文化改造在监狱工作中的具体实践

目录/提纲：……
一、理解文化改造理论内涵
二、文化改造的现状与困难
三、原因分析
3、1思想认识不到位
3、2职责定位不清
四、深化监狱文化改造工作的几点思考
4、1确定战略目标
4、2建设系统架构
4、3核心价值观的塑造
4、4客观条件的支撑
4、5充分利用社会资源
……
文化改造在监狱工作中的具体实践

摘要:在人类文明进化发展的历程中,监狱由于自身特殊的职能属性，始终处于人类文明“边缘地段”。在担于使命、基于职能的同时，与时代浪潮并驾同驱，最大发挥“教育”、“教化”定位属性，降低罪犯重新犯罪率，成为监狱工作新的探索和发展方向。“文化改造”的诞生，符合人类社会文明发展的趋势，也是强有力的可撬动监狱着陆于现代文明社会的有力支点。

关键字：监狱 文化改造 实践

文化，是推进人类文明进化发展的强大力量。“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”，（1）“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中”，（2）“古往今来，每一个伟大民族都有自己博大精深的文化，每一个现代国家都把文化作为推动社会发展进步的重要力量”。（3）监狱作为国家刑罚机关，人民民主的专政工具，如何利用“文化”内核力量，最大发挥延展属性，使“文化”成为改造罪犯的强大力量，实现监狱的功能价值，这不仅是重大的社会实践问题，而且也是必须攻克的重大理论问题。进入21世纪，世界多极化、全球化深入发展，受潮流影响，趋同倾向明显。从‘五四’运动开始，“西风东渐”传统思想和文化仿佛距
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略827字，正式会员可完整阅读）……　
足迹，就有文化的落印，文化是人类文明在进化发展过程中所遗留的社会历史现象，人在创造文化同时也创造了更好的自己。文化对人有极其深远的影响，“人类行为是文化的函数，用公式表示为B（人类行为）=f（c），c代表文化”。“人是文化的生物”，“人的本质是一切社会关系的总和”（5）即社会关系总和=人类行为+文化总和。鲁迅先生认为，优秀文化能激浊扬清，提升社会成员的道德水准与精神境界，文化对人的影响就是对人的教化，文化影响着人的价值观、行为、思想、人格，使人增长智慧、涵养德行、陶冶情操、砥砺品格。
1.2文化改造与犯罪行为
文化改造即发挥文化之力，对罪犯“问题人生”进行“拆卸”、“重构”、“整合”，以达到真正意义的改造。关于文化改造，历史有之、现在存之、未来扬之。早在宋朝时，就有对罪犯进行文化教化、重新任唯贤才的案例。《宋史通卷﹒南宋汴京元和九十》记载，“戊年于沛，有诛滔天晦恶，人之。破规治、立公以示贤能重，文笔砚之久昔，以理据三十数日，试、词以题，合之：任贤唯用，任数为期，不设井制”。
“犯罪”从动词释义理解即“一种或多种侵犯法纪的行为”。从克雷斯﹒达伯尔格《犯罪行为学说》来看，犯罪行为的构成又可从主观、客观、宏观、微观等层面去解析。“主观——思想，客观——外因素附动力，宏观——社会人文、经济环境因素，微观—— 个人需求因素”。因此，从学说研究及社会现象来看，犯罪行为的发生，是经由思想、外在因素、人文、经济环境、个人因素等捆绑推动形成的，是系统流线程式行为工程。要利用文化对其进行改造，就要有针对性进行拆卸、重塑，“攻其源，断后续有之”。
文化是思想体系构成环节的连接链，思想是推动人类行为的源发动力。文化改造拓宽了在管理监狱上的方式、路径，是监狱发展到新时期的所产生的时代产物，是监狱探寻职能定位理念的延伸，是推动“改造”从“理论”到“实践”，从“口号式”到“现象式”的意义转变。
二、文化改造的现状与困难
现阶段,一个单位、一个行业乃至一个城市都在大力倡导文化建设。如中国移动通信的“正德厚生、臻于至善”的核心价值观早已耳熟能详；又如某市提出将“坚韧、勤奋、尚德、自强”作为城市精神来大力宣扬，凝聚了城市的历史传统、精神沉淀、社会风气、价值观念及市民素质等诸多因素。而与此同时，监狱提出系统文化改造的事例却鲜有耳闻。
由于历史原因，监狱环境封闭、文化落后导致监狱民警在思想观念上“先天不足”，“小农意识”浓厚，制约了优秀的监狱文化的构建。多年来，监狱把工作重心放在确保监管场所安全稳定、对罪犯教育改造、确保生产经济效益等方面，对监狱文化建设、文化改造工作推进存在着重视不够的现象。
监狱人民警察上班期间主要在执行刑罚制度，特别是基层干警日常事务性工作较多，基本上没有时间从事相应的文化改造推进工作。由于监狱的特殊职能性、环境的相对封闭性、传统思想的根深蒂固性、宣传工作的相对滞后性以及监狱工作的b_m性，致使社会对监狱系统的文明进步认识不足。社会进步的时代精神、文化成就和现代科技被人为的阻隔，监狱从社会进步中吸取的文化养分少，未能充分利用社会文化和教育资源。
监狱对文化改造工作建设的系统性、长期性和综合性存在畏难情绪，造成文化改造推进建设措施不力、职责不明。
三、 原因分析
3.1思想认识不到位。对监狱文化改造理论理解不深，仅仅只停留在一些粗浅的形式上，目的仅在于占用罪犯工余时间的低级层面并将这些形式等同于文化改造工作的内容。对监狱文化改造推进的重要性认识不足，认为监狱文化改造是务虚的，是形式主义，只要抓好监管安全和经济劳动改造就行了，没有认识到文化改造对监狱整体工作的巨大促进和推动作用，对监狱文化建设组织不力。
3.2职责定位不清。监狱没有成立专业的、统一的文化改造工作推进领导机构，文化改造、文化建设均被分散在几个部门的职责中，没有形成“业务部门主管、其他部门联动”的文化改造工作推进机制。在监狱文化改造工作具体落实过程中没有相应的方案_、执行_、保障_，无法有效推动文化改造工作顺利开展。监狱人民警察是刑罚的执行者、思想的教育者、罪犯的看守者、生产的管理者、技术的指导者，集多种职能于一身。角色的多重性导致监狱民警顾此失彼，日常工作和事务都忙不过来，就更顾不上推进监狱文化改造工作建设。监狱更没有一支政治强、业务精、纪律严、作风正的监 ……（未完，全文共4596字，当前仅显示2321字，请阅读下面提示信息。收藏《文化改造在监狱工作中的具体实践》）