县劳动保障监察局2019年上半年工作总结

目录/提纲：……
1、强化组织领导，严格落实工作责任
2、全面进行摸排检查，及时进行问题整改
3、加强普法宣传力度，提高劳动者_意识
二、存在问题
三、下步工作打算
五是加强劳动监察队伍的自身建设
……
*县劳动保障监察局上半年工作总结
2019年上半年劳动保障监察工作总结

2019年上半年，*县劳动保障监察局工作严格按照上级部门的统一部署，认真贯彻落实相关文件精神，始终坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，以查处企业农民工工资拖欠为重点，有效地维护劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。现将工作开展情况总结如下：
－、2019上半年工作总结
1.强化组织领导，严格落实工作责任。2019年以来，印发了《*县2019年度保障农民工工资支付工作考核方案》《2019年度乡镇保障农民工工资支付工作考核方案》等文
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略402字，正式会员可完整阅读）……　
元，涉及项目5个；返还农民工工资保证金321.103423万元（其中：本金319.78万元，利息1.323423万元），涉及项目20个。
3、加强普法宣传力度，提高劳动者_意识。畅通法律援助渠道，组织开展劳动保障宣传活动。以各类招聘会、重要节日或活动为契机，通过发放宣传单、宣传手册、现场讲解等方式，加大《劳动法》、《合同法》等法规宣传，增强用人单位依法用工的法律意识，引导劳动者理性_。2019年上半年开展宣传三次，分别是3月1日、3月8日和5月17日在广场开展了劳动法宣传活动，发放宣传单1000余份，手册200本。
二、存在问题
从目前看来，我县劳动保障监察工作做了大量工作，但工作中还存一些问题：一是还存在以讨要工资名义讨要工程款的行为，部分承包方以讨要农民工工资为由，再次讨要工程款，并且在甄别工资与工程款方面还存在一定难度；二是部门联合整治打击力度还需进一步加强，对于恶意欠薪的企业，各部门都有自己的法律法规采取打击措施，在联合打击的力度上还需要进一步整合等，挂靠承包、违法发包分包、层层转包等现象还时有发生。三是劳动保障监察执法力薄弱，目前我县劳动监察参公事业编制三名，实有执法人员4人（有执法证2人），特别是面临监察员少和新人业务不熟等实际困难，造成了可执法检查的监察员少执法水平低与检查对象多、监管要求高的现实矛盾突出。
三、下步工作打算
在下步工作中，将严格贯彻落实县委、县政府关于劳动保障监察工作的决策部署和工作要求，进一步加强源头治理，开展联合执法，及时有效解决拖欠农民工工资问题，始终保持对欠薪违法问题的严打高压态势，切实保障农民工合法权益，让农民工过上祥和幸福的春节。一是进一步完善预警长效管理、司法追讨、联席会议等工作机制，严格落实各相关部门工作责任。建立完善预警体系，做到欠薪案件及时发现及时处理，减少重大节假日集中爆发的概率。二是进一步强化宣传力度，拓宽投诉举报渠道，让农民工了解法律_细节，掌握日常工时、工资记录的收集、取证，防止被恶意欺骗和讨薪无证。三是进一步加大打击恶意欠薪工作力度，强化各行 ……（未完，全文共1776字，当前仅显示1129字，请阅读下面提示信息。收藏《县劳动保障监察局2019年上半年工作总结》）