“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告（煤矿企业职工思想动态）

目录/提纲：……
一、调研背景
二、调研内容
三、调研成果
（一）职工关心的热点难点问题
2、地面单位职工：关心工资收入，期盼公司有好的效益，保持好的工资收入
3、公司机关、副科级以上管理人员：关心收入和个人发展前途
4、大学生：关心成长成才、学习进步和未来的发展空间、岗位安排
（二）认清思想政治工作面临的新形势
（三）当前思想政治工作存在的问题
（四）创新思想政治工作的几点建议
1、坚持思想工作和业务工作相结合思想是行动的先导
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告（煤矿企业职工思想动态）
关于煤矿企业职工思想动态的调研报告

一、调研背景
随着企业改革的不断深化，经济形势的不断发展，能否做好新形势下职工的思想政治工作已经成为了决定企业能否健康发展的关键性因素。在这种情况下，传统的思想政治工作已经不能适合新形势的工作需求，因此，要进一步推动公司改革发展，就要及时掌握职工思想动态，做好新形势下职工的思想政治工作。
二、调研内容
认真研究政策形势，深入调查新形势下职工思想变化，区分采掘一线、井下辅助、地面单位、公司机关、副科级以上管理人员、大学生、劳务派遣人员等7个层次展开调研，全面掌握不同层次职工的思想动态，深入了解职工关心的热点难点和急需解决的问题，有针对性的制定“统一思想、凝心聚力”的工作措施。
三、调研成果
（
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略567字，正式会员可完整阅读）……　
的在勉强坚持。由于我矿年龄大、身体差的职工较多，如果调整，将在一定程度上造成一线回采队伍的不稳定。但这部分人在一线坚持工作，只能从事劳动强度相对较小的工作，而且也是薄弱人物。
（二）认清思想政治工作面临的新形势
1.企业的经济效益与职工工资收入直接挂钩
目前，公司已经全面展开全面市场化管理，有时，受宏观煤炭市场影响和企业内部采场条件影响，企业经济效益不够理想，而有些职工认为，尽管效益不好，但我们没少下力、没少干活，甚至下的力比平时还要大，不能少拿钱。因此出现了工作风险高、生产条件差、风险和收入不成正比的问题。如果不能及时做好职工的思想政治工作，就难免导致职工情绪低沉，工作效率低下，生活幸福指数下降。
2.生产技术的快速发展对职工工作带来较大变化
随着社会和经济的发展，我们正在大力开展智慧矿山建设，进行“机械化换人、自动化减人”，这种改革必然会造成部分职工的工作发生变动，引起岗位变化，随之而来的就是对新的工作岗位的适应。由于部分工人文化水平较低，对于新事物的接受能力不强，对于新的工作岗位适应比较慢。这种情况下，很容易导致一些员工的心理不平衡，工作效率不高，既给企业的发展带来影响，也给职工个人的思想带来了压力。
3.社会上某些不良风气对职工造成了一定的影响
目前社会上某些消极思想的影响，如集体主义、奉献精神的逐渐淡化，拜金主义、自私行为、贪图享乐等消极思想的滋生给职工造成了不同程度的影响，有的不想多出力、只想多拿钱，有的出工不出力。在这种社会背景下，加强对职工的思想政治工作，培养职工的拼搏奉献精神，对于提升工作效率，促进企业发展很有必要。
（三）当前思想政治工作存在的问题
1.重视程度不够
通过座谈交流，有些区队对职工的思想政治工作重视程度还不够，把产量进尺、经济效益看在第一位。由于我矿多数区长兼任党支部书记，主要精力放在安全生产、现场管理上，客观上造成了他们没有更多的精力去做职工的思想政治工作。工作的不到位，影响到职工的思想、情绪、干劲，影响到队伍的稳定，降低了安全系数，降低了工作效率，结果导致事倍功半。
2.职工文化水平普遍较低
大多数职工都是因为文化水平较低，对于新思想、新事物的接受能力较差，一些职工的思想都比较保守固执，这为开展思想政治工作加大了难度。为了解决这些问题，就需要加大对职工思想政治工作的人员、经济投入，保证职工的思想政治工作不脱节，提高职工的工作效率。
3.管理方法需要改进
有时候员工的意见、建议不能够及时反映到公司领导层面，导致上下层意见交流过程延长，影响了思想政治工作的效果。
（四）创新思想政治工作的几点建议
1.坚持思想工作和业务工作相结合
思想是行动的先导。积极的思想工作能够较好地激发员工工作的主动性、创造性，从而大大提高企业经济效益，形成一种良性循环，企业就会发展的越来越好。因此，在实际工作中，要保证思想工作和业务工作同步推进，相互结合，相互促进。
2.广开思 ……（未完，全文共2503字，当前仅显示1591字，请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告（煤矿企业职工思想动态）》）