战”等专题培训，办精现代畜牧业等新知识专业培训。二是精准考察识别干部。加强政治素质考察，把政治把关和政治素质考察放在第一位，建立健全干部政治素质档案。加强日常管理监督，发挥干部监督联席会议作用，做好领导干部管理监督综合信息档案的收集整理，推进信息共享。完善年度考核工作，强化日常考核和分类考核，注重考核结果运用。贯彻落实《干部人事档案工作条例》，完成档案数字化，年底前实现干部人事档案集中管理。三是激励干部新担当新作为。制定《进一步激励广大干部担当作为的实施意见》《科级干部人选实名推荐办法》。转变干部管理方式，控制督查总量和频次。进一步关心关爱干部，鼓励创新，营造干事创业氛围。四是建强年轻干部队伍。制定《大力发现培养选拔优秀年轻干部实施方案》，开展年轻干部调研工 ……（未完，全文共4157字，当前仅显示2099字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县党建工作会议上的讲话》）