党员领导干部对照党章党规找差距研讨发言材料

目录/提纲：……
一、查找出的差距和问题不足
（一）对照党章查找出的差距和问题不足
一是学习的不够深入，没有做到学用结合
二是自我的标准不够严格，践行党章不到位
三是日常工作中管理不到位，未能尽到一个领导的职责
（二）对照准则、条例查找出的差距和问题不足
一是参加组织生活会不严肃
二是工作作风不扎实严谨，工作的效率不高
三是担当落实的责任履行的不到位，解决问题的能力有待提高
二、日后努力的方向以及解决的措施
1、坚持学习常态化
2、坚持管理规范化精细化
3、锤炼工作作风，增强工作的主动性
……
党员领导干部对照党章党规找差距研讨发言材料

根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求和统一安排,近期，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视。现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下，请同志们多提宝贵意见。

一、查找出的差距和问题不足

（一）对照党章查找出的差距和问题不足。一是学习的不够深入，没有做到学用结合。平时由于工作忙碌，要处理
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略361字，正式会员可完整阅读）……　
。因为管理不到位，分工不合理，手下的干部未能尽职尽责，导致了工作进度严重滞后，安排的事情就落实不下去了。

（二）对照准则、条例查找出的差距和问题不足。一是参加组织生活会不严肃。虽然每次召开的两学一做支部主题党日活动自己都可以按时参加，但是在开会的时候常常因为一些其他的事情而打断，没有认认真真、完完整整的开好会，会上的学习文件没有很好的学习研究，没有做到入脑入心。二是工作作风不扎实严谨，工作的效率不高。虽然平时自己都是第一个到办公室，最后一个离开办公室的，对工作兢兢业业，但是工作的效率却很低。我觉得自己缺少一种雷厉风行的工作作风，很多事情总是到了最后的节点才开始着急，而不是从一开始都做好具体的计划，对于员工出现的问题也没有进行严肃的处理。我觉得自己还是应该去改进自己的工作作风，给自己底下的员工做好表率，从而共同努力实现经营创收。三是担当落实的责任履行的不到位，解决问题的能力有待提高。作为单位的主要负责人，就应该比别人懂得担当，但是由于自己初来乍到，所以很多事情害怕出错，所以很多事情还不敢自己做决定。也正是因为这样，我觉得自己还没有那种独自决断的能力，还不够果断，因此导致工作的业绩不是很突出。

二、日后努力的方向以及解决的措施

1、坚持学习常态化。积极参加支部和党员学习，带头讲党课，做到学有所思、学有所用、学有所成，努力使自身综合素质能够适应新形势、新任务的需要。同时利用工作之外的时间看电视、看报纸、新新闻，来了解时事政治，更好的了解党的方针政策，做好宣传。不再抱有一种为了应付检查而学习的心态，不在学习的会议上去干一些其它的事情，同时将所学和平时的自我管理相结合，以严格的标准来要求自己。

2、坚持管理规范化精细化。加强企业管理知识的学习，明确管理的方向，制定管理的方法，真正的去挖掘每个人的潜力，使他们更好的服务于公司的发展 ……（未完，全文共1594字，当前仅显示1013字，请阅读下面提示信息。收藏《党员领导干部对照党章党规找差距研讨发言材料》）