县劳动监察大队十三五时期工作亮点

目录/提纲：……
（一）狠抓源头治理、制度落实趋于规范
（二）强化依法欠薪、劳动者权益得到有效维护
（三）加强执法监察，劳动秩序稳定和谐
一是预防为主，主动开展农民工工资支付检查
（四）宣传力度空前，依法_意识增强
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县劳动监察大队十三五时期工作亮点

十三五时期，县劳动保障监察工作坚持从维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、规范用人单位用工行为出发，积极开展劳动保障监察工作，劳动保障监察工作呈现出“三大亮点”。
（一）狠抓源头治理、制度落实趋于规范。
十三五期间全县各项目实施
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专用账户、银行代发工资等各项根治欠薪制度得到了有效落实，所有政府投资建设项目实现了劳动合同签订100%，农民工实名制备案100%，开通农民工工资专用账户100%。
（二）强化依法欠薪、劳动者权益得到有效维护。
十三五期间县劳动监察大队共接访农民工讨薪案件456起，涉及6549人，金额8954万元。其中，受理案件625（包括立案案件和协调处置案件）起，涉及5326人，金额4526万元，已全部结案。另外，受理12580热线案件116起、地方留言劳动_案件56起，网上投诉案件44起，对上述案件及时进行了处置。
（三）加强执法监察，劳动秩序稳定和谐。
一是预防为主，主动开展农民工工资支付检查。我县各行业主管部门按照“谁主管、谁负责”的原则，开展主管领域内劳动保障专项检查，形成了“齐抓共管”的工作格局，十三五期间劳动监察会同各行业主管部门共检查工地1765家次，排查农民工工资问题隐患6500余条，对查处的隐患及时化解，做到防患于未然。
（四）宣传力度空前，依法_意识增强。
十三五期间，我县加强对劳动保障工作的宣传力度， ……（未完，全文共954字，当前仅显示606字，请阅读下面提示信息。收藏《县劳动监察大队十三五时期工作亮点》）