党建特色经验材料：唱响太行精神，续写党建新篇

目录/提纲：……
一、坚持“太行先锋”党建工程这一主线
二、打造“党建+文化”的双平台发展模式
三、创新“三项机制”保障党建税收融合共进
四、启动“六大工程”确立党建新格局
五、实现“六大目标”绘制党建新蓝图
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唱响太行精神 续写党建新篇--党建特色经验材料
唱响太行精神 续写党建新篇

“一个民族最深沉的精神追求，一定要在其薪火相传的民族精神中进行基因测序”，长治是太行精神的孕育之地，是太行军民用不怕牺牲、革命必胜的坚定信念浸染的红色热土。长治税务成长在红色旗帜下，是太行精神新时代的传承者、宣讲者、践行者，特别是近年来打造“太行先锋”特色党建品牌，构建起“12366”的工作体系，继承红色基因铸忠诚、坚守改革初心强使命、永固战斗堡垒担重任，以党建为统领推动税收事业走上高质量发展之路。
一、坚持“太行先锋”党建工程这一主线
加强党的建设是取得一切工作质效的首要前提，发挥文化的凝聚引领作用是事业前进的必备因素，长治税务牢牢把握党建主线，弘扬太行精神的文化旗帜，借助“先锋”理念，把党组织的先进性优势转化为党员创优争先的行动优势。引入“开放式”理念，将党组织的政治优势转
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先锋突击队”、“青年先锋突击队”、“巾帼先锋突击队”，设置“先锋模范岗”，培育“先锋创绩项目”，凝聚团队力量，发挥示范效应，争取团队最佳业绩；建立项目融合推进机制，以支部为单位按照“１+３+*”的模式（１为党建，３指重点工作、创新项目、破解难题，*为特色项目），围绕全局工作，突出支部特色和工作亮点创新*项目，使“党建+”贯穿重点、难点、热点问题和执法、服务、队伍等关键领域；建立先锋指数评价机制，实施党支部和党员积分管理办法，设置先锋指数考评标准，按基本指数、正反向指数和归零指数三类进行计分，对每名党员和每个党支部（党小组）的表现和业绩进行量化计分，并按照考评程序进行量化考评，不断强化先锋指数考评结果的运用。
四、启动“六大工程”确立党建新格局
以加强“三基建设”为抓手，大力实施强基固本、先锋堡垒、融合创新、凝心聚力、强队争优、清风正气等六大工程，打造全方位、多层次、多渠道、多形式的党建工作格局。推进强基固本工程，明确工作党建重点，压实全面从严治党的主体责任和监督责任，树立“强基提质年”，深度应用“1+20+1”支部工作法提升基层党组织规范化建设，开展“三基建设”全面提升推进观摩活动，集中观摩、对标先进、补齐短板，以“三基建设”带动税收工作全面进步；推进先锋堡垒工程,积极开展“五型支部”（学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型）和“五型党员”（尽责型、担当型、奉献型、能手型、自律型）创建活动，选树典型、争当模范。实施书记工程，让书记确定任务，担起责任，推进“书记抓、抓书记”，盯好“第一责任人”这一关键；推进融合创新工程,按照党建工作核心化、交叉任职普遍化、党务管理专业化、党建部门实体化的“四化”要求，建设相互融合、互相促进的“大党建”工作机制，形成井然有序、相互交织的党建“网络”体系，实现党建工作与税收业务同谋划、同部署、同发展、同考核。推进凝心聚力工程，以“改革创新 奋发有为”大讨论活动为契机，汇集全年十件重点工作把讨论成果落在实处，走出“二次创业 内涵发展”的新路径。推进先锋文化建设年，培育先锋文化，挖掘文化资源，建设文化团队，用好文化载体，办好文化活动，以正确的价值观念、共同的发展愿景凝聚精神力量；推进强队争优工程,贯彻育人提质的党建新理念，把握严管善待主基调，搭建舞台发挥出群团等组织的能动作用,在全市系统锻造一批基础人才，选拔一批专业人才，培养一批青年人才，造就一批创意人才和特优人才，实现人才队伍的总量增长和能力提升;推进清风正气工程,致力于营造以廉政标准为基、以纪律准则为底、以风险管理为边的发展空间，开展“善谋敢为 担当实干”作风建设年活动，弘扬“四种精神”，做好“四个重点解决”，实现“四个显著提升”，大力推进“五大工程”，提振精神以崭新面貌和奋进姿态实现长治税务再发展。
五、实现“六大目标”绘制党建新蓝图
围绕开展“太行先锋”党建工程的总体目标和要求，以解决实际问题和推动工作为主抓手，瞄准六个目标，紧扣税收工作实践，引领“太行先锋”党建工程落地生根。智慧党建目标，运用现代信息技术，增强基层党组织和党员的智慧力，实现基层党建工作的智能化、便捷化和高效化，实现党务工作运行高效化、服务群众便捷化;绩效党建 ……（未完，全文共2706字，当前仅显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏《党建特色经验材料：唱响太行精神，续写党建新篇》）