您的位置:新文秘网>>教育/党章/剖析整改/学习材料/申报材料/>>正文

“不忘初心、牢记使命”主题教育:对照党章党规找差距,围绕“十八个是否”找差距剖析材料

发表时间:2019/8/12 13:50:23
目录/提纲:……
一、总体评价
二、对照情况
1、是否坚持_性质宗旨,_的基本理论、基本路线、基本方略方面
4、是否严格遵守_组织制度,严守_政治纪律和政治规矩方面
1、是否坚定理想信念,坚定_信仰和_信念方面
2、是否坚定不移_的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面
4、是否严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”方面
5、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主方面
6、是否坚持正确选人用人导向方面
7、是否勇于开展批评和自我批评方面
8、是否保持清正廉洁的政治本色方面
1、是否在重大原则问题上同_保持一致,自觉执行党组织决定方面
2、是否存在滥用职权、谋取私利方面
3、是否存在为黑恶_充当“保护伞”,损害群众利益方面
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味方面
三、改进措施
(一)坚定理想信念,争做政治合格党员
(二)加强学习,以过硬的政治理论武装头脑
(三)严格遵守政治规矩和政治纪律
(四)切实增强担当意识,发挥合格党员作用
……
在对照党章党规找差距围绕“十八个是否”找差距剖析材料

按照冀中能源集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于召开“对照党章党规找差距专题会议”的要求,本人会前认真学习了《中国_党内重要法规汇编》,并逐段逐句学习了《党章》《党内政治生活若干准则》《中国_纪律处分条例》。现根据会议通知安排,结合自身工作学习情况,对照党章、《准则》、《条例》进行重点查摆。
一、总体评价
本人入党多年来,能够做到严于律己,坚持纪在法前,坚决贯彻执行《党章》《准则》《条例》要求,认真领会要求内涵,把握要求的精神实质,坚决做到执行过程不偏离,落实规定动作不走样,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。
一是坚决做到政治合格,本人政治信仰坚定,理想信念牢固,始终坚持_基本理论不动摇,坚持_基本路线不动摇,认真学习贯彻“四个意识”,从思想上主动自觉向_看齐,向_路线方针政策看齐,向__看齐,切实把学习__系列重要讲话精神作为重大政治任务,努力成为讲政治、有信念的合格_员
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略741字,正式会员可完整阅读)…… 
效显现,为下一步实体化运营打下坚实基础。但也存在抓落实的方法、手段还不够多,**实体整合工作千头万绪,虽然我牵头制定了实体整合初步方案,但很多具体细节还没有推敲完善,一定程度影响工作效率。
3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。能够做到信念坚定,以____思想为指导,解放思想,实事求是,勤奋担当,清正廉洁。但在解决****当下的重点问题上有一定的畏难情绪,面对***产能释放、做大做优等重点难点工作,遇到困难时有一定的急躁和等靠思想。
4.是否严格遵守_组织制度,严守_政治纪律和政治规矩方面。工作中生活中都严格贯彻执行《准则》、《条例》,严格遵守_八项规定精神,_政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政制度和规定,筑牢了思想道德防线。但平时觉得自己干净就可以,还缺乏监督意识和勇于斗争精神,说明自己没有牢固树立合格_员的政治纪律和政治规矩信念。
5.是否坚持_群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。自己日常很注重走到职工群众中去,但自推进**实体整合以来,由于工作多,任务重,自己把多数精力放在_研究上,与基层职工群众联系没有那么紧密了,对一线职工群众关心的相对少了。
(二)对照《准则》八个方面存在的问题
1.是否坚定理想信念,坚定_信仰和_信念方面。能够坚定_人的理想信念,坚定以_信仰和_信念武装思想,积极应对挑战和困难。但是,有时对领导人员是党在经济领域的执政骨干的理解还不够深刻,面对市场经济没有充分认识到****的竞争优势,有时会片面在管理上与私企的经营模式进行比较,单纯以经济效益来衡量企业发展质量。
2.是否坚定不移_的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。本人能够坚定不移_的基本路线,大是大非问题面前站得稳,没有出现违反_路线政策问题。
3.是否坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。本人坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致,能够坚定“四个意识”,做到“四个服从”。
4.是否严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”方面。能够严格落实_八项规定精神,认真执行公司各项规定,公务消费未发生超标现象,也没有公车私用,没有插手过工程项目和人事安排,从不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,坚持老老实实报告个人重大事项,坚决反对“四风”,但有时也有会议多、落实少的情况出现,说明还需要进一步克服形式主义苗头。
5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主方面。自己在负责工作范围内能够坚持民主讨论研究,不独断专行,遇到问题经常愿意跟大家充分沟通交流,形成共识。但在公司层面的问题研究时,有时对不是自己分管的工作不够重视,存在“随大流”的思想,认为其他领导既然都同意,自己的意见也未必对,而且责任也落不到自己头上,就得过且过的同意了。
6.是否坚持正确选人用人导向方面。能够坚决服从并积极配合组织选人用人工作,以对企业高度负责的态度,客观公正对组织考察的干部进行评价。但是,在评价一名干部时,比较注重业务水平能力,缺少对党建和政治思想的评价和观察,说明自己的选人用人导向还有待完善。
7.是否勇于开展批评和自我批评方面。在日常工作中和班子民主生活会中,都敢于进行批评与自我批评。但是,由于工作分工不同,自己的批评意见可能还不够中肯,也有时候对他人的批评认识不深,改正的慢,在自我批评时候提及的少,没有引起高度重视。
8.是否保持清正廉洁的政治本色方面。能够认真遵守_八项规定精神,进行自我约束,不存在违反廉洁纪律问题,但平时觉得自己干净就可以,还缺乏监督意识和勇 ……(未完,全文共4120字,当前仅显示2081字,请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”主题教育:对照党章党规找差距,围绕“十八个是否”找差距剖析材料》
文章搜索
相关文章