目录/提纲:……
一、政治建设方面
(一)查找出的问题
(二)问题存在的原因
(三)下一步整改打算和措施
二、思想建设方面
(一)查找出的问题
(二)存在问题的原因
二是理论和实践结合不够,不能很好地运用先进的理论思想指导工作实际
(三)下一步打算和措施
三、组织建设方面
(一)查找出的问题
(二)存在问题的原因
(三)下一步打算和措施
1、勤于职守,认真履职,在进一步转变作风上下功夫
四、作风和纪律建设方面
(一)查找出的问题
(二)产生问题的原因
1、工作大局意识不强,全局观念不强,工作作风不够扎实
2、调研工作单一,指导工作不精
3、缺乏艰苦奋斗的精神
(三)下一步整改打算和措施
1、提高政治站位,从严拧紧总开关
2、强化组织领导,切实提升执行力
3、从严监督执纪,念好作风紧箍咒
五、分管工作方面
(一)查找出的问题
二是在创新发展,推进转型提质方面能力不足
(二)产生问题的原因
1、业务能力不足,存在本领恐慌症
2、思想意识固化,业务知识老化,创新能缺乏
(三)下一步整改打算和措施
1、持续加大学习能力提升
2、努力提升创新发展能力
……
银行“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单
为深入贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,按照省联社关于关于梳理制定“不忘初心、牢记使命”主题教育“检视问题清单”的通知,结合自身实际,现将存在的突出问题
汇报如下:
一、政治建设方面
(一)查找出的问题
对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。
(二)问题存在的原因
新形势下,作为行领导班子成员之一,抓思想政治学习的力度不够,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富,指导具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想深入学习,但对农商行转型发展、提质发展、改革发展缺乏更深的认识,对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。
(三)下一步整改打算和措施
1、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略646字,正式会员可完整阅读)……
强纪律观念,自觉地加强党性煅炼,提高党性修养,严守纪律,对党忠诚,从严要求自己,做到自重、自省、自警、自励。
三、组织建设方面
(一)查找出的问题
对以_同志为核心的党中央决策部署以及上级党委、党组决议决定把握不够透彻、执行不够到位,带头坚持请示报告制度需要进一步强化。
(二)存在问题的原因
在日常工作中将主要精力放在了业务经营、市场拓展过程中,尤其在业务经营任务重、压力大时,对业务发展工作思考多、管得多,对组织建设工作谋划少、抓得少,特别是遇到突发状况后疏于向上级党委报告请示,有时依赖于上级部门的布置和推动。
(三)下一步打算和措施
1、勤于职守,认真履职,在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持自重、自警、自励,带头学习贯彻党的十九大精神,以更加严格的标准,更加有力的措施,严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。2、增强宗旨意识,树艰苦奋斗的精神,在服务大局上下功夫。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作干好,做到统筹兼顾,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,认真谋划各项工作的目标和任务,努力推进转型提质。
四、作风和纪律建设方面
(一)查找出的问题
1、存在工作浮在面上不够深入,突出表现在深入基层
调研满足于完成表面的工作任务,下乡往往只关心与工作相关的问题,对群众的生产生活很少过问,没有深入调查了解群众的利益、诉求。
2、为群众服务的意识不强,突出表现在工作局限于工作任务的完成,没有主动为群众服务,了解群众的诉求。对群众反映的问题在调查中,下乡调研工作,存在粗略的调查一下,掌握大体情况,有时调查不够深入,对群众反映的问题写个报告就了结了,有时没有及时给反馈调查结果。
(二)产生问题的原因
1、工作大局意识不强,全局观念不强,
工作作风不够扎实。工作习惯于做好自己份内的事,对其他事情关心较少,与打铁还需自生硬的要求有一定的差距。
2、调研工作单一,指导工作不精。仅仅满足一般面上的工作指导,没有找到症结下猛药,致使一些工作抓的不够深入。
3、缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益便少了。
(三)下一步整改打算和措施
1、提高政治站位,从严拧紧总开关。要从思想意识上提升对工作作风不实的认识,持续改进工作方法,提升“四个意识”,坚决维护党中央权威,不断提升对工作作风的贯彻执行力度,从思想上解决蓝、散、慢等不良作风习惯,不断提升自身遵纪守法的意识。
2、强化组织领导,切实提升执行力。今后在提升工作作风方面,将进一步严格落实行党委的决策部署,增强党的纪律意识,实事求是开展工作,持续强化整体意识,不断提升自身工作水平。
3、从严监督执纪,念好作风紧箍咒。紧紧围绕工作中“四个意识”不强,调研不实,工作不深入等问题进一步建立健全相关制度,持之以恒抓好问责工作,坚持对作风问题提出高要求,划清纪律红线,使作风建设向常态化、制度化方向不断迈进。
五、分管工作方面
(一)查找出的问题
一是在担当负责,攻坚克难方面不够积极主动;二是在创新发展,推进转型提质方面能力不足。
(二)产生问题的原因
1、业务能力不足,存在本领恐慌症。由于自己常年在机关开展管理工作,对基层实际经营管理工作了解不够,加上自己学习能力不足,基层经验不 ……(未完,全文共2855字,当前仅显示1815字,请阅读下面提示信息。
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